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[PB124][官公SL]<プロジェクトリーダー候補>社会保障制度や医療DXを支える領域でプロジェクトリーダー候補として一緒に活躍しませんか?

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

NECソリューションイノベータ株式会社

  • 東京都

    • 資本金86,680百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 [PB124][官公SL]<プロジェクトリーダー候補>社会保障制度や医療DXを支える領域でプロジェクトリーダー候補として一緒に活躍しませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネージャーを補佐し、プロジェクトの計画・実行・進捗管理・品質管理 を推進するとともに、お客様(省庁や外郭団体)と仕様調整を行い、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。
社会保障領制度に関する高い業務知識を有したメンバーが数多く在席し、顧客と一体となりシステムを作り上げていく、非常にやりがいのある業務です。
チームメンバーは10~20名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。
既存システムのクラウドシフトが予定されているとともに、医療DX対応を通しての首都圏での事業拡大を計画しており、クラウドシステムの開発や最新の技術を学びつつ、スキルアップを目指すことができます。

【想定プロジェクト】
医療保険や介護保険系のシステムに関するシステムの構築、運用を行っています。
以下はプロジェクトの一例です。

・医療DXを支える国の基幹システムの構築、開発
・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発
・各県の医療費の審査支払を行うシステムの構築、開発

【配属予定部門】
パブリック事業ライン
官公ソリューション事業部門
社保・公共ソリューション統括部
社会保障システム第四グループ

【配属予定部門の紹介】
当部門は、社会保障領域のお客様(省庁や外郭団体)に対して大規模なシステム開発及び構築後の運用保守を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャー2名、主任12名、担当3名の計18名です。
AP開発とインフラ構築及び運用保守を行っています。
キャリア採用は昨年度は1名の方に加わっていただいています。
仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。

【採用背景】
当部門では、官公庁の社会保障領域において、各県での医療保険や介護保険系のシステムに関するシステムの構築、運用を行っています。また首都圏においては医療DXに繋がるシステムの提案及び開発に取り組んでいます。
社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。
特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。
成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。
また、各県で行っていた医療保険や介護保険系のシステムに関しても、首都圏への拡大を目指しており、対応する仲間を募集致します。

■開発環境
【プロジェクト人数】
20~30名

【開発環境】
(言語)
・C#、C++、VB.net、Java
(環境)
・AWS
・VMWare
・Windows
・Oracle
・PostgreSQL

【コード品質のための取り組み】 
CI/CD
Coverity等の静的解析ツール

【開発手法】 
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Redmine
SVN
Teams
zoom

■本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感
・お客様(省庁や外郭団体)と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感
・自身が率いる開発チームのマネージメント経験
・クラウドネイティブ開発の経験
・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る
・地方のお客様(大阪地区、九州地区)を見ているため、将来的に地方のPJを担当することも可能

【入社後のキャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発プロジェクトマネージャーのもとで、補佐として参画し、1~2年後を目途にプロジェクトリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPMへのステップアップも期待しています。

■働き方
リモートワーク30%、出社70%程度。
割合は担当するPJの運営方針や作業フェーズに左右します。
お客様によってはリモートワークが多いPJもあります。

【出向】


【客先常駐】


■当社について
2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。
旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

【応募者へのメッセージ】
[業務内容の特徴]
・社会保険制度を支える大規模システムの開発、構築、運営に携われます。また、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。
・クラウド上でのシステム構築が大前提となっており、新しい技術の習得にも力を入れています。
 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。

[グループの風土]
・コミュニケーションを重視しており、対面でもリモートでも風通しの良い文化を醸成しています。
・ベテランから若手までのメンバがバランスよく配置されたチーム構成です。
・メンバーは、東京、大阪、福岡に分散して在籍しています。

[就労環境]
・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からマネージャーまで、計画的な休暇を取得しています。
労働条件 【勤務地】
東京都江東区新木場1-18-7(NECソリューションイノベータ本社ビル)
田町・浜松町・大門周辺のPJルーム

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

【雇用形態】
正社員

【就業時間】
8:30〜17:15
<補足>
基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる)

【休日・休暇】
年間126日(2025年度)
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇
完全週休2日制

【社会保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【福利厚生】
兼業可(社内規定あり)
年末年始休暇
各種休暇制度あり
カフェテリアポイント付与(社内規定あり)
リモートワーク可
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
研修支援制度
借上社宅制度(社内規定あり)
昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、
家賃補助制度(社内規定あり)
退職金制度
企業年金制度
持株会各種表彰制度 等
■引っ越し費用の補助有
※・基準を満たす場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。
 ・パブリック事業ライン限定での施策となります
応募資格

【必須(MUST)】

・C#または、JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること
・QCD管理と数名のチームマネージメントの経験があること(リーダー、サブリーダーなど)

【歓迎(WANT)】

・PM資格
・AWS資格
・Java資格

アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/10/23
求人番号 5355856

採用企業情報

NECソリューションイノベータ株式会社
  • NECソリューションイノベータ株式会社
  • 東京都

    • 資本金86,680百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】1975年9月9日
    【代表者】代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫
    【資本金】86億6,800万円
    【従業員数】12,589名(2024年3月31日 現在)
    【本社所在地】東京都江東区新木場一丁目18番7号

    【事業内容】
    ・システムインテグレーション事業
    ・サービス事業
    ・基盤ソフトウェア開発事業
    ・機器販売

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