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プロジェクトマネージャー（Jグランツ、事業者向けポータル等）
年収：800万 ～ 1600万
採用企業案件
デジタル庁
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- 会社規模非公開
- 官公庁
| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー（Jグランツ、事業者向けポータル等） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景・業務内容】 デジタル庁では、個人向け、事業者向け、省庁・自治体向け、準公共向け、共通基盤などの様々なサービスプロダクトを提供しており、新規開発、既存改修など案件も様々あるなか、積極的なサービス提案、改善が求められます。本ポジションは、補助金申請システム(Jグランツ)、事業者向けポータルと連携しながら、業務アプリケーションの構築・改修・統合を技術的視点からリードしていただける方を求めています。 具体的な業務内容の例は以下の通りです。ご経験に合わせてアサインを検討いたします。 ・業務アプリケーションの構築・改修プロジェクトにおける技術支援（ノーコード／ローコード開発や設定ベースのカスタマイズを含む。Salesforce等のクラウド基盤を想定） ・プロダクトオーナーと連携した、要件整理・業務フロー分析・方式設計の支援（CRM/MDM的機能、ワークフロー、認証系など複合的な要件を含む） ・内製/外注のハイブリッド体制における開発・運用プロセスの標準化と品質担保（PaaSでの設定とコードの役割分担を踏まえた体制構築） ・周辺システムとの統合設計（API基盤、帳票生成、電子署名、外部認証、データ連携などを対象） ・運用・保守フェーズにおける構成管理および改善提案（設定変更に伴う影響分析や、オブジェクト設計・権限管理の見直しなどを含む） ・ベンダーや開発チームに対する技術評価および調達仕様書の作成支援（ローコード基盤に適した開発方式の検討や拡張性の観点からの助言を含む） 【採用予定人数】 複数名程度 【選考プロセス】 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで4週間～6週間ほどかかります。 ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。 ※各選考の結果については2週間以内を目安に御連絡させていただきます。 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収：700万～1,620万円 ※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収は、賞与（年2回）を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 【雇用形態】 非常勤の一般職国家公務員 【勤務日数等】 稼働日数：週4日以上 ※（上長の合意のもと）ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。 【休日】 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ※年次有給休暇は、7ヵ月目から次の1年間分として付与されます（例えば、1週間当たり5日契約で、全勤務日の8割以上勤務した場合、10日間分付与）。 【任期】 任期：年度更新 ※入庁時の任期は年度末迄（最大1年）です。年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新（年度毎の再採用）を行います。 【留意事項】 応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。 【その他】 採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となります。 ※週5日フルタイム以外の場合は対象外のものがあります。 ・通勤手当は支給の対象です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web業務システムまたはPaaS/SaaS(AWSやSalesforceなど)におけるアプリケーション開発・設計経験（3年以上）・要件整理、データ構造設計、画面設計、インテグレーション設計など一連の上流工程の実務経験 ・プロジェクト計画策定、体制構築、課題解決の推進経験 ・QCD管理の実績、およびチーム／ステークホルダー間の技術的ファシリテーション能力 ・以下いずれかの経験： ・10億円以上規模の開発プロジェクトでの技術PM／アーキテクト経験 ・トラブルプロジェクトのリカバリー、または内製と外注の複合プロジェクト統括経験 【歓迎（WANT）】 ・官民データ連携（法人番号、GビズID、電子署名など）に関する知見・自治体・省庁の業務・手続システムに関する開発・運用経験 ・業務プロセス改善を目的としたUI/UX設計・プロトタイピング経験 ・アジャイル開発の設計レビューおよび品質管理経験 ・複数組織・ベンダーを跨いだ技術アーキテクチャ調整スキル 【求める人物像】 ・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感 ・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド ・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観 【応募にあたる個人情報の取扱いについて】 今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。 ▼応募にあたる個人情報の取扱いについて ・個人情報の取得及び利用目的 デジタル庁（以下「当庁」といいます。）は、人材募集に伴う採用選考（以下「本採用選考」といいます。）をご希望される方（以下「応募者」といいます。）の住所・氏名・年齢・電話番号・メールアドレス、応募者の経歴・職歴等、または試験・検査・面接等の採用活動を通じて入手した応募者の情報（以下「個人情報」といいます。）について、本採用選考及び付随する採用手続（採用後の労務管理等の関連手続を含みます。）のために利用します。 ・安全確保について 当庁は、収集した情報の漏えい、滅失またはき損の防止その他収集した情報の適切な管理のために必要な措置を講じます。なお、当庁は、上記の目的を達成する範囲内で外部に業務を委託することがありますが、委託先においても収集した情報の管理のために必要な措置を講じます。 ・利用及び提供の制限 当庁では、法令に基づく開示要請があった場合その他特別の理由のある場合を除き、個人情報を上記の利用目的以外の目的のために自ら利用し、または第三者に提供いたしません。ただし、統計的に処理された情報については、公表することがあります。 ・個人情報の提供の任意性 個人情報の提供は、任意です。ただし、本採用選考に必要な個人情報をご提出いただけない場合、またはご提出いただいた個人情報に不備があった場合は、その後の採用活動ができないことがあります。 ・お問合せ 皆さまの個人情報の取扱いに関してのお問合せは、デジタル庁採用サイトよりご確認ください。ご本人であることを確認させていただいた上で、特別な理由がない限り規定の方法により適切に対応いたします。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 5311490 |
採用企業情報
- デジタル庁
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- 会社規模非公開
- 官公庁
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会社概要
デジタル庁は、デジタル社会形成の司令塔として、未来志向のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を大胆に推進し、デジタル時代の官民のインフラを一気呵成に作り上げることを目指します。
徹底的な国民目線でのサービス創出やデータ資源の利活用、社会全体のDXの推進を通じ、全ての国民にデジタル化の恩恵が行き渡る社会を実現すべく、取組を進めてまいります。
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