転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【レア】データサイエンティスト（タクシーアプリ）※東京※【年収～1,200万円】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・タクシー配車アプリを支えるデータサイエンティストとして、ユーザー満足度の向上およびドライバー収益最大化の配車事業における根幹となる課題に対して、アルゴリズム開発や改善、各種施策の効果検証 ・データ分析を通じてビジネス課題を発見、機械学習や数理モデルを活用したシステムの設計・開発から実装、評価までを一貫して担当、事業成長に直接的に貢献する重要な役割 【具体的な業務内容】 ＜データ分析に基づく施策立案と意思決定支援＞ ・データ分析を通じてビジネス上の課題を発見、機能改善や新規機能開発の施策を立案、事業の意思決定を支援 ＜コアアルゴリズムの設計・開発・運用＞ ・ 配車ロジック、移動時間予測（ETA）、料金設定（プライシング）、事業の根幹となるシステムのアルゴリズムを設計・開発、その継続的な改善と運用 ＜施策の効果検証とモニタリング＞ ・A/Bテストの実験デザインから実装、評価までを行い、開発した機能やアルゴリズム変更の効果を科学的に検証、KPIを設計・分析、事業の状況を可視化・評価 【開発環境】 ・プログラミング言語：Python ・ライブラリ：pandas, statsmodels, lightgbm ・データベース：BigQuery ・可視化：plotly, Kepler.gl, Looker, streamlit 【所属組織】 ・アルゴリズムグループ：8名 ・事業部、PdM、エンジニアの担当者と連携しながら、課題発見や施策検討を行い、実サービスにおいて必要な機能追加や改善を推進 【カルチャー】 ・オンボーディングで、新環境に親しめるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを設定 ・業務ツールや社内ルールのオリエンテーション、各事業責任者に質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長＆会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラムを構成 ・配属先上長と1on1、入社1ヶ月、3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施、インプットから徐々にアウトプット中心へスムーズにしていくため、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境 【働き方】 ・技術のインプット・アウトプットを積極的に実施 ・テックブログ、YouTube、社内勉強会、iOSDC、Droidkaigi、技術書展のスポンサー、情報処理学会へ取り組み ・エンジニアのスキルアップ促進のため、Engineer Challenge Weekと題して、2週間を新たな知識や技術の習得として実施 ・パパママ世代、子育てをしながら働くエンジニアも多いことから、オフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアも多数あり ・ライフスタイルに合った働き方で、チーム開発を行っているため、ミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設置、日帰りワーケーションでチーム以外のメンバーとの交流でコミュニケーションを大事にする環境 【勤務地】 ・東京都港区麻布 ※当面、転勤はなし ※リモート可であるが、週1～2回出社イメージ |
| 労働条件 |
※変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Pythonを用いたチーム開発・運用経験（3年以上）・統計学や機械学習に関する専門知識、それを実問題に応用した経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析のスキル ・ビジネス課題を理解、データ分析を通じて解決策を提案できる方 ※必須要件を満たさずは応募不可 ※転職回数が多い・短期離職は応募不可 【歓迎（WANT）】 ・BigQueryを利用した分析・datamart設計・データパイプライン構築・A/Bテストの設計、実装、効果分析の経験 ・MLを利用したサービス開発や、MLOpsに関する知識・経験 ・AIを活用したプロジェクトマネジメント経験 ・Kaggleを初めとした分析コンペティションのメダル獲得経験 ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感、技術だけではなくサービスそのものにコミットできる方 ・社内外の様々な領域のメンバーと綿密にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方 ・特定の技術にこだわりなく、必要に応じて新たなスキルを独力で身に付けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/05 |
| 求人番号 | 5310997 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
-
- 採用企業様より、内定（オファー）を頂くためには、準備と対策が必要となります。また履歴書・職務経歴書は、自己紹介をする重要なプレゼンテーションシートとも言えます。ハードルを超えるためには、これまで積み上げてきた「コツ」や「虎の巻」がございます。ぜひとも合格に向け、ご相談ください。
- (2025/07/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です