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| 部署・役職名 | リソースマネジメント担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
• R＆Dシニアリーダーおよび各組織/組織長と協力して、リソースのニーズを評価し、要員計画の意思決定を支援する洞察を提供する • プロジェクトおよび非プロジェクトの業務負荷が要員数および予算に与える影響を分析する • 実際の要員数と作業データをトラッキングし、トレンドや変動を解釈する手助けをする • 工数実績把握とリソース予測の継続的なプロセス改善に貢献する • ローカルおよびグローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する • RDリーダーシップによるレビューやポートフォリオ会議のためのレポートや資料を準備し、提供する • 必要に応じて特別なクロスファンクショナルプロジェクトに貢献する ＜募集背景と候補者への期待＞ ・有望な開発プロジェクトを多数抱える当社において、研究開発費の人的リソース管理がより重要になっている ・当社独自のグローバル研究開発組織体制の確立に向けて変革中であり、地域特化ではなくグローバルレベルで業務遂行できる人材が喫緊に求められている ・このポジションは、リソース管理の責任者（イギリスに所在）に報告し、リソース計画とデータ駆動型分析を通じてより良い意思決定を可能にする重要な役割を果たします ＜入社後のキャリアパス＞ ・海外の関連会社への出向などを通じてグローバル業務経験を積む ・研究開発プロジェクトの予算管理など、RDファイナンス・ビジネスパートナーとしての職務に従事することも可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験・スキル＞FTE、要員、キャパシティなどの基本的なリソースマネジメント概念の理解 • 高度なExcelスキル（ピボットテーブル、数式、グラフ作成など） • プロジェクト計画、オペレーション、またはビジネス分析の経験 • グローバルな環境において英語で効果的にコミュニケーションを取る能力（書面および口頭） • 製薬またはライフサイエンス業界への興味 ＜資格・人物像＞ • 実践的な問題解決アプローチを持った分析的な思考 • 不確実な状況に対処し、新しい概念を業務の中で学ぶことに対して快適さを感じること • 複数のステークホルダーを管理し、部門間で明確にコミュニケーションを取る能力 • 自己動機付けがあり、成長する機能の進化に貢献することに対して意欲的であること 【歓迎（WANT）】 ＜経験・スキル＞• 製薬の研究開発や臨床開発での業務経験またはサポート経験 • プロジェクト管理ツール（例：Planisware、MS Projectなど）の利用経験 • シンプルなリソース計画モデルやテンプレートの作成経験 • 医薬品開発プロセスの理解 • PMPまたはその他のプロジェクト管理に関する研修や認定資格 ＜資格・人物像＞ TOEIC 800点以上の英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 5311495 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/01/31)
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