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【PayPayカード】ファンドソースマネジメント（マネジャー候補）リモートワーク/フルフレックス！
年収：800万 ～ 1100万
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PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【PayPayカード】ファンドソースマネジメント（マネジャー候補）リモートワーク/フルフレックス！ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼組織・チームについて ファンドソースマネジメント部は、主に金融機関との連携を通じて、当社の決済サービスを支える重要な役割を担っています。 銀行口座引き落としなどに関するコスト最適化やスキーム改善を中心に、サービス基盤の強化を推進している少数精鋭のチームです。 一人ひとりが高い専門性を発揮しながら、金融機関との協業を通じて安定的な決済運用を実現しています。 ▼具体的な業務内容 金融機関との連携を通じて、決済サービスの基盤を支える役割を担っていただきます。 ・銀行・金融機関との提携交渉および関係構築（手数料や契約条件の改善含む） ・金融機関との共同施策・新サービスの企画・推進 ・コスト分析・改善提案および社内関係部署との調整 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ※金融機関出身者だけでなく、FinTech・決済・カード・EC業界などで法人アライアンスやパートナー戦略に関わった経験をお持ちの方も歓迎します。 ▼募集背景 当社の決済サービスは、多くのお客様の生活に密着したインフラとして成長を続けています。 その中で、金融機関との連携はサービスの安定稼働と今後の発展に欠かせません。 より強固なパートナーシップを築き、相互に価値を高める協力関係を構築していくため、 金融機関（特に銀行）との実務的な調整や折衝の経験をお持ちの方、または法人営業・アライアンス業務などで関係構築力を発揮されてきたマネジャー候補を募集します。 新たな視点と経験を取り入れながら、当社の決済基盤をさらに強化し、お客様により良い決済体験を提供していくことを目指しています。 ▼ポジションの魅力 ・金融機関との直接的な連携を通じて、会社のサービス基盤と事業成長に大きく貢献できます ・少数精鋭チームで高い裁量を持ち、自身の交渉力やリレーション構築能力が、会社の重要なパートナーシップに直結する、非常にやりがいのあるポジションです ・多様な金融機関との連携を通じて、交渉力・リレーション構築力を磨き、幅広い知見を得られます ■Hybrid Workstyle 基本的にはリモートワークで、業務に応じて出社するスタイルです。 コアタイムなしのフルフレックス制なので、ご自身のライフスタイルや生産性に合わせて、柔軟に勤務時間を設定できます。 ■PayPayカードについて PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 "OUR VISION IS UNLIMITED" 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】 ・Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 【勤務時間】 ・フルフレックス制（コアタイム無し） ・原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） 【休日】 土日祝日、年末年始および会社指定日 【休暇（法定休暇および会社福利厚生）】 ・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ・パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 【給与】年俸制 ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 【ベネフィット】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業型確定拠出年金制度 ・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験をお持ちの方・金融機関または決済関連事業における法人営業・アライアンス・契約交渉の経験 ・ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・サービス提携に関する企画経験 【歓迎（WANT）】 ・金融機関におけるシステム開発または企画経験・法務・契約関連の知識 ・プロジェクトやチームマネジメント経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 5311181 |
採用企業情報
- PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】2014年7月8日
【代表者】谷田 智昭
【資本金】1億円（2025年3月31日時点）
【従業員数】1,351名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
福岡本社：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
【事業内容】クレジットカード事業
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