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【マーケティング（部長候補）PayPayカード】リモートワーク/フルフレックス！PayPayグループ横断で成長フェーズを牽引！
年収：
1000万 ～ 1200万
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採用企業案件
特集求人
PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【マーケティング（部長候補）PayPayカード】リモートワーク/フルフレックス！PayPayグループ横断で成長フェーズを牽引！ |
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| 仕事内容 |
▼組織・チーム紹介 PayPayカードのマーケティング本部は、PayPayカードおよびPayPayクレジットの新規会員獲得から利用促進まで、一連のマーケティング活動を担っています。 今後さらなる事業成長に向けて、認知向上、新規会員獲得、利用促進など、多面的なマーケティング戦略を推進しています。また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーなどのグループ企業と連携しながら、データやプロダクトを活用したマーケティング施策を展開しています。 ※配属先は選考を通じて、ご経験や適性を踏まえて決定します。 ▼募集背景 PayPayカードおよびPayPayクレジットは、さらなる事業成長に向けた重要なフェーズを迎えています。 市場でのプレゼンス向上に向けて、新規会員獲得や継続利用促進に加え、顧客セグメントごとの最適なアプローチやマーケティング施策の高度化が求められています。 また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーなどのグループ企業との連携も増加しており、事業横断での意思決定や大規模プロジェクトを推進できるマネジメント体制の強化が必要となっています。 こうした背景から、マーケティング戦略の立案・実行、組織運営、主要プロジェクトの推進を担う部長候補を募集しています。 【業務概要】 マーケティング本部の部長候補として、事業成長に向けたマーケティング戦略の推進と組織マネジメントを担っていただきます。 ●マーケティング戦略の立案・推進 └新規会員獲得および利用促進に向けた戦略立案・実行管理 └顧客データや市場動向を踏まえたマーケティング施策の企画・推進 └グループ企業と連携したマーケティング施策の推進 ●プロジェクトマネジメント └事業横断の重要プロジェクトの統括 └関係部署との調整・意思決定支援 ●組織マネジメント、経営層・上位レイヤーとの連携 └チーム運営・メンバー育成（最大20名規模を想定） └組織体制の設計、役割定義、パフォーマンスマネジメント └経営層およびグループ企業との連携・コミュニケーション 【本ポジションの魅力】 ・事業成長をリードできる経営に近いポジション： 経営層と連携しながら、会員獲得・利用促進戦略の立案から実行までを推進できます。 ・マーケティングと組織運営の両方に携われる： マーケティング戦略だけでなく、組織づくりや人材育成など、部門運営全体をリードする経験を積むことができます。 ・グループ横断の大規模プロジェクトを推進できる： PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーなどのグループ企業と連携しながら、大規模なマーケティング施策を推進できます。 【Hybrid Workstyle】 出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、出社頻度は週1回程度（東京）を想定しています。 また、コアタイムのないフルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■PayPayカードについて PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 "OUR VISION IS UNLIMITED" 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 Hybrid Workstyle（本社〈東京都新宿区四谷一丁目6番1号 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER〉、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応いただきます。 ■勤務時間 スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間1時間） ※休憩時間は原則12時～13時 ※一部、例外部署あり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ※時間外労働あり ※育児・介護を理由とした時短勤務制度あり ■休日・休暇 週休2日制、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、恩人感謝の日（4月30日～5月2日のうち平日1日） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業 等 ■給与・昇給 ・経験、スキル、業績、貢献度に応じて当社規定により決定 ・給与は毎月25日に支給 ・昇給あり（会社業績および個人評価に基づき決定／原則年1回） ■諸手当・福利厚生 ・時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年金制度 ・各種研修制度 ■副業 可 ※事前申請が必要です ■雇用条件 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：原則3か月 ・定年：60歳 ・転勤：なし ■その他 パソコン・携帯電話貸与（当社規定による） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のご経験やスキルをお持ちの方：・toC領域におけるマーケティングまたはサービス企画の実務経験 ・プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントの経験 ・経営層および現場双方とコミュニケーションを図りながら、意思決定や施策推進をリードした経験 ・経営層向けの資料作成・提案を行い、事業や組織における重要施策の推進に携わった経験 【歓迎（WANT）】 ・事業計画やKPIの策定、推進、運用経験・データ分析を活用したマーケティング施策の企画・改善経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 5304749 |
採用企業情報
- PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】2014年7月8日
【代表者】宮崎 勝宏
【資本金】1億円（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
福岡本社：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
【事業内容】クレジットカード事業
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