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| 部署・役職名 | 経営企画部門長（Director － Corporate Planning） |
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| 仕事内容 |
同社は現在第二創業期を迎え、更なる成長をすべく組織変革や新規事業の推進など様々なチャレンジに取り組んでいます。 本ポジションでは、全社に関わる重要のプロジェクト関連や、社内における重要会議体の企画・統制などCOOの直下の経営企画部門の部門長として会社を次のレベルへ引き上げていただける方を募集します。 [業務内容] ▶経営企画 ・全社経営に関わる中長期戦略の策定、更新、実行 ・各部門ディレクターや経営陣とコミュニケーションを通じた年次計画の策定 ・社内経営会議のファシリテーション ▶既存ビジネス拡大 ・アクセラレータ・VCとしてのビジネスに関する内部分析および競合分析 ・アクセラレータビジネスモデルの持続性を高めるための施策の立案、計画、実行 ▶新規事業開発 ・組織の新たな収益源となる新規事業の企画、立案、実行 ・インキュベーションプログラムなど、既存ビジネス（アクセラレーター、VC事業）とのシナジーが期待される新規事業の創出 ▶組織設計および最適化 ・組織設計および組織全体の最適化に関わる企画の立案、実行（評価制度、給与体系、KPI設定など） ・各部門のKPI達成に向けた適切なサポートの立案、実行 ・従業員エンゲージメントや定着率を高めるための施策の立案、実行 |
| 労働条件 |
[想定年収] 1,000万円~1,500万円以上 ＊ご経験に応じて相談可 ＊給与構成：Base ＋ Bonus ＋ Commission [勤務地] 東京都渋谷区 [雇用形態] 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） [勤務体系] 就業時間：8:30～17:30（休憩1時間） 勤務形態：ハイブリッド（リモートワーク可、週3日オフィス出社） 休日：土日、祝日 休暇制度： ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与） ・有給病欠休暇（最大5日/年） ・リフレッシュ休暇（最大5日/年） ・創業記念日休暇（7月14日） ・クリスマス休暇/年末年始休暇（12月25日〜1月3日） ・慶弔休暇 [福利厚生] ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・自己研鑽補助制度（年間5万円まで） ・Work Anniversary Gift （勤続年数に応じてRewardを進呈） [社会保険] 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 [その他] チームや役割別のオフサイトや研修補助など、人材育成やコミュニケーション活性化に向けた各種取り組みを積極的に行っています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本語と英語ビジネスレベル以上・経営企画のご経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験・大手企業での新規事業立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・海外経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/07 |
| 求人番号 | 5311055 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 物流・倉庫
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- 大手日系物流企業でCS/法人営業/海外駐在/人事経験がございます。 バックオフィス領域・サプライチェーン領域を専門としています！
- (2025/12/05)
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