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【セールス】年間休日123日／上場／ディーラー向け営業支援システム／リモート／フレックス／残業月15h

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【セールス】年間休日123日／上場／ディーラー向け営業支援システム／リモート／フレックス／残業月15h
職種	法人営業個人営業営業企画
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	□■□　事業紹介　□■□ ▪当社は、東京証券取引所スタンダード市場に上場し、自動車関連業界向けの事業支援システム及びそのシステムを活用したソリューションの提供を行っています。　『Co-Creation＝お客様とともに価値を創造する』ことを企業理念に掲げ、データの力で自動車関連業界の未来を切り拓くために、永年積み上げた車種データ、中古車取引ビッグデータを基に、独自の統計分析と最新のテクノロジーを駆使しながら、ユーザーの利便性向上と持続可能な業界の発展を支える新たな価値の創造に取り組んでいます。 ▪FinTech領域では、独自のアルゴリズムに基づく車の残価算出システムを開発し、精度の高い算出モデルにより、車両の価値を適切に評価し、事業者およびユーザーの意思決定を支援し、より透明性の高いモビリティ社会の実現に貢献しています。　◆主要なお取引先◆ ▪当社の商品・サービスは、オートリース会社、信販会社、自動車メーカー、自動車メーカー系ファイナンス会社、損害保険会社、新車販売会社、中古車販売会社、石油元売り会社など、多様な自動車関連企業に導入されています。　自動車関連業界全般に広がるサービス展開を通じて、車を取り巻く事業における円滑な流通を支えています。　◇収益基盤◇ 商品・サービスの販売形態は、単発の売上に依存する「売り切り型」ではなく、月々の利用料をお支払いいただく「ストック型」を中心としています。事業の成長に欠かせない安定した収益基盤に支えられ、長期的な視点で事業を成長させることが可能になります。強固な収益基盤のもと、さらなる価値創造に取り組み、持続的な発展を目指しています。 ╔╗　　　　　　 ╔╗ ╚ ■　募集人材　■╝ 営業部営業二課で、ディーラー向けに自社開発システムの企画提案営業を担当する人材を求めています。現在、課長1名、メンバー6名と小所帯です。担当顧客数は、最終的に15社ほどになります。（顧客規模に応じて変動）提案先は自動車販売会社が中心です。営業効率を高めるため、同じ地域の顧客を担当する傾向はありますが、厳密なエリア分けは行っていません。柔軟に対応しながら、効率的な営業活動を進めています。 ※月3回程度出張。（１泊２日程度、エリア：全国）当社の業務支援・営業支援ソリューションを活用し、お客様の「業務効率化」と「提案営業力向上」に寄与することがミッションです。ソリューション導入が目的ではなく、販売会社の営業スタッフや本部企画・推進担当の課題をヒアリングし、改善提案を行いながら活用促進を進めることが求められます。業界の変化に伴い、企業ごとのニーズが多様化する中、柔軟なアプローチで最適なソリューションを提供し、業界全体の成長に貢献していくポジションです。当社のソリューション全般を担当し、提案型営業を行います。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、活用方法も含めて最適なソリューションを提案します。また、商談には上司や先輩が同行（WEB商談含む）することもあり、実践を通じて学びながら経験を積むことができます。商談後のフィードバックを受けながらスキルアップを図れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務 ☆○o。本ポジションの魅力。o○☆ 　☆彡★価値のある提案が可能☆彡★ 　金額の競争ではなく、提案内容の質で勝負することができます。競合が少ない独自の事業モデルだからこそ、アイデアと企画力がダイレクトに評価される環境です。　☆彡★インパクト・裁量が大きい環境☆彡★ 　活動の中心は、ディーラーを訪問し、お客様の要望に応える、お客様の成長につながる提案を行うことになります。　お客様の課題を丁寧にヒアリングし、当社商品・サービスの最適な活用方法も含めてソリューションを提案します。自分の提案が採用されることで、企業全体に影響を与え、実際に変化を生み出す瞬間を体感できます。会社の成長に貢献する実感を持てるのも、大きなやりがいのひとつです。　柔軟な発想でお客様の事業の成長を実現し、喜びを分かち合うことができるポジションです。　☆彡★人材育成・評価☆彡★ ▪商談には上司や先輩が同行（WEB商談含む）することもあり、実践を通じて学びながら経験を積むことができます。商談後のフィードバックを受けながらスキルアップを図れる環境です。 ▪営業目標の達成率だけでなく、行動内容やプロセスを重視した評価を行います。年度目標に対して、どのように計画を立て、どう取組、成果につなげたかを総合的に判断します。結果だけでなく、取り組み方や工夫も評価の対象となるため、成長を実感しながら挑戦できる環境です。　☆彡★特別な福利厚生制度☆彡★ ▪社員持株会の奨励金100%です。上場企業の中でもトップクラス！！これは社員が毎月拠出した金額と同額を、会社が奨励金として上乗せするという制度です。社員の豊かな未来を会社と共に築いていきたいと考えています。
労働条件	■勤務地本社住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤：無在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅） ■勤務時間標準的な勤務時間帯：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）フレックスタイム制コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有平均月残業：10-15時間 ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ※使用期間中は固定残業代対象外（実残業時間支給） ■給与賃金形態：月給制昇給：年1回賞与：年2回 ※年平均5か月：夏３か月、冬２か月（過去実績）残業手当：有 ■待遇・福利厚生通勤手当：会社規定に基づき支給※5万円/月まで社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上の条件有育休取得実績：有（育休後復帰率100%）【教育制度・資格補助】・OJT ・資格取得支援制度（ITパスポート）【その他補足】・テレワーク可（勤続半年以降、全従業員利用可）・フレックス制度（全従業員利用可）・自転車通勤可（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・福利厚生システム『福利厚生倶楽部』加盟・自己啓発助成制度・新車購入助成制度・サークル活動助成制度・保養所（長野）・社員持ち株会（奨励金100％）・従業員親睦会・慶弔見舞金制度 ■休日休暇・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇：0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・年間休日日数：123日・土日祝、年末年始、その他（年末年始休暇※12/29～1/4、慶弔休暇他） ※有給休暇：10日（入社月により変動） ※夏季休暇：入社１年目　6月末在籍者3日、7月末在籍者2日、8月末在籍者1日　　　　　　入社２年目　2日　　　　　　入社３年目　1日 ※アニバーサリー休暇：1日（勤続半年以降）
応募資格	【必須（MUST）】 ※下記いずれにも当てはまる方・普通自動車免許第一種（AT可）をお持ちの方・営業のご経験を1年程度お持ちの方　※個人・法人不問です。＝求める人物像＝多様な視点を受け入れ、対話できる人変化を前向きに捉え、自発的に動ける人目的志向で、共通のゴールに向かって動ける人
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/11
求人番号	5312060

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