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【SEOコンサルタントMGR】AI時代のサービス開発と組織マネジメントをお任せします（SEOコンサルタント/マネージャー）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【SEOコンサルタントMGR】AI時代のサービス開発と組織マネジメントをお任せします（SEOコンサルタント/マネージャー）
職種	マーケティングコンサルタント Web広告運用・SEO
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【目指す姿】私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。【採用背景】 AI検索最適化領域でNo.1を実現するにあたり、当社は現在、サービスの開発・アップデートを積極的に推進しています。広告などこれまで注力してこなかった領域への着手と並行し、既存のSEOサービスの再定義・高度化にも取り組んでいます。すでにAI検索最適化（GEO/LLMO）コンサルティングといった新サービスをリリースし、AI時代における検索最適化の新たな価値提供を開始しました。ありがたいことにお問い合わせも多く、サービスへの期待や需要が急速に高まっています。一方で、テクノロジーの進化とユーザー行動の変化も著しく、継続的なサービスアップデートと品質向上が欠かせません。また、サービスの提供を拡大していくにあたっては、属人的なノウハウに依存せず、高い品質を再現性をもって提供できる体制づくりが重要なテーマとなっています。その実現に向けては、メンバー育成やチームマネジメントを通じて、組織全体で高いパフォーマンスを発揮できる仕組みの構築が求められます。こうした背景のもと、SEO・GEO・LLMOのサービス開発、品質向上、そして再現性の高いサービス提供体制の構築をリードしていただきます。 ※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。【ミッション】 ■ サービス開発 AI検索最適化領域でNo.1のサービス開発を行うべく、既存のSEOサービスを再定義しながら、GEO・LLMOなど新領域の開発とアップデートを推進し、AI時代の検索最適化に最適なソリューション群を構築していただきます。すでにGEO・LLMOのサービスをリリースし、多くのお問い合わせをいただいていますが、テクノロジーとユーザー行動の変化は速く、継続的な改善と品質向上が欠かせません。市場の変化を先読みしながら、スピーディかつ高品質なアップデートを実現し、クライアントの成果最大化に貢献していきます。 ■高品質なサービス提供体制の構築増加するクライアントニーズに応えるため、属人的なノウハウに依存せず、再現性高く高品質なサービスを提供できる体制を構築していただきます。品質基準や運用プロセス、ナレッジマネジメントの整備を通じて、チーム全体が安定して成果を発揮できる仕組みをつくり、サービスの品質向上と効率化を同時に実現します。また、多くのメンバーが在籍する組織において、メンバー育成やプロジェクト推進を通じて、個々の強みを活かした最適なアサインとチームパフォーマンスの最大化をリードしていただきます。組織運営とサービス開発の両輪を動かしながら、スピードと品質を両立する体制づくりを推進していきます。【業務内容】 SEOコンサルMGRとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ■ サービス開発・既存SEOサービスの再定義と改善方針の策定・GEO・LLMOなど新領域サービスの開発・アップデート推進・市場・競合・AI技術の変化を踏まえたサービス改善施策の立案・クライアント課題を起点とした新機能・新メニューの企画検証・サービス品質向上に向けたナレッジの蓄積・仕組み化・他チーム（広告・CRM等）との連携による横断的ソリューション開発 ■ 高品質なサービス提供体制の構築・属人的な運用を排除し、再現性あるサービス提供プロセスを設計・品質基準・チェック体制の策定と運用フローの整備・メンバーのスキル育成・ナレッジ共有の仕組みづくり・プロジェクト進行・納品品質のモニタリングと改善・成果・生産性を高めるチームマネジメントおよびリソース最適化・組織全体の生産性・アウトプット最大化に向けた改善提案・実行【ポジションの魅力】 ■一定規模の組織マネジメント経験約30名規模の組織を統括し、サービス開発の方向性策定から採用・育成などのヒューマンマネジメントまで、事業成長の中核を担えます。 ■高い裁量と意思決定権サービス設計や組織づくりにおいて、自ら判断し意思決定できる環境。事業責任者に近い立ち位置で、スピード感を持った戦略実行が可能です。 ■変革期ならではのダイナミックな挑戦事業・組織が大きく変化するフェーズで、新しい仕組みや体制をゼロからつくりあげる経験ができます。既存の枠に縛られず、裁量を活かしたチャレンジが可能です。 ■キャリアアップの可能性将来的には事業部全体の統括や経営層ポジションへのステップアップも視野に、責任範囲をさらに広げていけます。【配属部署】・クライアントの施策支援を担う既存部署への配属となります。・部署全体では約30〜40名が在籍しており、その中でもコンサルタントを20名強擁するコンサルティンググループに所属いただきます。キャリアパス組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ◆プロデューサー ◆ 事業責任者（部長） ◆ 自社にてM&Aした企業への常駐 ◆ 事業企画（自社のマーケティングポジションなど） ◆自社マーケティングの責任者
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】・試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）【給与】年収 700万円〜 1200万円 ■給与補足 └基本給：370,858円～ └固定残業代（45時間分）：129,893円～ ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【勤務地】 105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F ■アクセス東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分【勤務時間】 9:30〜18:30 【休日】・完全週休二日制：土曜日曜祝日・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇【福利厚生】・産休・育休：男女ともに取得実績有・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）・通勤交通費支給・結婚祝金・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月支給）・セミナー費用サポート・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）・定期健康診断/インフルエンザの予防接種・部活動費用補助【加入保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・支援会社にてSEO領域における支援経験・マネジメントのご経験者【歓迎（WANT）】・支援会社でのコンサルティング経験・事業会社で責任者としてデジタルマーケの施策立案・実行経験・不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する・クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる・チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている・スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり教育・研修制度充実上場企業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/14
求人番号	5311856

採用企業情報

株式会社CINC

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