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| 部署・役職名 | マーケティングディビジョン：プロジェクトマネージャー （ビジネス要件定義・開発優先度管理） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部署・サービスについて マーケティング企画本部は、モバイルサービスのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。 その中でサービスデザイン課は、戦略に沿った形で物事を実現するまでのサポートを開発面中心に行います。 要件定義を担い、事業側各部門からの問い合わせなどにも応えながら都度発生するプロジェクトをリードします。また事業全体の開発優先度管理を担い、経営陣の承認取得のための資料作成・会議運営・ファシリテーションを行います。 ■業務内容 戦略に沿ってやりたいこと（ビジネス要求）が発生するので、ビジネス要求を理解したうえで、開発側にインプットするための『要件定義』をご担当いただきます。 要件定義をするうえで関係各所と連携する必要があるため、プロジェクトリーダーのような動き方が求められます。 ユーザー向けのWEBやAppサービスの要件定義をしたことがある人、もしくは開発側で要件定義書に触れながらサービスをつくったことがある人を募集しております。 また事業全体の開発優先度管理業務も担当いただきます。実装案件選定に向けて各本部長陣との議論ファシリテーションや経営陣の承認取得会議運営をリードいただくため、企業経営層への提案業務やサポート業務経験を有する方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 9:00～18:00（フレックスタイム制） ＜休⽇＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇 ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 500万円～1000万円 ＜年収備考＞ 特記事項無し ＜福利厚生＞ ◆昇給※半年に1回の評価により月額給与を決定、賞与 年2回（6月、12月）※半年に1回の評価により業績賞与を決定 ◆通勤交通費 ◆各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、社員持株会、ファミリーデー、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、コンビニエンスストア、当社フィットネスジム（有料）、当社ヘアサロン（有料）、当社ランドリーサービス（有料）、当社マッサージ＆鍼「HARI－UP」、同好会活動、納会 等 ◆各種研修制度、自己啓発支援制度（Open Position制度） ◆社内託児所 ◆ビザサポート、リロケーションサポート ◆フレックスタイム制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発案件の要件定義経験・開発案件のプロジェクト管理経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネス英会話・テレコム業界での勤務経験 ・経営層への提案業務やサポート業務、会議運営業務経験 ・通信技術に関する知識 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5309036 |
採用企業情報
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