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【新規事業立ち上げメンバー】医療ビッグデータを活用した新規事業立ち上げメンバーを求めています！

年収：1000万～ 2000万

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採用企業

部署・役職名	【新規事業立ち上げメンバー】医療ビッグデータを活用した新規事業立ち上げメンバーを求めています！
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発戦略コンサルタント
業種	その他デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は、健診結果／レセプトなどの医療ビッグデータを独自データベース化し、製薬会社・保険会社・その他事業会社にもデータ提供してきました。製薬会社・保険会社での医療ビッグデータの利活用が拡大する中で、当社に対して、ビジネスモデル変革／オペレーション改善／顧客体験進化／新サービス開発など、データを活用したビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加しています。また、直近では一般企業/事業会社においても"健康経営"への関心が高まっています。医療ビッグデータは勿論、各種プロダクト提供、またそれらの活用ノウハウまで、様々なご相談を頂いています。これらの流れを踏まえ、当社では、コンサルタント／医師／アクチュアリー／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなど、専門性を結集した高付加価値な新規事業・サービスを複数開始しており、その立ち上げやグロースを一緒に担っていただけるメンバーを募集しています。新規事業・プロダクト立ち上げも、単にデータ活用するだけではなく、当社が創出したプロダクトから、数十社存在するグループ会社アセット、そして上記健康経営アライアンスのようなアライアンス先まで、社内外含めた様々なアセットを活用頂けます。様々なステークホルダーと共に、社会変革につながる大きな産業をご自身の手で創出していくことができる、ポストコンサル／exコンサルタントの皆様にとって、これほどフィットする環境はないと考えています。【業務内容】医療ビッグデータを活かした幅広いビジネスインパクト創出の可能性を議論し、その具体化と実行をサポートする新規事業の立ち上げに参画して頂きます。外資戦略コンサルティング会社など経験豊かな役員が事業の立ち上げを牽引し、社内の医師／アクチュアリー／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、業界知見×ヘルスケア知見×データ知見を融合した新たな付加価値やプロダクトの創出に関わって頂きます。【具体的な業務内容】クライアントと医療ビッグデータやプロダクト、当社グループアセットの利活用に関するディスカッションとプロジェクト提案を行います。案件化した際にはプロジェクトのデリバリーも実施します。製薬会社・保険会社・健康経営に注力する事業会社・そして保険者/自治体などの幅広い部門の多様なアジェンダに対して、計画策定／実行支援／プロダクト開発／サービス開発などの提案・デリバリーを担います。開発したプロダクトなどを幅広く提供していく上でのプロダクトオーナーを担って頂く可能性もあります。なお、ビッグデータの分析やプロダクト開発は専門人材もいる為、これらの専門性・経験はなくても問題ございません。【この仕事で得られるもの】・新規事業の立ち上げ経験：新規事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略／事業開発／事業拡大のリアルを体験できます・医療ビッグデータの知見：データ内容のみならず、ビジネスインパクトの創出方法など最先端の知見を蓄積できます
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】給与形態：月給制給与改定：年1回（7月）試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) 経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇【勤務地】東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル12階 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分 / 都営地下鉄芝公園より徒歩7分【勤務時間】フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分【休日・休暇】 ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能【社会保険】健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険【通勤手当】支給あり（上限15万円/月まで）【制度】 ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有）【その他】＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策（屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルティングファームやシンクタンクなどにおけるコンサルティング経験もしくは・ヘルスケア業界における事業開発、コンサルティング経験【歓迎（WANT）】・事業会社での事業開発経験・コンサルティングファームでのマネージャー経験・ヘルスケア業界・金融業界など関連企業に対するコンサルティング経験・ヘルスケア業界・金融業界など関連企業在籍経験・ビジネスモデル変革やビジネスインパクト創出へ探求心がある方・新たなプロダクト開発・サービス開発をやり抜ける方・多様な専門家との連携を楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/11/27
求人番号	5312078

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株式会社JMDC

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