選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> [PB123][官公SL]＜AP開発リーダー候補＞社会保障制度の4つの柱の一つである「社会保険」を支えるシステム開発のリーダーを目指しませんか？

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

[PB123][官公SL]＜AP開発リーダー候補＞社会保障制度の4つの柱の一つである「社会保険」を支えるシステム開発のリーダーを目指しませんか？

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	[PB123][官公SL]＜AP開発リーダー候補＞社会保障制度の4つの柱の一つである「社会保険」を支えるシステム開発のリーダーを目指しませんか？
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容業務AP開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。社会保障領制度に関する高い業務知識を有したメンバーが数多く在席し、顧客と一体となりシステムを作り上げていく、非常にやりがいのある業務です。チームメンバーは5名～8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。直近、大規模システムのクラウドシフトを控えており、既存システムの開発で得た知識を用いて、クラウドシステムの企画、提案、最新の技術を用いた開発へステップアップできます。【想定プロジェクト】全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの構築、運営に注力しています。以下はプロジェクトの一例です。 AP開発だけで30～40名以上の体制を取り、1～2年の工期で開発を行います。 AWSとオンプレミスサーバのハイブリットなシステム構成で、約500台～700台の大規模な基板を構築しシステムを運営しています。・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発【配属予定部門】パブリック事業ライン官公ソリューション事業部門社保・公共ソリューション統括部社会保障システム第五グループ【配属予定部門の紹介】当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。メンバーは、部長1名、マネージャー3名、主任7名、担当7名の計18名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。キャリア採用も積極的に行っており、2022～2023年度に計4名の方を採用しました。仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。【採用背景】当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。また、当部門では2~3年後に、大規模システムのクラウドシフトを控えており、企画、提案から一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 ■開発環境【プロジェクト人数】 30~40名【開発環境】（言語）・C#、C++、VB.net、Java （環境）・AWS ・VMWare ・Windows ・Oracle ・PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール【開発手法】　ウォーターフォールアジャイル【情報共有のツール】 Redmine SVN Teams zoom ■本ポジションの魅力・キャリアパス【本ポジションの魅力】・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感・お客様（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感・自身が率いる開発チームのマネージメント経験・クラウドネイティブ開発の経験・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る【入社後のキャリアパス】入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーのもとでサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 ■働き方リモートワーク40%、出社60%程度。割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。【出向】無【客先常駐】無 ■当社について 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・社会保険制度を支える大規模システムの開発、構築、運営に携われます。また、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。・近い将来大規模な刷新として、クラウドシフトを目指しており、新しい技術の習得にも力を入れています。これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションを重視しており、対面でもリモートでも、風通しの良い文化を醸成しています。・20代～30代のメンバーも多く、バランスの取れたチーム構成です。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からマネージャーまで、計画的な休暇を取得しています。
労働条件	【勤務地】東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）田町・浜松町・大門周辺のPJルーム【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙【雇用形態】正社員【就業時間】 8:30〜17:15 ＜補足＞基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）【休日・休暇】年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇完全週休2日制【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【福利厚生】兼業可（社内規定あり）年末年始休暇各種休暇制度ありカフェテリアポイント付与（社内規定あり）リモートワーク可時短制度服装自由出産・育児支援制度研修支援制度借上社宅制度（社内規定あり）昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）退職金制度企業年金制度持株会各種表彰制度　等 ■引っ越し費用の補助有 ※・基準を満たす場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。　・パブリック事業ライン限定での施策となります
応募資格	【必須（MUST）】・C#または、JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること・QCD管理と数名のチームマネージメントの経験があること（リーダー、サブリーダーなど）【歓迎（WANT）】・AWS資格・Java資格・PM資格・アジャイル資格
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/10/23
求人番号	5355794

採用企業情報

NECソリューションイノベータ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る