転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | エンジニアリング技術部【面接対策サ付】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇募集職種 医薬品製造のエンジニアリング技術者 職務内容 自社工場・生産設備の設備設計・導入、設備保全管理 など ・医薬品製造工場、設備、機器、プロセス全般に関わる企画・設計業務 （例）「抗菌薬・ワクチンなど新工場の企画・設計・立上げ」、「原薬・製剤・包装などの生産ラインの企画・設計・立上げ」、 「ロボットなど、最新自動化技術の導入（工場のFA化）」など ・各専門技術資格（建築、機械、電気など）での対応業務 ・生産設備工事のプロジェクトマネジメント ・生産設備・機器、原動設備などの保全、統括管理 |
| 労働条件 |
◇昇給・賞与 昇給：年1回、賞与：年2回 ◇諸手当 時間外手当、通勤手当、15時間裁量給 ◇勤務時間 8:30~16:30（休憩60分、実働7時間） ※フレックスタイム制、交替勤務、変形労働時間制、固定勤務など部署によって異なります ※時間外：月平均10~15時間程度（別途、月15時間の裁量時間あり） ◇休日・休暇 ・日曜日、土曜日、祝日、年末年始、1月4日、12月30日、5月1日、夏季3日 ・年間休日数 127日（2023年度） ・年次有給休暇（初年度11日、最高21日） ・慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、介護休暇、勤続表彰休暇、プラスワン休暇 等 ◇その他 ■マイカー通勤可 ■福利厚生 各種社会保険、財産形成支援制度 自己啓発支援制度 等 ■退職金制度あり、確定拠出年金制度あり ■健康対策 定期健康診断のほかに、成人病検診、配偶者検診、職種別検診などを実施し、社員の健康管理をバックアップしています。 ■育児支援制度 男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援しています。 育児休業：原則1歳の誕生日前まで（最長2歳の誕生日前日まで） 育児短縮勤務：小学校3年生まで |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】医薬品製造関連施設の企画・設計技術に関する知識・経験・ノウハウを有していること 【学歴】 大学卒業以上、もしくは高校卒業以上で職務経験のある方 【歓迎（WANT）】 【望ましい要件】医薬品工場の建設、生産ラインの新規構築、改造、プロセスの設計と商用生産立ち上げの経験 【優遇資格】 第二種電気主任技術者、甲種危険物取扱者、建設業関連資格、設備関連資格、CAD、IT関連の資格 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/04 |
| 求人番号 | 5310662 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です