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| 部署・役職名 | エグゼクティブポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社組織の拡大フェーズに伴い、部門長クラスの募集です。 職務領域ごとに分けられている「グループ」を部門ごとに統括し、経営とグループの間に立っていただくポジションを想定しています。 ＜配属想定部門＞ ・マーケティング部門 └構成G：ブランドマネジメント、PR・販促、開発、企画、製造、オンライン（EC運営） ・バックオフィス部門 └構成G：経理、バックオフィス、人事採用、IT、全社ヘルプデスク ※現状、部門長に該当するスタッフはおらず、新規ポジションとしての募集です。お任せする業務においてはご経験に応じて検討させていただく予定のため、ご応募に際してはご自身のご経験からどのようなご活躍をいただけるか、ある程度ご想像の上でご応募をいただきたく存じます |
| 労働条件 |
08:30 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限2万5千円）、家族手当（扶養の有無に関わらず高校卒業までのお子様がいる社員を対象に毎月1万円支給）、地域手当、時間外手当、役職手当、赴任手当（自社における転居を伴う人事の際に状況にあわせて10,000円～50,000円の支給） 退職金、健康診断（年1回）、従業員割引制度 年間125日／（内訳）週休2日制（土・日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（就業1年目10日付与（就業日3ヶ月後から利用可能））、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇（月1日/年間最大6日）※育児や介護、予定された通院等有給とは別で月に一度有給でお休みを取得いただけます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■プレイングマネジャーとして、ご自身も実務に当たりながらメンバーのマネジメントができる方■部門を構成するグループを横串でとらえ、それぞれで発生するタスクを管理できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/07 |
| 求人番号 | 5310916 |
採用企業情報
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- ファッション・化粧品・日用品業界の専任コンサルタントとして、商品企画・マーケティング・Web系・営業・販売・理系職など、幅広くご転職活動のサポートを行っております。併せて企業様の採用コンサルティングも担当しておりますため、転職市場の市況観など豊富に情報提供が可能です。
- (2021/09/10)
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