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| 部署・役職名 | 【マーケティング担当|PayPayカード】PayPayグループ横断で成長フェーズを牽引!リモート可・フルフレックス |
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| 仕事内容 |
【組織・チームについて】 当チームは、PayPayが展開する「クレジット(旧あと払い)」および「PayPayカード」における、新規会員獲得から利用促進まで、マーケティング活動全般を担っています。 当社のサービスは、まだスタート期にある新しいプロダクトで、決まった正解はありません。プロモーション展開やキャンペーン設計など、従来の枠にとらわれないマーケティングプランを企画し、検証していくチャレンジングな業務領域です。 【募集の背景】 クレジット(旧あと払い)・PayPayカードは、2022年にリリースされた新しいサービスです。 新規会員獲得に向けた打ち手の幅も広がっており、様々な課題に対してスピーディーに対応しながら、高い目標に挑戦していくことが求められています。 また、各グループ企業と連携したプロモーション施策も多く、各社との調整を含めた幅広い業務を担っています。 こうした立ち上げ期において、新たなプロモーション戦略を立案し、実行までリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 PayPayミニアプリ上のクレジット(旧あと払い)や、PayPayカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。 ・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施 ・サービス機能改善の立案・実施 ・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証 ・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング ・各種プロモーションページの設計 ・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング ・予算設計、実行管理 ・Google Analytics等を利用した分析、効果検証 ・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計 【本ポジションの魅力】 クレジット(旧あと払い)、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいてもPayPay、SoftBank、LINEヤフーをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。 その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。 マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。 ■Hybrid Workstyle リモートワークを基本とし、業務内容に応じて必要な場合のみ出社いただくスタイルです。 またコアタイムなしのフルフレックス制なので、柔軟な勤務可能&急な所用や子育てとのバランス(業務中の中抜け等)を取った働き方、ジョブ型採用となるので担当職種に関連をした専門性を深める働き方等、長期的なライフプランも考えやすい環境です。 ■PayPayカードについて PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人(2025年8月時点)を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 "OUR VISION IS UNLIMITED" 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayグループです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】 Hybrid Workstyle(オフィス<東京>、自宅にてリモートワーク) ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 【勤務時間】 ・フルフレックス制(コアタイム無し) ・原則:午前9時~午後17時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間) 【休日】 土日祝日、年末年始および会社指定日 【休暇(法定休暇および会社福利厚生)】 ・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可) ・パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与) ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 【給与】年俸制 ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 【ベネフィット】 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・企業型確定拠出年金制度 ・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験を満たす方・プロモーション施策、キャンペーン実施、販促企画などに携わった経験 ・企画立案、効果試算・計測、スケジューリング、進行管理等の経験 ・WEBを活用したマーケティング、もしくは企画領域での実務経験 【歓迎(WANT)】 ・新規会員獲得や利用促進におけるマーケティングの企画/実務のご経験・アプリのサービス企画のご経験 ・金融やクレジットカード領域のご経験 ・グループ会社など社内外問わず折衝経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 5304259 |
採用企業情報
- PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】2014年7月8日
【代表者】宮崎 勝宏
【資本金】1億円(2025年3月31日時点)
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
福岡本社:福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
【事業内容】クレジットカード事業
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