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【PM・PL|祝金10万円】SE・社内受託・DXコンサル|定着率92%|年休125日|残業19h|有休13日|在宅可能

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

日本コムシンク株式会社

  • 大阪府

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 【PM・PL|祝金10万円】SE・社内受託・DXコンサル|定着率92%|年休125日|残業19h|有休13日|在宅可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、金融系をはじめとした様々な業界の課題に対し、コンサルティングからシステム開発まで一貫して解決策を提供するICTカンパニーです。
私たちは、単なる開発業務にとどまらず、企画段階からお客様と深く関わるプライム案件にこだわっています。これは、エンジニア一人ひとりが仕事の全体像を理解し、主体性を持ってプロジェクトを推進できる環境を何よりも大切にしているからです。
DX、AI、IoTといった最新のITトレンドにも積極的に挑戦しており、これまでの実績も豊富です。例えば、「JAPAN MOBILITY SHOW 2023」では、プロジェクトの企画・推進から実装までを担い、ブースマップを活用した「デジタル送客」を実現しました。来場者の動線確保や各ショールームへの来店促進を成功させたこの事例は、プロジェクトの核心部分に携わり、主体的にサービスを創り上げていく当社の仕事の面白さを象徴しています。
あなたのプロジェクトマネジメントやリーダーシップの経験を活かし、お客様のビジネスを成功へと導く、そんなやりがいのある仕事に挑戦しませんか?

<当社が掲げるV40について>
「社員平均年収40%アップ」
「社員400人企業へ」
「売上の40%をDXで」
「4億円規模の一括受託開発力」
「社員平均年齢40歳未満へ」
創業40周年を迎える2025年、上記5つの目標を掲げて、従業員への還元と会社の発展を続けています。
また、V40実現のため、コンサルティングとしてキャリアアップできる養成講座や受託開発部門の強化などを積極的に推進しています。

【業務内容 】
PMまたはPLとして、社内受託案件やクライアント先でのプロジェクトを統括していただきます。進捗管理、メンバーの育成、顧客との折衝など、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。

<プロジェクト例>
◆物流会社の在庫管理システム
◆クレジットカードの入会審査・売上管理システム
◆生命保険・損害保険のシステム
◆製薬会社の営業支援システム
◆大学の履修登録システム
◆メーカーの半導体洗浄装置のシステム

<開発環境>
◆言語: Java 、 JavaScript 、 C ♯ 、 PHP 、 jQuery 、 Python 、 .NET 、
     PL/SQL など
◆OS :Windows 、 UNIX 、 Linux など
◆ミドルウェア: Oracle Database 、 Oracle WebLogic Server など

<主な取引先>
生命・損害保険会社、空調メーカー、文具メーカー、物流会社、
コンサルティングファーム、大手SIer等
※当社はコンサルティングを行っているため、エンプラ案件が豊富!

<評価とキャリアパス>
・明確な評価制度: 四半期ごとに上司と「フィードバック面談」を実施。目標に対する達成度や今後のキャリアについて丁寧に話し合います。
・豊富なキャリアステップ: PMとして活躍いただいた後、事業部長や役員へのキャリアステップを期待しています。SEからコンサルタントへの転身も可能です。

<スキルアップ支援>
充実した研修: 階層別研修(次世代リーダー研修など)や、コンサルタント養成プログラム、eラーニングなど、あなたの成長をサポートする制度が充実しています。

<社内副業について>
当社では、スキル・キャリアアップを望むエンジニアが経験を積み、年収を上げられるよう、社内副業制度(マルチワーク制度)を取り入れています。
希望の社内案件を見かけた際は手を挙げていただくことで参加することができ、対応案件数や稼働量に応じて基本給が上乗せされていきます。
同様の制度がある会社は日本には少なく、希望のキャリアを実現させるサポートができることが当社の強みです。

<自由な働き方>
当社は代表取締役がエンジニアということもあり、エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れていることが特徴です。
柔軟なリモートワーク、フレックスタイム制、私服勤務、労働負荷が増えすぎないための案件数調整など、全国でもトップクラスに気持ちよく働ける社内制度だという自負があります。

<研修制度について>
コンサルタントやPL/PMなど、キャリアを充実させるための研修を用意しています。
◆階層別研修
◆ITコンサルタント養成プログラム
◆eラーニング
など

<社員からの声 >20代~40代の方が活躍中
◆上司との信頼関係があるので、自由に仕事ができる
◆技術力の高い先輩が現場にいて、とても勉強になる
◆現場の雰囲気は和気あいあいとしていている

