1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【事業開発企画責任者/BizDev】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【事業開発企画責任者/BizDev】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

株式会社いつも

  • 東京都

    • 資本金758百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【事業開発企画責任者/BizDev】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆当社について
私たちは、Borderless Commerce(チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。)という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。

ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、
データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。

「ECで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。
14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。

Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、
市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。

そして、私たちはInclusive Growth(共に成長する未来)を目指しています。
挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。
それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。

この挑戦を支えるのは「人」です。
社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、
その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2024 シルバー」などの評価につながりました。
これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、
日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。

今回、日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、ECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし、アプリ運営に加えて、今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています。

本ポジションは、ライブコマースおよび関連領域における事業開発・営業企画担当し、ライブコマースのプラットフォームに加えて様々なその周辺領域の事業を立ち上げスケールさせる重要な役割を担っていただくポジションです。
将来的にはHead of Business Development/事業責任者のキャリアパスがあり、ライブコマース・ソーシャルコマース事業の戦略策定・推進だけでなく、事業スケールのためのアライアンス戦略、組織構築にも深く関与いただきます。

◆具体的な業務内容
①事業戦略立案と実行
ライブコマースプラットフォーム及びソーシャルコマースの市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握をもとに、具体的な事業戦略・戦術を策定いただきます。
定量的なデータ分析を活用し、PDCAサイクルを回すことで戦略の実行状況を常にモニタリング、必要に応じて戦略の修正を実施いただきます。

②アライアンス戦略の構築と交渉
国内外の大手SNSプラットフォームや主要ECプラットフォームとの提携交渉を推進いただきます。
各プラットフォームとの連携により、ライブ配信コンテンツやキャンペーン企画、共同プロモーションの実施を通じ、集客および売上拡大を図ります。

③マーケティングおよび営業企画の推進
ライブコマース事業におけるマーケティング施策(オンライン広告、SNSマーケティング、コンテンツマーケティング等)の企画・実行をいただきます。
労働条件 <勤務地>
東京本社
東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
<雇用形態>
正社員
<勤務体系>
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※平均残業時間は月25時間程度です。
<休日>
完全週休2日制(土日)
<休暇>
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇 
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
<試用期間>
あり(6ヶ月)
<福利厚生>
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■通勤手当(上限4万円/月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇 
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■リモートワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり
応募資格

【必須(MUST)】

※いずれも目安3年とさせていただきます。

・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームにおける事業戦略立案・新規事業開発支援のご経験
・メガベンチャーやスタートアップにおける新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに携わったご経験
・事業責任者やプロジェクトオーナーとして、複数ステークホルダーを巻き込みながら事業を推進したご経験
・マーケット調査・仮説検証・ビジネスモデル構築・収支設計等の上流工程から携わった実務経験

【歓迎(WANT)】

・0→1フェーズでの事業立ち上げ経験、またはPMF達成までの実行経験
・自社のリソースやアセットを活用したアライアンス/外部提携の推進経験
・SaaS、EC、プラットフォームビジネス、D2Cなどデジタル領域での事業開発経験
・事業戦略と人材戦略(採用・組織設計・カルチャーづくり)を接続して描いた経験
・スタートアップやベンチャー企業でのCxO、事業責任者レベルでのリーダー経験
・英語を含むグローバル環境での事業推進経験(海外展開、現地PMなど)

【求める人物像】
・EC市場の大きな転換点を創る意志がある方
・マーケットの急成長を捉え、スピード感をもって戦略を推進できる方
・ビジネス・テクノロジー・マーケティングを横断してリードできる方
・既存のEC/広告/リテールモデルを超える、新しい収益モデルを生み出せる方
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/12/05
求人番号 5352913

採用企業情報

株式会社いつも
  • 株式会社いつも
  • 東京都

    • 資本金758百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【代表者】坂本 守
    【資本金】7億5841万円
    【従業員数】258名(アルバイト含む ※2025年3月末時点)
    【平均年齢】33.8歳
    【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目13番2号

    【事業内容】
    ブランドECサイト、Amazon、楽天、PAYPAYモール、海外モール等のECプラットフォームでのビジネスをサポート
    「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で貴社の事業拡大に貢献します。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る