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| 部署・役職名 | 海外・国内薬事 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
薬事担当の立場から、同社ブランドを守りつつ海外への展開を実現させるため、下記の業務に従事していただきます。 【具体的には】※業務比率は「海外8割：国内2割」の想定です ■海外薬事 ・ASEAN、EU、UK、US、中国諸国の先端海外薬事規制の理解・対応 ・展開国への製品販売可否の判断/販売方法の検討 ・展開国への化粧品・雑貨製品（生活化学製品）の申請書類の作成・申請 ・海外裏面薬事校正確認・作成 ・化粧品・雑貨製品（生活科学製品）のSDS作成 ・化粧品の処方と成分確認・管理・申請書類の作成（販売スケジュールに沿った処方の請求、処方内容の確認、成分確認及び管理、スケジュール管理、展開国におけるINCI登録） ・品質検査が必要な展開国における製品検査依頼・結果管理・更新対応（韓国におけるロットごとのクオリティーチェックなど） ・出店国規制に合わせた自社・社外媒体・研修資料の薬事チェック ■国内薬事 ・自社・社外媒体・研修資料の薬事チェック ・販売届け出対応・更新対応 ・製造業・製造販売業許可更新業務、必要書類の収集、申請書作成、行政からの質問の対応・交渉、監査対応 ・化粧品の申請業務、販売スケジュールに沿った製造販売届の作成、化粧品表示名称申請 ・化粧品・雑貨製品のSDS作成 |
| 労働条件 |
09:00 － 18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限2万5千円）、家族手当（扶養の有無に関わらず高校卒業までのお子様がいる社員を対象に毎月1万円支給）、地域手当、時間外手当（30時間の超過分）、役職手当、赴任手当（自社における転居を伴う人事の際に状況にあわせて10,000円～50,000円の支給） 健康診断（年1回）、従業員割引制度、退職金制度 年間125日／（内訳）週休2日制（土・日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社後6カ月後より10日間の有休が付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇（月1日／年間最大6日）※育児や介護、予定された通院等有給とは別で月に一度有給でお休みを取得いただけます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■化粧品メーカーでの薬事担当経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/07 |
| 求人番号 | 5310919 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- ファッション・化粧品・日用品業界の専任コンサルタントとして、商品企画・マーケティング・Web系・営業・販売・理系職など、幅広くご転職活動のサポートを行っております。併せて企業様の採用コンサルティングも担当しておりますため、転職市場の市況観など豊富に情報提供が可能です。
- (2021/09/10)
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