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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
このポジションでは、単なるマネジメントにとどまらず、事業と技術をつなぐ架け橋として、開発組織の成長とプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。 「組織」「戦略」「人」「技術」の4つの観点から、以下のような業務を担っていただきます。 ≪組織・チーム運営≫ ・チーム構成や役割分担の設計 ・チーム文化・価値観の醸成 ・チームの目標設定と進捗管理 ≪戦略・経営連携≫ ・技術組織の中長期的な戦略立案 ・経営層との連携による技術投資判断 ・内製開発体制の構築とスケーリング戦略 ・技術ブランディングや採用広報の企画・実行 ≪ピープルマネジメント≫ ・エンジニアの採用・面接・オンボーディング ・メンバーの育成・キャリアパス設計 ・パフォーマンス評価とフィードバック ≪技術的リード≫ ・技術的なベストプラクティスの導入 ・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定 ・開発プロセス・品質管理の仕組み構築 ・セキュリティ・コンプライアンス対応 ★出社義務はなく、リモートと出社を組み合わせたハイブリット勤務スタイル |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社または自社サービスにおいて、技術組織の運営に携わった経験└開発組織のマネジメント、開発プロセスの改善、他部門との連携 【歓迎（WANT）】 ・組織のグロース経験└チームの立ち上げ、拡大、カルチャー醸成など、成長フェーズでの組織づくりに関与した経験 ・B2C領域での事業理解・開発経験 └顧客体験を重視したプロダクト開発や、ユーザーとの接点を意識したサービス設計に携わった経験 ・AI駆動開発への高い関心 └AIエージェント型開発ツールを利用した個人・組織開発の経験や試行 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/08 |
| 求人番号 | 5349791 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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