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| 部署・役職名 | 【セキュリティエンジニア】顧客支援／セキュリティ施策提案／提案から運用まで対応 |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 顧客の社内外のセキュリティ施策を支えるために、各種セキュリティ施策に対する提案・伴走支援を担当いただきます。 セキュリティ市場動向やセキュリティ分野の一般的な知識、同社内のナレッジを活用し、最適なセキュリティ施策を企画・提案、運用までを対応いただきます。 【職務詳細】 顧客とともに企画したセキュリティ施策について、ガイドラインや推進に必要な資料を作成後、顧客内の各部門・システム担当者への展開・進捗管理を行います。 企画については、市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する知見を元に、同社内の提供可能な製品・ソリューションも含めた提案を実施する。 顧客内のセキュリティ向上のため、経営・セキュリティ部門・一般社員等の各レイヤに向けた研修の企画・推進も含めたセキュリティ業務全般について、顧客先にて顧客と密にコミュニケーションをとり、顧客ともに伴走し、各種セキュリティ施策をいっしょにつくりあげていきます。 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ 多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。 ■担当業界 証券業界等、他業種の業界を担当 ■提供サービス・製品 基幹システム・周辺システム等のインフラ構築 ■年齢構成・組織構成 30－40代の豊富な経験者メンバが中心。 基幹システム・周辺システムのインフラ構築を中心に、次期システム（クラウド・PaaS/SaaSサービス）への更改・移行案件を対応。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 主に顧客先社内・社外システムについて、各種セキュリティ施策の支援を実施。 以下の経験・技術を活用しながら、顧客のセキュリティ施策の推進・改善に貢献しています。 ・セキュリティ施策に関する企画・推進 ・セキュリティガイドラインの作成・推進 ・脅威情報、内部不正対策への計画・推進 ・セキュリティ診断の推進・是正対応 ・セキュリティ研修の企画・計画 【募集背景】 デジタル化の進展や、働き方の多様化、サービスの利活用など、サイバーセキュリティ対応すべき範囲は拡大・多様化しており、各企業では十分な対応ができていない状況が発生しているため、同社としての豊富なセキュリティ対応実績・人財を顧客向けに提供・伴走支援するビジネスを拡充予定。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・情報セキュリティの経験・知見を生かし、セキュリティスペシャリストとして成長することができる。 ・様々な顧客・システムのセキュリティ関連対応について、企画～運用までの一連の経験を積むことができる。 ・同社内の製品部署や研究開発部署など様々な事業所と連携し、幅広い知見の習得、最新情報・専門性を高める事ができる。 ・顧客と直接コミュニケーションを取る機会も多く、顧客に伴走しながら支援いただきます。 【働く環境】 ①配属組織（チーム） 社員23名 フロントSEを中心とした組織となりますが、セキュリティスペシャリストとして、各案件のセキュリティ対応について横断的に対応いただきます。 ②働き方 対応案件により異なりますが、出社、在宅併用での勤務が可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 |
| 労働条件 |
■年間休日：126日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子どもの看護休暇、家族看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 住宅支援制度（寮・手当等）、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助 ＜教育制度＞ ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修（営業・財務・資材・人事総務）、キャリア教育、自己啓発支援 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】下記のいずれかの実務経験もしくは類する経験を2年以上お持ちの方 ・システム構築におけるセキュリティ製品またはセキュリティ機能の導入・設計・構築経験 ・セキュリティガイドラインの作成等セキュリティ業務の推進・運用の経験 ・セキュリティリスクに対するソリューション・サービス活用の比較選定・提案の経験 ■求めるマインド【必須】 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する方。 ・Customer ＆ Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する方。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する方。 【その他職種特有】 ・デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、最先端の技術動向・ベストプラクティスの調査を積極的に取り組める方 ・高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑める方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・セキュリティ関連資格をお持ちの方（高度情報処理、ベンダー資格） ・社内IT部門等にてセキュリティ施策の企画・推進経験をお持ちの方 ・脅威情報・内部不正対策についての導入や構築・運用にて経験実績をお持ちの方 ・CSIRT/PSIRTのメンバーとしての活動経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/05 |
| 求人番号 | 5312553 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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