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| 部署・役職名 | IR・サステナビリティ推進部 環境・社会ソリューション課①②③ |
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| 仕事内容 |
<組織紹介> ・当社は、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスなど幅広い事業を、世界で展開する総合商社です。 約400社のグループ会社が展開するグローバルビジネスにおいて、サステナビリティ経営の推進役として、横断的な視点で課題解決に取り組むと共に、グループ会社や営業本部と連携しながら、実務レベルでの施策の企画・推進にも携わることができます。 ・当社にとってのサステナビリティとは、企業理念に基づき、ステークホルダーと共に事業を通じた 「2つの価値（当社が得る価値と社会が得る価値）」の最大化を図り、当社グループと社会の持続的な成長を目指す ことです。 ・また、 2050年長期ビジョン「サステナビリティチャレンジ」を策定 し、①脱炭素社会実現への挑戦、②サプライチェーンを含む人権尊重につき優先的に取り組むと共に、上記①②以外にも、生物多様性などの自然資本、環境マネジメント等も対応しております。 ・当部はサステナビリティ委員会の事務局を務め、 経営層と近い距離で、グループ全体の施策を立案・推進する役割 を担っています。 ・環境・社会ソリューション課は約15名が所属しており、20－50代のメンバーで構成されています。同じ部のIR課・統合ディスクロージャー課を始め、他のコーポレート部署や営業本部、グループ会社と連携し、各種施策の検討や運用を行っています。 <職務内容> ➀人権チーム 中期経営計画2026では、人権リスク評価の取り組みを深化させ、拡大する事業領域における人権尊重の徹底を図ることを目指しています。 ・サプライチェーンを含む人権尊重にかかる具体的計画の策定や体制構築を、関係部署やグループ会社と連携しながら推進。人権デューデリジェンスの設計・実行に携わります。 ・施策に関する開示物（有価証券報告書、統合報告書、ESG Book等）の作成、ESG評価機関対応を行います。 ②脱炭素チーム 中期経営計画2026では、グループでのGHG削減の着実な実行と、脱炭素事業の取り組み拡大を目指しています。 ・排出量（Scope 1/2/3）の算定・分析および削減計画の策定を担い、関係部署やグループ会社と連携しながら、目標設定から実行までを支援します。 ・事業会社における脱炭素推進の仕組みづくりと実行支援を行います ・SSBJ開示基準に基づき、気候変動におけるリスクと機会を評価・開示し、貢献量の把握も含めた対応を行います。 ・施策に関する開示物（有価証券報告書、統合報告書、ESG Book等）の作成やESG評価機関対応を担当します。 ③自然資本チーム 中期経営計画2026では、TNFDを参照した事業影響評価を通じて、自然資本の持続可能性を高め、それを踏まえた持続的な成長に資するビジネスの創出推進を目指しています。 ・当社事業における生物多様性や自然資本に関する分析、評価、モニタリングについて、方針の企画・立案を行い、TNFDフレームワークに基づくリスク評価・開示も担当します。 ・施策に関する開示物（有価証券報告書、統合報告書、ESG Book等）の作成やESG評価機関対応を行います。 <キャリアモデル> 入社後当面は、これまでの専門知識・経験を活かしつつ、並行して当社の事業モデル理解していただきますが、その後は担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていただき、更なる経験を積んでいただくため、部内外の異動を通じてキャリアを形成いただくことも検討しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <必須条件><共通> ・TOEIC730点以上かつビジネスレベルの英語力 ・上場企業や大手メーカー（外資系含む）、コンサルティングファーム、法律事務所等でのサステナビリティ領域における実務経験 ＜各チーム＞ ①人権チーム ・社会人5年目以上 ・弁護士資格あるいは企業内法務経験 ・国際機関、省庁、NPO・NGOなどにおける人道支援、サステナビリティ関連の業務経験3年以上 ・企業のコンプライアンスを推進・支援した経験3年以上、あるいはグローバルサプライチェーン上の人権に関わる業務経験3年以上 ②脱炭素チーム ・企業における排出量の算定や削減目標策定にかかる業務経験3年以上 ③自然資本チーム ・企業におけるサステナビリティ業務経験3年以上、自然資本2年以上 【歓迎（WANT）】 <希望条件><共通> ・ヒアリング力、調整力、コミュニケーション力 ＜各チーム＞ ①人権チーム ・人権に取り組みたいという熱意 ②脱炭素チーム ・上場企業や大手外資系企業でのサステナビリティ領域・脱炭素の業務経験 ※特に企業のサステナビリティ・脱炭素戦略策定・計測・分析・開示、 CDP等ESG評価対応等の実務経験 ③自然資本チーム ・上場企業や大手外資系企業でのサステナビリティ領域・TNFD対応の業務、経験。特に自然資本・生物多様性にかかる方針策定・分析・評価・開示、ESG評価対応等の経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/06 |
| 求人番号 | 5356959 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 商社
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- BIZリーチ主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2022」、 「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024」の2度商社部門にて MVPを受賞致しました。 ビズリーチにて「転職市場NOW 商社編」のインタビュー記事を 掲載しております。
- (2024/10/18)
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