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【人事部_教育研修担当_主任クラス】◆東証プライム上場／業務用空調機器リーディングカンパニー◆社員のエンゲージメントを高める仕事

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部署・役職名	【人事部_教育研修担当_主任クラス】◆東証プライム上場／業務用空調機器リーディングカンパニー◆社員のエンゲージメントを高める仕事
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	機械
勤務地	大阪府
仕事内容	空気をデザインする会社で社員のエンゲージメントを高める仕事を推進する方を求めています！ ◾️会社概要社内の空気も心地よく。顧客・社会・社員に「信頼」と「満足」を普遍的に提供することがビジョンである当社は、多くの人が訪れる大空間であるオフィスビルや駅、病院、大学などで使用される業務用空調機器（セントラル空調機器）の分野で業界をリードし続けています。 1950年の会社設立以来、1957年に『国産初』の工場生産型の空調機を開発、業務用空調機器国内のリーディングカンパニーとして、オフィスビル、工場、病院、美術館、劇場、大学、駅、空港、テーマパーク、データセンター等に、建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応（研究開発から、設計、製造、販売、さらにサービス・メンテナンス体制まで、現場に密着した一貫システム）し、卓越した技術力と柔軟な対応力に加え、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しています。高層ビルやショッピングセンター、病院、劇場、ホテルなど、「え、こんなところに！」と思われる身近な施設で、しっかりと普段の生活や産業を支えています。納入先の一例ですが、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、東京ドーム、国立競技場、東京駅、国会議事堂、あべのハルカス、関西国際空港、ハイアットリージェンシー等、多くのお客様から高い信頼をいただいています。当社では、新卒採用社員、中途採用社員だけでなく、既に所属している多様な社員全体のエンゲージメントを高め、個々人が充実した人生を送るために各種教育・研修制度を整備、実施しています。そして今後さらに教育・研修制度の既存内容を発展、充実させるために新たな力、人財を求めています。人事担当（労務・採用・教育等）経験があり、新しい事にチャレンジする意欲のある方の応募をお待ちしています。 ◾️業務内容＜人財育成＞・研修体系の構築：社内研修の企画改善・運営・効果測定等・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当・職場環境づくり：経営幹部との座談会、エンゲージメント調査、環境改善ワークショップ等・ダイバーシティ推進：人権研修、LGBTQ研修等・社会貢献活動：インターンシップ学生受け入れ・後輩メンバーの育成、フォロー ◾️働く環境「誰もが幸せになる環境づくり」を実践するために、挑戦を促す企業文化の定着を目指した人財育成、多様性を活かした組織、安全で生き活きとした職場づくりの３つを基本方針に掲げ、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修を充実させています。＜職場環境＞安心して働ける環境があるからこそ、未来に向かってチャレンジできる当社の福利厚生制度【休暇制度】・年次有給休暇（入社月に有給休暇付与）・1時間単位の有給休暇取得制度・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、帰国時休暇、リフレッシュ休暇等）・産休、育休（ママの休暇、パパの休暇）・育児短時間措置・介護休暇、介護休業【生活サポート制度】・生活支援（財形貯蓄制度、食事補助サービス（チケットレストラン））・住居支援（独身寮・外部委託社員寮、単身赴任者帰省交通費支援）・慶弔（慶弔見舞金、遺族年金、死亡弔意金）・株式制度（従業員持株会制度（奨励金15%付与）、株式交付制度（ESOP））・その他（団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）、　　　　　企業型確定拠出年⾦制度（DC制度）、在宅勤務（テレワーク）、　　　　　ベネフィット・ワン（福利厚生サービス））【キャリアサポート制度】・資格取得援助制度（資格取得20万円まで援助+お祝い金を支給）・eラーニング無料受講（ベネフィット・ワン）・国公立大学院の学位取得に係る援助制度（博士号取得者には報奨金100万円）【その他の主な福利厚生制度】・住宅ローン利子補給制度・団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）・年次有給休暇積立保存制度・同好会援助・厚生施設利用制度・70歳までの雇用延長制度など・全社平均残業時間25h未満・水曜日ノー残業デーの設定・男性育休取得率　77.7％（2024年）
労働条件	◾️勤務地・大阪本社住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 アクセス：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅　徒歩4分　　　　　JR東西線／大阪天満宮駅　徒歩5分 ◾️勤務時間・9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ◾️休日休暇＜年間休日数：125日以上＞・完全週休2日制・土曜日、日曜日、国民の祝日・年次有給休暇（積立保存制度あり半日単位、1時間単位で使用可能）・年末年始、GW、夏季休日、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ◾️昇給／賞与・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（3月、6月、12月） ◾️諸手当・通勤費全額支給・生活関連手当・家族手当 ◾️社会保険・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ◾️育児・介護両立支援・育児休業、介護休業・育児短時間勤務、時差出勤制度、子の看護・サポート休暇・介護短時間勤務制度、介護休暇制度など ■福利厚生・確定拠出年金制度（マッチング拠出可）・株式付与制度・従業員持株制度（15％報奨金あり）・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）・同好会援助金・資格取得援助（資格取得取得資金およびお祝い金）・会員制福利厚生サービス加入（ベネフィット・ワン）・食事補助サービス（チケットレストラン）・独身寮・外部委託社員寮ほか ◾️その他の国内事業所・東京本社、神奈川工場、岡山工場、　東京支社/DC事業部/ヒートポンプエンジニアリング事業部、　大阪支社/ヒートポンプエンジニアリング事業部、　名古屋支社、札幌営業所、東北営業所、九州営業所、　SINKOシステム開発センター長崎ベース、　SINKOテクニカルセンター、SINKO AIR DESIGN STUDIO ◾️国内関連会社・新晃アトモス株式会社・日本ビー・エー・シー株式会社・千代田ビル管財株式会社 ◾️海外関連会社・SHANGHAI SINKO AIR CONDITIONING EQUIPMENT CO.,LED ・SINKO AIR CONDITIONING (H.K.) LIMITED ・TAIWAN SINKO KOGYO CO.,LED
応募資格	【必須（MUST）】・社員研修、教育実務（企画・運営等）経験・5年以上の人事担当業務（人財開発、人材育成、研修等）の経験【歓迎（WANT）】・マネジメント経験（少人数のチームでも可）・企業内等での人事担当部署（労務・採用・教育）経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/08
求人番号	5349280

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