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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー／リーダー（リテール業向け） |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 私たちは大手小売業様（コンビニエンスストア、スーパーマーケット、アパレル等量販店等）のDX・モダナイゼーションパートナーとして、高い技術力による新規システム構築、業務支援、及び、サービス提供など行っております。 新規システムは、クラウド、Webアプリケーション技術、AI活用、音声映像技術など、テクノロジーを最大活用しながら段階的に進めていきます。 システム開発・導入後は、導入システムに対する保守サービス対応、若しくは、新たなシステム構築への参加など、継続してリテール業界に対し貢献いただきます。 【職務内容】 ・システム開発の上流作業（要件定義）から開発、評価、移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進し、運用までをサポートしていただきます。 ・具体的には、システム構築を通じてデジタルトランスフォーメンションを推進していただきます。 お客様と相対してフロントに立つSEとして、IT全般やクラウド、デジタルに関する知見を活用しながらお客様ヒアリングを行い、PJメンバーを率いてシステム開発/導入/運用を通じて課題解決を行っていただきます。 ※顧客や案件については希望および適性により決定 一例：大手コンビニエンス様向けシステム開発プロジェクト、大手アパレル様向け店舗/EC融合型次世代コマースシステムの開発プロジェクト 【期待する役割】 ・プロジェクトマネージャーはPJ規模感としては～100人月程度、プロジェクトリーダーは5名程度のプロジェクトマネジメントの役割を担当いただく想定です。 ・対象とするフェーズはシステム化要件ヒアリング、見積もり、仕様決定、テスト推進、リリースといったシステム開発に関するほぼ全ての一連のプロジェクト推進です。 プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期に責任を持っていただきます。 また、それらの遂行において報告が責務となります。自身の裁量に余る課題がある場合は、上位マネジメント層へエスカレーションを上げ、支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行していただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ・自分の仕事がダイレクトに生活の便利さに反映され（一例としてのべ数万人～数百万人が関わるようなシステム）、社会への貢献を実感することができる、非常にやりがいの大きい仕事です。 ・当社ならではの技術（生体認証他）も一部関わるシステムとなり、当社の技術力を感じることが出来ます。 ・SEの中でも、お客様に相対するフロントSEとしてマネジメントする経験を積むことは、技術面/マネジメントスキル面の双方で大きな成長を遂げることができ、市場からも高い評価を継続して得ることが出来ます。 ・お客様とともに世の中へ新たな価値提案を共創する過程は従来型のシステム開発者にとどまらず、IT活用したビジネス創出ができる人材への成長も期待できます。 ・本PJで得た経験を、他の大手お客様や他業種でのシステム開発に横展開し、自分の力でビジネスを広げるチャレンジを経験ができます。 ・自らの志向により、マネージメント/スペシャリストのどちらの道も拓くことが可能です。 ■身につくスキル（一例） 大規模モダナイゼーション案件におけるマネージメントスキル リテール業界のドメインナレッジ クラウド、Webアプリケーションに関するシステムインテグレーションスキル AIや音声映像に関するフィッティング・ナレッジ 店舗向けの大規模本部／店舗システムへのインプリSIスキル（特にSC・端末系） 【職場環境】 リモートワーク：週1程度 アサイン業務による |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】無 【年収】役職 主任～プロフェッショナル（課長相当）～シニアプロフェッショル（部長相当）レベルを想定 給与 主任：700万円～1000万円 課長：930万円～1200万円 部長：1100万円～1400万円 【勤務地】東京都港区 【勤務時間】8:30～17:15 ※拠点によって前後 ※コアタイムなしフレックスタイム制度 【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、 振替特別休日 年間休日125日 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生】 住宅施設 ： 独身寮、家族アパート、家賃補助 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり） 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会 人材開発制度 階層別研修 ： 新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など 自主研修 ： ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜主任の場合＞・システム開発経験5年以上 ・～50人月程度の規模におけるプロジェクトマネジメントの経験 ＜プロフェッショナル（課長相当）の場合＞ ・システム開発経験10年以上 ・～100人月程度規模のプロジェクトマネジメントの経験 ＜シニアプロフェッショル（部長相当）の場合＞ ・システム開発経験15年以上 ・～200人月程度規模のプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ＜主任の場合＞・ITシステム、プロジェクトマネジメントに関する知見（PMP資格相当） ・リテール業向けシステムの提案・開発の経験 ＜プロフェッショナル（課長相当）の場合＞ ・ITシステム、プロジェクトマネジメントに関する知見（PMP相当） ・リテール業向け大規模システムの提案・開発の経験 ＜シニアプロフェッショル（部長相当）の場合＞ ・ITシステム、プロジェクトマネジメントに関する知見（PMP相当） ・リテール業向け大規模システムの提案・開発の経験 ＜職位共通＞ 【求める人物像・ソフトスキル】 以下のような成果を上げた方や、プロジェクトにおいて改善提案し、その実現に向けて推進してきた経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ・技術的な知識を用いて、プロセスの効率化や品質向上を達成した経験 ・ビジネス的な視点を持ち、プロジェクトの課題解決に向けた提案や実行をした経験 ・継続的な改善の重要性を理解し、自ら進んでプロジェクト改善に取り組んだ経験 ・リモートワーク 週1程度可能 ・残業時間：30時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/05 |
| 求人番号 | 5312572 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 士業 メーカー
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- 入社前の研修に力を入れています。2022年12月と2023年2月にZoomよる3時間の入社前研修を行いました。管理職や専門職の方など、どんな方にも役立つスキルとレジリエンスを高める研修です。新しい環境への不安を、より大きな期待に変える一助になればと考えています。
- (2023/04/15)
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