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| 部署・役職名 | 業務システムサポート・業務改善推進担当（受発注業務） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・受発注処理業務システムに関するオペレータからの問い合わせ対応 ・業務フローとシステム仕様の両面からのサポート提供 ・サポート業務を通じた業務改善の提案・推進 ・システム改修に関する企画立案および関係部門との調整 ・業務フロー変更時の説明会開催・周知活動 ・受発注システムの操作研修の企画・実施 将来的には、下記業務もお任せしたいと考えております。 ・該当システムサポートのリーダー ・若手メンバーの育成・チームマネジメント （必要に応じて）業務改善プロジェクトのリーダー ・部署内外の関係者を巻き込んだ業務改革の推進 ★ポジションの魅力★ ・単なる問い合わせ対応にとどまらず、業務改善やシステム企画にも関われる裁量の大きなポジションです。 ・部署の中核メンバーとして、将来的なキャリアアップが見込めます。 ・業務フロー全体を俯瞰し、業務とシステムの橋渡し役として活躍できます。 ・若手の意見が通りやすく、チャレンジを歓迎する風土です。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 9:00〜17:30 （昼休み 12:00〜13:00） ※本社技術職と一部の営業職は、原則としてフレックス勤務 ※部署ごとにコアタイムを設定 ＜休⽇＞ 完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、有休、特別休暇（アニバーサリー休暇、結婚、配偶者の出産、子の結婚、転勤時等）、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 等 ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 430万円〜1200万円 ＜年収備考＞ ■給与 月給制 時間外手当有 ■賞与 年2回（合計:月給の4ヶ月分程度） ＜福利厚生＞ 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【退職金・年金】 退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、企業年金基金 【保険】 総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険 【各種制度】 財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度 特定公式行事（歓迎会・新年会・忘年会等）補助制度 マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金 各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード（ゴールドカード） 取引先との提携による各種優待制度 【スキルアップ支援】 TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり） 英語研修、e－ラーニング その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、 様々な制度があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜スキル・経験＞・受発注～請求業務の実務経験（受発注業務に関するサポート、改修に関する企画・推進も含む） ・営業業務システムに関する知識・興味 ・業務改善やシステム導入に関わった経験 ・社内調整・説明資料作成の経験 ＜人物面＞ ・論理的思考力と高い理解力 ・素直に業務に取り組める姿勢 ・社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・基本的なITリテラシー（業務システムの操作・理解） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5328504 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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