<入社理由>
◆エンドユーザーと直接コミュニケーションが取れる
◆上流工程に携われる
◆DXやコンサルティングといった新しい分野にチャレンジできる
◆風通しが良く、社員同士の仲が良い

<働きやすさ>
◆上司との信頼関係があるので、自由に仕事ができる
◆技術力の高い先輩が身近にいるため、日々勉強になる
◆現場は和気あいあいとした雰囲気
あなたのこれまでのご経験を活かし、チームを率いるリーダーとして活躍してみませんか?
労働条件 【勤務時間】
・8:00~19:00のフレックスタイム制
(標準:9:00~17:30)(コアタイム:11:00~14:00)

【勤務場所】
大阪:大阪市内
滋賀:大津市
東京:東京オフィス、または都内23区中心のプロジェクト先
※埼玉県さいたま市浦和区にもプロジェクト先あり

【昇給・賞与】
・昇給年1回
・賞与年2回(7月、12月)
※業績により10月にV40賞与(決算賞与)を支給します。
 21、22、23、24年は全社員へ支給いたしました。
今年(25年)も支給いたします。

【諸手当】
・時間外手当全額支給※一般職
・通勤交通費全額支給
・プロジェクトリーダー手当
・住宅手当(1万円/月)※規定あり
・家族手当(配偶者1万5000円/月、18歳未満の子供5,000円/月)※規定あり
・勤続表彰制度※入社10年、20年目にお祝金を支給
・結婚お祝金(3万円)
・出産お祝金(1万円)

【休日・休暇】
・完全週休二日制(土・日)、祝日
・年間休日数:125日以上
・ウェルカム3DAYS休暇(入社半年間に利用できる特休制度があります!)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇
・有給休暇(例)入社6か月後に13日、1年6か月後に14日
 ※夏季休暇3日分を有給休暇にプラス付与しています。
・産休育休(100%復帰)
・リフレッシュ休暇
 ※入社10年後から5年毎に特別休暇連続5日間取得可能

【特徴】
・改善・戦略を提案『Good Idea制度』
・設立40年に向けて年収40%UPを目指す
 ∟現在、30%UPを実現!
・マルチワーク制度
 同時に複数の案件に携わる社内副業制度で年収UP!
・定着率92%
・残業月平均18.5時間
・ウェルカム3DAYS休暇(入社日に3日間の特休付与)
・年間休日125日
・有給休暇平均13日取得
・フレックス制
・リモートワークあり
・健康経営優良法人2024認定企業
・コンサルタント養成所の完備
・スペシャリスト制度
・大人のFree服装規定
 ※金融案件であっても、カジュアルでOK!
応募資格

【必須(MUST)】

・開発エンジニア経験

【歓迎(WANT)】

・プロジェクトマネジメント経験等

【言語、フレームワーク】
・Java、Spring Boot、PL/SQL、HTML、CSS、JavaScript

【DB】
・Oracle、SQL Server など

【当社の社風とマッチする方】
■ホワイト企業で働きたい
■仕事もプライベートも充実させたい
■これから新たな経験を積んでいきたい
■新しいことを提案するのが好き
アピールポイント 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/08/04
求人番号 5288366

採用企業情報

日本コムシンク株式会社
  • 日本コムシンク株式会社
  • 大阪府

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】1985年11月11日
    【代表者】山里 真元
    【従業員数】240名
    【資本金】5,000万円
    【売上高】29億5000万円
    【本社所在地】大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12階
    【その他事業所】東京、滋賀

    【事業内容】
    幅広い分野に対してDXコンサルティング/システム開発を手掛けるDXカンパニ。
    現在、「Road to 100(R100)」を掲げ、売上100億円企業を目指しています。

    【R100】
    ・売上100億円規模へのスケールアップによる競争優位性の確立
    ・AI・SaaS投資を軸とした労働集約モデルからの脱却
    ・地方創生・中小企業支援・脱炭素など社会課題への本格的挑戦
    ・社員の物心両面の成長と待遇向上の両立

    当社が企業として社会的影響力を高め、
    様々な社会課題に対して、DXの力で挑むことが使命だと認識しています。

    【成長・キャリアパス】
    当社は 「4軸の事業展開」 を通じて、
    多彩なキャリアを形成できます。

    ①受託開発:大規模プロジェクトの上流から参画し、マネジメント力を磨ける
    ②準委任(SES):現場での実践経験を通じ、課題解決力・折衝力を強化できる
    ③コンサルティング:経営や事業戦略に関わり、提案力を高められる
    ④自社サービス開発:新規事業やプロダクト創出に関わり、サービスオーナー視点を得られる

    一つのキャリアに縛られず、
    複数のフィールドを横断しながら成長できる環境が整っています。

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