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【年間休日130日以上取得可能｜時間外なしを推奨｜賞与実績4.7ヶ月分】コンサルティングセールス｜揺るぎない安定基盤と確かな専門性でお客様に「安心」をお届けする、特殊鋼のプロフェッショナルメーカー

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部署・役職名	【年間休日130日以上取得可能｜時間外なしを推奨｜賞与実績4.7ヶ月分】コンサルティングセールス｜揺るぎない安定基盤と確かな専門性でお客様に「安心」をお届けする、特殊鋼のプロフェッショナルメーカー
職種	法人営業ルートセールス・渉外・外商
業種	その他専門商社
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】当社は自動車を中心にさまざまな産業分野で活用される狭幅薄板特殊鋼を販売する会社です。「同業他社が敬遠したがる、手離れのよくない仕事をこなす企業」として業界屈指のユニークな存在です。「要るもの」を「要るサイズ」に「要るだけ」「要るとき」に「要るところ」へお届けするお客様本意のジャストインタイムシステムをベースに、東海地方と甲信越地方の優良ばねメーカー各社様を中心に、みがき特殊帯鋼、電磁軟鉄板、ばね用ステンレス鋼帯など高品質の各種特殊帯鋼を日々安定してご提供させて頂いております。その結果、当業界内では「中部地区（もしくは中信地区）で『みがき特殊帯鋼』と言ったら…」と呼んで認めていただけるまでになりました。いまでは「特殊鋼に『安心』という価値を」をキャッチフレーズに、全スタッフ一丸となってお客様に対する「安心の供与」に努めています。また当社は事実上無借金経営を堅持しているのはもちろんのこと、1999年から20有余年間、所轄税務署殿より極めて希少価値の高い「優良申告法人」の表敬状を頂戴しており、事業と雇用の継続のみならず適正申告による納税という形でも毎年、社会貢献を続けています。【募集背景】現在の自動車業界には「CASE」というキーワードに代表される、100年に一度の大変革期が訪れています。その中でも自動車部品用材料の一つである日本製の狭幅薄板特殊鋼は、品質・納期に関する高い信頼性に裏付けされた確かな国際競争力を有しています。したがって市場縮小を危惧される国内鉄鋼業界においてこの先も堅調な需要の期待できる存在価値の高いアイテムです。今後も優良顧客様に「なくてはならない企業」と末永くご評価いただけるよう、次世代を担う中核スタッフとして大いに活躍していただける方をお迎えしたいと考えています。取り扱い商品そのものが非常にレアですので、もちろん未経験の方でも大歓迎いたします。【顧客のスタイル】 100％既存法人顧客（ご紹介を通じて新しいお客様からお声がけいただくこともございます）【営業本部本社の構成スタッフ】・営業外交スタッフ 3名（本部長含む。全員に社用スマホ貸与）・営業サポートスタッフ 3名・配送スタッフ 11名【お任せしたい業務の内容】・受注業務・発注業務・手配業務・納期管理・在庫管理・仕入先との折衝（品質仕様、価格、納期、発注量など）・顧客との折衝（品質仕様、価格、納期、受注量など）【仕事の特徴】営業スタイルは、100％既存法人顧客に対するルート営業です。新規開拓はほとんどありませんが、顧客のご紹介で新しいお客様からお声がけをいただくことはございます。業界知識はなくても、ご入社後に習得いただけるよう一から懇切丁寧にお教えしますので、ご安心ください。営業体制は「ワンチーム」、営業外交スタッフの営業スタイルは「一気通貫型」つまり仕入れから売上代金の回収まで営業業務全般を担うために、自己完結の達成感を味わうことができます。また担当顧客は受け持っていただくものの、全顧客にスピーディかつ丁寧なサービスを提供するために、チーム全員で常に各顧客の状況を共有しています。これにより「自分が休むと仕事が回っていかない」という事態は発生し辛いため、極めて有給休暇の取得しやすい職場環境を堅持しています（2024年度の全社有休取得率は87％）。【職場環境について】スタッフの皆さんが余計なストレスのない環境で業務に集中できるよう、次の各施策を実施しています。《ハード面～キーワードは「ストレスフリーの供与」》 ◎夏冬問わず年中快適な環境で過ごせるよう、屋根上への遮熱塗料の塗布をはじめ大型シーリングファンの設置稼働、工場内エアコン稼働による空調管理を徹底しています（2025年春、外壁面に遮熱塗料を追加塗布済み）。 ◎温室効果ガスの排出量削減に貢献すべく、自家消費型太陽光発電を本社工場の屋根上に設置し、2024年6月に稼働を開始しました。