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| 部署・役職名 | HR－Tech SaaS事業 プロダクトマネージャー ◆ハイブリッドワークを採用 |
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| 仕事内容 |
具体的には以下を想定しています。 ・プロダクトのビジョンやロードマップの策定 ・プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案 ・一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など） ・事業計画の策定や利用規約等の法務調整 ・開発案件の整理と優先順位づけ ・スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割 ・社内外の多様なステークホルダーとの協働 ・プロジェクトの計画と推進 担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。 【開発環境】 言語/フレームワーク：Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL テスト： RSpec インフラ：AWS, GCP, Docker CI：CircleCI コミュニケーション：Slack、Zoom、Gather town ドキュメント：Notion、G suite ＜スケジュール例＞ 09:30－10:00 slackやメール等の連絡確認 10:00－10:15 朝会 10:15－12:00 作業やミーティング 12:00－13:00 ランチ 13:00－18:00 作業やミーティング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）・コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける） ・関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 ・システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど） ・社会人就業経験3年以上 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 実務経験 ・プロダクトマネジメント、要求定義及びそれに準ずる経験 ・プロダクトやサービスの企画設計 ・オペレーション設計 ・非エンジニア、ステークホルダーとの調整 ・プロジェクトマネジメント ・スクラムによるアジャイル開発 【歓迎（WANT）】 ・サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験・プロダクトライフサイクルの導入期から成長期にかけてのプロダクトマネジメント経験 ・スクラム開発におけるプロダクトオーナー、またはそれに類する役割の知識と経験 ・UXデザイン、情報設計などを行い、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験 ・データ分析（SQL, BigQueryなど）の知識と経験 ・法人向けシステム導入のプロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験 ・企業内人事や人材育成業界での業務経験のある方 ・企業内で新規サービスや新規事業開発の立ち上げをした経験 マインドセット ・物事に能動的に取り組む ・リスク許容度が高い ・不確実耐性がある ・フィードバックを受け入れ学習意欲が高い ・人材育成に対する強い興味関心がある |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/06 |
| 求人番号 | 5349794 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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