転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 経営管理統括(コーポレート統括) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<職務内容> 本ポジションでは、設立間もない組織の立ち上げを担っていただきます。 まだ15名程度の組織のため、会社としての基本的な立上げ(経理、労務、法務関連)、今後の組織拡大に向けた仕組みづくりと運用(採用、人事評価/育成)、博報堂DYホールディングスや他のグローバル関係会社との連携など、業務に枠を作らず幅広くお任せしますし、コミットいただける方を探しています。 具体的な業務として、以下のようなことをお任せします。(すべての業務ができる必要はありません) COO直轄のため、ご経験を活かせるところはリードいただき、 必要なものに関してはどうしていくかをCOOとともに経営目線で解決方法を考え、外部専門家(税理士、社労士など)とも連携いただきます。 ・経理 ー 予算設計、管理、決算管理 ・経理スタッフ1名とともに予算設計、月次管理、決算管理 ・人事 ・採用 ー 中途採用メインです。コンサルタント/デザイナー/コーポレートの採用とりまとめ。現場と一緒に採用プロセスを運用 ・評価 ー 評価体系の設計、運用 ・法務 ー 契約書の管理 ・総務 ー 規程管理、オフィス運営、備品管理 ・社内IT ー アカウント管理、PC/デバイス手配および管理、トラブルシューティング <ポジションの魅力> 私たちが目指す世界観の実現に向けて、いわゆる守りとしての機能だけでなく、ビジネスサイドの生産性を高める観点で、 設立1期目の立ち上げフェーズから、コーポレートの組織づくりを経験することが可能です。 また海外の会社との連携もあるため、語学力を活かしてグローバルにご活躍いただけます。 経営・事業と一体になりながら、今後の拡大に向け、コーポレート各領域でチャレンジが必要な状況のため、 コーポレートとしての専門性・汎用性、どちらも身につけつつ、知見・経験を存分に活かしていただける環境があります。 <ポジションの魅力> 弊社が目指す世界観の実現に向けて、いわゆる守りとしての機能だけでなく、ビジネスサイドの生産性を高める観点で、 設立1期目の立ち上げフェーズから、コーポレートの組織づくりを経験することが可能です。 経営・事業と一体になりながら、今後の拡大期に向け、コーポレート各領域でチャレンジが必要な状況のため、 コーポレートとしての専門性・汎用性、どちらも身につけつつ、知見・経験を存分に活かしていただける環境があります。 |
| 労働条件 | 詳細は面談・面接時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティングファームやプロフェッショナルファームでのバックオフィス経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 ・事業の立ち上げ経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方 ・タスクに枠を設けず、目標に向かって推進いただける方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 5350665 |
採用企業情報
- ENND PARTNERS株式会社
- 会社規模1-30人
-
会社概要
【設立】2024年3月
【代表者】CO-Founder & CEO 岩渕 匡敦
【資本金】1億円
【従業員数】13名(2025年2月現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂5丁目3番1号
【事業内容】「人と経営」を起点とした、戦略コンサルティングの提供
【当社について】
弊社は、博報堂DYホールディングスが蓄積してきたケイパビリティや資産(グローバルの先進的な企業・人材ネットワーク)に、
新たに外部からグループに持ち込むマネジメントコンサルティングの知見を持ち込むことによって、
「マネジメントコンサルティング」と「デザインコンサルティング」の枠組みを越えた“Synthesis”(統合的な問題解決)を実現すべく、2024年3月に設立されました。
従来の論理・構造(左脳)を用いた問題解決の技法に加えて、人間中心的な視野から経営や経済、社会を俯瞰したアプローチを模索することで、
人・社会・環境を調和させた新たな企業経営や社会システムのあり方を、志あるリーダー達と共にデザインし、パラダイムシフトに対応・貢献したいと考えています。
我々は、経営者が自信を持ってグローバル経営を実行・推進できるようにすること、
次世代のためにサステイナブルなビジネスモデルを作っていくこと、
その実現に向けた長いジャーニーを経営者とその継承も含め、何世代にもわたって支えることに注力します。
戦略コンサルティングの要素に加え、世界的なデザインイノベーション会社であるIDEOを始めSYPartners、Godfrey Dadichなど、
いずれも最先端でユニークな専門性を有する企業群を有するKyuと深く連携し、その世界トップ人材との連携を通じて新たな形のコンサルティングを提供していきます。
【組織体制】
現状、10名強の組織体制となっており(ボード含む)、トップ戦略ファーム/デザインファーム出身者やUXデザインのスペシャリストなどを中心に、組織を運営しています。
ハイレベルな能力やインテグリティ、知的好奇心を有する人材を丁寧に選考・育成しながら、2027年度には100名程度の規模まで成長することを意欲的な目標としており、
弊社が目指す世界に共感し、一緒にリードいただける仲間を探しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です