《ソフト面～キーワードは「安心の供与」》 ◎ワークライフバランスを大切にする企業文化のため、スタッフ全員で時間外勤務時間ゼロを目指しています。 ◎2025年3月に「健康経営優良法人2025」に3年連続で認定されました。また全国健康保険協会愛知支部殿が実施している「健康宣言チャレンジ事業所」にも認定され、スタッフ一人ひとりの心と身体の健康づくりに取り組んでいます。 ◎2024年9月に「個別がん検診受診支援制度」を運用開始し、がんの早期発見をサポートしています。 ◎スタッフから社長へのホットラインとなる「自己申告書」制度を2022年4月から導入し、年２回の申告書提出とその内容のフィードバック～アクションを約2年半、スタッフ全員の協力のもとに継続しました。その結果、社内のハラスメント行為を根絶することができ、公明正大でストレスフリーな職場づくりに成功しました。今後も年２回の本制度を継続運用し、全員の力でよりよく快適な職場環境を追求していきます。【求人の魅力】 ◎強固な経営基盤事実上の無借金経営を堅持しており、1999年以来20年以上にわたり所轄税務署から「優良申告法人」の表敬状を受けている、極めて希少価値の高い企業です。 ◎充実した教育制度 OJTを中心とした社内個別教育に加え、通信教育講座への会社補助、社内外研修、読書レポートなど、多方面にわたる教育制度を充実させています。 ◎ 評価制度主体性を尊重した「チャレンジ目標制度」を導入し、自己評価も取り入れ、上司の一方的評価や実績だけでなく、自己成長へのプロセスも評価することで「双方の納得」を大切にしています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月間。期間中の待遇に変更なし） ※契約期間：60歳定年制（本人意思に基づく雇用継続制度有）【勤務地】愛知県東海市【勤務時間】 8:30〜17:30（休憩延べ1時間） ※残業：有（多くてもひと月当り、10時間程度。日頃は定時の業務終了を目指しています）【給与】給与はご経験・ご年齢を考慮のうえ決定いたします【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）【休⽇休暇】年間休日115日（2025年度）休日：土日（うち年間6日程度の土曜出勤有）休暇：年末年始、GW、夏季、年次有給休暇、慶弔、育児、介護、治療、看護、地域活動・PTA活動などの各種特別休暇など年次有給休暇：3か月間の試用期間終了後に付与 ◆なお2026年度の年間休日日数は、120日に拡大されます【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦保険、労災保険、雇⽤保険【福利厚生】・継続雇用制度・マイカー通勤支援制度 →マイカー通勤の場合、通勤距離にかかわらず、ガソリン代に加えて車両維持費6,000円を毎月、別途加算いたします。また一定基準を超える遠距離通勤の場合、必要に応じて往復の有料道路代も別途支給いたします。・慶弔見舞金制度（結婚祝・新築祝など）・各種表彰制度・永年勤続者慰安旅行制度・退職金制度・制服貸与・社内ゲストWi－Fi利用サービス（昼休憩時）・プロ野球観戦チケットプレゼント制度・誕生日祝金制度・インフルエンザ予防接種実施・補助・個別がん検診費用の補助・福利厚生倶楽部の福利厚生サービス利用可（映画・レジャー施設・コンサート・スポーツ観戦など、特別価格で利用可能）・ライン役職者特別インセンティヴ制度（ご本人ならびに配偶者の人間ドック受診機会取得、社内融資利用権、配偶者誕生日祝金）【教育制度】ＯＪＴ（上司や先輩社員による実務を通じての教育訓練） OFFＪＴ（名南ビジネスカレッジ（MBC）の各種セミナー受講、通信教育講座の費用補助、各種社内個別研修あり）
応募資格	【歓迎（WANT）】・営業職のご経験をお持ちの方（対法人／対個人は不問）・メーカー、商社もしくは流通業界でご活躍されてきた方・鉄鋼もしくは非鉄関連の知見をお持ちの方【求める人物像】・目の前の仕事に、お客様視点で真摯に向き合える方・仲間を大切に思い、誠実な姿勢で周囲と和協できる方・常に問題意識をもち、改善活動に取り組める方・素直かつ謙虚で、躊躇なく考働変容のできる方・地場産業もしくは地方の産業に貢献したい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/05
求人番号	5289053

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大和興業株式会社

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