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| 部署・役職名 | 総務スペシャリスト（ガバナンス/DX推進） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 急成長を続ける当社の事業スピードを、コーポレートサイドからさらに加速させるため、守りの総務から「攻めの総務」への変革をリードする人材を求めています。 データとファクトに基づき、コンプライアンス体制の強化と徹底的な業務効率化を推進し、事業成長を力強くドライブする強固でしなやかなコーポレート基盤を共に構築したいと考えています。 【職務内容】 【ミッション】 「すべての従業員が、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創り上げる」こと CFO直下の経営に近い立場で、守りの総務から「攻めの総務」への変革をリードし、会社の事業スピードをコーポレートサイドから加速させること 【業務詳細】 ◆コンプライアンス・ガバナンス体制の強化 全社的なコンプライアンス・リスク管理体制の企画・構築・運用 社内規程の整備、運用、および従業員への周知徹底 押印、契約書管理フローのDX化と、法務担当と連携した統制の強化 BCP（事業継続計画）、安否防災体制の高度化 （将来的には）株主総会や取締役会の運営支援 ◆データドリブンな業務改革とファシリティ戦略 部門予算の策定、執行管理、およびコスト最適化の推進 総務関連のKPIを設定し、データに基づいた予実管理と経営陣へのレポーティング オフィス利用状況、コストデータ、市況等の分析に基づく、経営戦略や人事戦略にアラインしたファシリティ戦略の立案と実行 各種SaaSツールやワークフローシステムを駆使した、全社的な業務プロセスの可視化、分析、抜本的な改善提案 ◆チームマネジメントと組織づくり 総務チーム（正社員5名・派遣4名）の目標設定、業務分担、メンバーの育成・評価 プレイングマネージャーとして、定常業務（飲食・出張制度運営）の安定運用と効率化を推進 他部署を巻き込んだ、全社横断的なプロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ・従業員1500名規模のスケールアップフェーズという、組織・制度づくりの最もダイナミックな時期に挑戦できる ・経営陣と非常に近い距離で、会社の意思決定に深く関与し、事業成長に直接貢献する手応えを感じられる ・バックオフィスのサービスを作る会社のバックオフィスで働くことで、自身の課題や社会課題を解決していくことができる ・CFO直下の経営に近い立場で、守りの総務から「攻めの総務」への変革をリードする経験を積める |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収例 600万円〜1,001万円 給与制度タイプ「スタンダード ✕ スタンダード」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「評価・給与制度」をご確認ください。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収の算出方法 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は514万8,000円〜858万円です。 月額は月給42万9,000円※4〜月給71万5,000円※5 ※4：月給42万9,000円 （基本給31万4,400円、固定残業代（みなし残業45h相当11万670円,みなし深夜8h相当3,930円）を含む） ※5：月給71万5,000円 （基本給52万4,160円、固定残業代（みなし残業45h相当18万4,288円,みなし深夜8h相当6,552円）を含む） 【勤務地】 東京都港区六本木 【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ※標準時間帯：10:00～19:00 就業時間:コアタイムなし 休憩時間:60分 時間外労働:あり 【休日休暇】 完全週休2日制 土日および祝日、年末年始（12月29日から1月3日）休み 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 【待遇・福利厚生】 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） 出生準備休暇（男女とも5日） 育児環境を整える補助（10万円支給） 社会保険・労働保険完備 （2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における総務、またはバックオフィスでの実務経験（5年以上）・コンプライアンス、内部統制、リスク管理いずれかの領域に関する深い知見と実務経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験・IT/SaaS業界、または数百名〜数千名規模の急成長企業での就業経験 ・IPO準備または上場企業での勤務経験 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス体制のゼロからの立ち上げ経験 ・ワークフローシステムや新規SaaSツールの導入・運用プロジェクトを主導した経験 ・法務（契約書レビュー等）に関する実務経験、またはビジネス実務法務検定などの資格 ＜求める人物像＞ ・自律駆動できる方 ・誰かの指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、あるべき姿を描き、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げられる方 ・変化を楽しめる方 ・急成長する組織のカオスな状況を楽しみ、前例のない課題にも「どうすれば実現できるか」を考え、果敢に挑戦できる方 ・スピードを重視する方 ・完璧を目指すよりまず早くアウトプットを出すことを意識し、高速でPDCAを回せる方 ・コミュニケーションで壁を越える方 ・他責にせず、認識のズレを自ら埋めにいき、部署を横断して建設的な対話ができる方 ・従業員視点を持てる方 ・会社の「従業員」を「顧客」と捉え、彼らが本当に求める働きやすい環境や制度を考え、創り出すことに情熱を注げる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/06 |
| 求人番号 | 5311962 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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