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【ITインフラエンジニア】受託案件多数／裁量大きく働ける環境

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部署・役職名	【ITインフラエンジニア】受託案件多数／裁量大きく働ける環境
職種	インフラエンジニア
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	■募集背景増員募集 / 更なる組織強化 ■PRポイント当社では業容拡大に伴い、ITインフラ領域を支える中堅エンジニア（メンバー/リーダー候補）を募集しています。サーバやネットワークといった領域に知見がある方を歓迎しています。現場を支える存在として活躍していただけることを期待しています。本ポジションでは、構築・運用の実務を中心に、経験に応じて設計補助、若手指導、小規模案件の進行管理などにも携わっていただきます。また、スキルアップ支援や資格取得支援制度も整っており、現場での実践を通じてステップアップを図ることができます。社員一人ひとりが中長期的に安心して働ける環境の整備にも取り組んでおり、キャリア形成を継続的に支えられる職場を目指しています。“現場に責任を持ちながら、一歩上の役割に挑戦したい”という方のご応募を、心よりお待ちしています。 ■この求人の魅力（理念・ビジョン）【経営理念】私たちは、これまでのIT活用を一新するために集結した「コミュニケーションイノベーター」です。今、多くの⽇本企業には、価値を⽣まない高価なシステムが溢れています。旧来の業務プロセスをベースに合理化・効率化を目的として作られたシステムが、経営改革の足枷になっている場合も少なくありません。百年に一度の大不況の中、抜本的な経営改革（BPR＝Business Process Re-engineering）を余儀なくされている企業も多いと思われますが、この改革のためには、永年に渡って旧来の業務プロセスを埋め込んできたシステムの大改造が必須となります。そして、合理化・効率化を目的として作られたシステムは、企業の中に、もうひとつ重大な問題を蓄積してきています。それは、社員のコミュニケーション能力（情報を作る力、相手に伝える力、相手の気持ちをくみ取る力）の低下です。これまでのシステム投資は、顧客情報や社員のノウハウをデータベース化し、ヒューマンコミュニケーションを介さなくとも情報が取得でき、電子メールや電子掲示板などの導入によって、リアルコミュニケーションの機会を大幅に減少させてきました。コミュニケーション能力の低下は、学習能力の低下に繋がり、創造力や営業力などに影響を及ぼしていきます。私どもでは、ITは本来、「社会・企業が効率化され、人が楽をするための道具」ではなく、「社会・企業が潤い、人が輝くための価値を⽣む道具」であったと考え、そのためには、人と人、組織と組織、社会と社会のコミュニケーションを、ITを活用して改革していかなければならないと考えております。（仕事・事業）【事業内容】・コンサルティング企業向けヘッドエンドシステム保守・運用支援業務改善支援・システム構築・導入サービスサーバやクラウド、PCなどご利用になるシステム環境を構築・導入するサービスです。基盤だけでなくテレワークや総務系管理システムの導入もご支援します。（働く人・社風）当社では、技術と人、両方に向き合える人が活躍しています。インフラエンジニアとして現場の実情を理解しながら、チームやプロジェクトを支えるマネジメント力も発揮できる。そうした“橋渡し役”としてのスタンスを大切にしているのが、当社の管理職層です。上下の関係よりも、対話や信頼を重視する社風が根付いており、立場に関係なく「どうすればもっと良くなるか」をオープンに話し合える環境です。現場の声にしっかり耳を傾け、必要に応じて自ら手を動かす柔軟さを持った管理職が、自然とリーダーシップを発揮しています。また、社員一人ひとりのキャリアやライフスタイルにも配慮しており、無理なく長期的に働ける環境づくりにも力を入れています。マネジメント職も「管理する立場」だけでなく「ともに組織をつくる存在」として、当社の文化の中心にいます。成長中の組織だからこそ、仕組みや文化づくりに関われる余地が大きく、これまでの経験を活かしながら新しい挑戦をしたい方にとって、やりがいのあるフィールドが広がっています。 ■仕事内容【仕事内容】お客様先やクラウド環境におけるサーバ・ネットワークなどのITインフラの設計・構築・運用・保守業務を担当いただきます。現地対応や調整を行うポジションです。経験に応じて、小規模案件の進行管理や若手メンバーの技術支援など、チーム内でのリーダー的な役割もお任せします。【具体的な業務内容】 1、インフラ構築・導入支援・サーバ・ネットワーク機器の設定・構築・設計補助・ドキュメント作成・テスト実施・クラウド 2、運用・保守・システム監視、障害対応、ログ調査・手順書・改善提案書の作成・顧客への報告対応や課題管理の補佐 3、若手育成・チーム支援・技術的な質問への対応やOJTサポート・小規模案件の進捗管理補佐・プロジェクト内での役割分担 ■現在の組織構成部署の人数：30 インフラエンジニア全体の部署の人数としては現在約30名在籍しております。年齢層としては20代～30代の社員が多く、約半数を占めております。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都港区虎ノ門3丁目2番2号虎ノ門30森ビル 2階アクセス：東京メトロ⽇比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩1分自社内勤務、客先常駐勤務転勤の可能性：なし〈受動喫煙対策〉受動喫煙対策の有無：対策あり受動喫煙対策について: 禁煙リモートワークの有無：あり ※ただしプロジェクトによる【勤務時間】 09:00~17:30 休憩：原則1時間夜間勤務：状況に応じてある月間平均残業時間：20時間以下但し顧客との調整により勤務時間が変更になる事があります。 ※プロジェクトのフェーズによっては夜間待機が発⽣する場合がございます。【給与】賞与回数：1回昨年度賞与実績：1ヶ月分【休⽇休暇】休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：121⽇休暇制度：有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇補足情報：完全週休2⽇制（土⽇祝）、夏季休暇（原則3⽇間）、年末年始休暇（12月31⽇～1月3⽇）【福利厚⽣・諸手当】社会保険完備、健康診断、交通費支給、退職金制度、持株会制度、家族手当、住宅手当、役職手当、資格取得制度補足情報：慶弔見舞金制度、確定拠出年金401k、子供手当、研修制度
応募資格	【必須（MUST）】・インフラエンジニアとしてのご経験（5年以上）・業務上でコミュニケーション能力がある方【歓迎（WANT）】・社内外問わずコミュニケーション能力が高い方・ITインフラ系の設計・要件定義・構築までの一連の流れの業務のご経験がある方・ファシリティ領域の基本的知識がある方
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/14
求人番号	5350614

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株式会社アイ・シー・アイ

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