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| 部署・役職名 | リソースマネジメント担当【面接対策サ付】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
• R＆Dシニアリーダーおよび各組織/組織長と協力して、リソースのニーズを評価し、要員計画の意思決定を支援する洞察を提供する • プロジェクトおよび非プロジェクトの業務負荷が要員数および予算に与える影響を分析する • 実際の要員数と作業データをトラッキングし、トレンドや変動を解釈する手助けをする • 工数実績把握とリソース予測の継続的なプロセス改善に貢献する • ローカルおよびグローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する • RDリーダーシップによるレビューやポートフォリオ会議のためのレポートや資料を準備し、提供する • 必要に応じて特別なクロスファンクショナルプロジェクトに貢献する |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • FTE、要員、キャパシティなどの基本的なリソースマネジメント概念の理解• 高度なExcelスキル（ピボットテーブル、数式、グラフ作成など） • プロジェクト計画、オペレーション、またはビジネス分析の経験 • グローバルな環境において英語で効果的にコミュニケーションを取る能力（書面および口頭） • 製薬またはライフサイエンス業界への興味 • 実践的な問題解決アプローチを持った分析的な思考 • 不確実な状況に対処し、新しい概念を業務の中で学ぶことに対して快適さを感じること • 複数のステークホルダーを管理し、部門間で明確にコミュニケーションを取る能力 • 自己動機付けがあり、成長する機能の進化に貢献することに対して意欲的であること 【歓迎（WANT）】 • 製薬の研究開発や臨床開発での業務経験またはサポート経験• プロジェクト管理ツール（例：Planisware、MS Projectなど）の利用経験 • シンプルなリソース計画モデルやテンプレートの作成経験 • 医薬品開発プロセスの理解 • PMPまたはその他のプロジェクト管理に関する研修や認定資格 ・TOEIC 800点以上の英語力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 5311988 |
採用企業情報
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