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【企画開発設計部・意匠設計職】3つのポジションで募集しております
採用企業案件
大和ハウス工業株式会社
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- 資本金162,216百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【企画開発設計部・意匠設計職】3つのポジションで募集しております |
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企画開発設計部について 当社では、複数展開しております事業領域（住宅、商業、事業、医療、観光、物流、生産など）において営業、設計、施工が三位一体となってお客様にご提案しております。 企画開発設計部では、法人のお客様の事業計画に基づき、設計コンセプトの策定から企画・提案、プランや建築デザインを行なっており、最適な建物をつくり上げていく重要な役割を担うプロフェッショナル集団です。 ■募集ポジション 以下の3つのポジションで募集をしております。 面談の際に、それぞれのポジションについてのご説明をさせていただきますので、その際にご希望のポジションについてお聞かせくださいませ。 ①開発プロジェクトグループ 【業務内容】 自社開発の開発案件における、企画から実施設計監修までを一貫して担当していただきます。取得した土地を「どう活用するか」という初期段階の企画立案から、プロジェクト全体を推進する施主としての立場で大規模なまちづくりに携われるのが魅力です。ゼネコンなど外部の協力会社と連携しながら、企画を実現させていきます。 ②企画デザイングループ 【業務内容】 ホテルやオフィスなど、多岐にわたる用途の建築案件に対する企画提案を担当していただきます。ゼネコンや大手組織設計事務所を競合とするコンペティションにおいて、あなたの独創的なアイデアで勝利を掴み取ってください。 ③CGプレゼングループ 【業務内容】 顧客への提案資料作成を主業務とし、建築CGパースや動画、その他プレゼンテーション資料の制作を手掛けていただきます。単なるCG作成にとどまらず、一級建築士としての知見を活かし、より説得力のある提案資料を作成する重要な役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■安心して働ける環境へ 当社では中期経営計画の目標達成に向けて人財の確保および育成が必要であり、多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進が不可欠であると考えています。 「仕事」だけでなく「生活」をも充実させ、新しい発想の源泉を豊富に持つことで一人ひとりの社員が能力を発揮し、成長し続けることをサポートしております。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） |
| 労働条件 |
雇用形態：職員（総合職） 勤務地 ：大阪 勤務時間：9:00〜18:00（スーパーフレックスタイム制）※コアタイムなし 昇給 ：年1回 賞与 ：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.85か月（全社平均）） 福利厚生：各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、 グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、 社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、 育児休業（最長3年： 法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 休暇/休日：完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 在宅勤務：基本的には出社としておりますがご家庭の都合に合わせて柔軟にリモートをご活用頂けます ※試用期間あり（原則6カ月） ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、 完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・一級建築士資格をお持ちの方・AUTO CAD経験者 【歓迎（WANT）】 ・クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方・プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方 ・BIM（Revit）経験者 ・外資系ラグジュアリーホテル、大型オフィス、ショッピングセンター、大規模生産施設（工場・食品工場）の設計経験 【求める人物像】 ・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方 ・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/05 |
| 求人番号 | 5312024 |
採用企業情報
- 大和ハウス工業株式会社
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- 資本金162,216百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1947年3月4日
【代表者】大友 浩嗣
【資本金】1,622億1,684万212円
【売上高】2兆1,497億1,300万円（2024年3月期）
【従業員数】16,135名（2024年3月31日）
【本社】東京、大阪
【その他事業所】東京・愛知・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川・石川・岐阜・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 等
【事業内容】
住宅、賃貸住宅、店舗、医療・介護施設、事務所、物流施設、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売など
【当社について】
大和ハウス工業は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物を提供し、幅広い事業展開を進めてまいりました。
国内では、スマートタウンの開発や環境配慮型建築などに取り組んでおり、業容の拡大を図っています。海外では、中国での分譲マンションの開発・販売をはじめ、ベトナム・インドネシアでの工業団地開発やアメリカでの賃貸住宅事業など、国内で培った事業モデルを世界各地で展開しています。
さらに、「ア（安全・安心）・ス（スピード）・フ（福祉）・カ（環境）・ケ（健康）・ツ（通信）・ノ（農業）」をキーワードに、環境エネルギー事業や、ロボット事業、農業事業などにも積極的に取り組んでいます。
今後も大和ハウスグループは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、世の中に必要とされる商品・サービスを提供してまいります。
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