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| 部署・役職名 | 工業化技術部または品質管理部【面接対策サ付】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務内容 ・新規分析技術の開発及び実用化検討 ・生産戦略に応じた技術移転や承継 ・生産拠点への分析技術支援 ・変更管理における品質評価の実施と薬事申請対応 ・グローバル申請の戦略立案とデータ取得 ・PIC/S₋GMPに準拠した原材料、製品の検体採取及び試験検査、試験責任者の業務 ・製造環境、工程管理、製品出荷、安定性試験における分析試験業務（理化学試験、微生物学的試験） ・試験法バリデーション、手順書作成、査察対応などのGMP関連業務 ・品目ライフサイクルを通じた試験法の維持改善 ・製品品質の問題解決 など |
| 労働条件 |
◇昇給・賞与 昇給：年1回、賞与：年2回 ◇諸手当 時間外手当、通勤手当、15時間裁量給 ◇勤務時間 8:30~16:30（休憩60分、実働7時間） ※フレックスタイム制、交替勤務、変形労働時間制、固定勤務など部署によって異なります ※時間外：月平均10~15時間程度（別途、月15時間の裁量時間あり） ◇休日・休暇 ・日曜日、土曜日、祝日、年末年始、1月4日、12月30日、5月1日、夏季3日 ・年間休日数 127日（2023年度） ・年次有給休暇（初年度11日、最高21日） ・慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、介護休暇、勤続表彰休暇、プラスワン休暇 等 ◇その他 ■マイカー通勤可 ■福利厚生 各種社会保険、財産形成支援制度 自己啓発支援制度 等 ■退職金制度あり、確定拠出年金制度あり ■健康対策 定期健康診断のほかに、成人病検診、配偶者検診、職種別検診などを実施し、社員の健康管理をバックアップしています。 ■育児支援制度 男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援しています。 育児休業：原則1歳の誕生日前まで（最長2歳の誕生日前日まで） 育児短縮勤務：小学校3年生まで 登録する |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】分析化学に関する知識、分析操作スキルを有していること 【学歴】 大学卒業以上、もしくは高校卒業以上で職務経験のある方 【歓迎（WANT）】 【望ましい要件】 医薬品、化学物質や法規制物質の開発・製造・取扱いに関する法律・法令・規制・ガイドライン等に関する知識を有する 【優遇資格】 QC検定3級以上、危険物取扱者、毒劇物取扱責任者、薬剤師免許 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/04 |
| 求人番号 | 5310659 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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