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| 部署・役職名 | 【インフラエンジニア|祝金10万円】上流・コンサル|定着92%|年休125日|退職金|残業19h|有休13日|在宅可能|休暇制度多数 |
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【当社について】 当社は高い技術力と多様な提案力を武器に、金融業界をはじめとした幅広い業界に総合的なICTサービスを提供している会社です。 社員の平均在籍年数は12年、定着率は92%と、非常に高い水準を誇ります。これは、「安定して長く働きたい」「着実に成長したい」と考えるエンジニアにとって、最高の環境だと自負しています。 DX、AI、IoTといった最新のITトレンドにも積極的に挑戦しており、金融機関向けのインフラ構築から、AIを用いたWebサイトの開発・構築(AWS)まで、多様なプロジェクト実績があります。 <当社が掲げるV40について> 「社員平均年収40%アップ」 「社員400人企業へ」 「売上の40%をDXで」 「4億円規模の一括受託開発力」 「社員平均年齢40歳未満へ」 創業40周年を迎える2025年、上記5つの目標を掲げて、従業員への還元と会社の発展を続けています。 また、V40実現のため、コンサルティングとしてキャリアアップできる養成講座や受託開発部門の強化などを積極的に推進しています。 【業務内容】 ネットワーク、サーバー、クラウドなど、インフラ分野を専門とした業務をお任せします。あなたのこれまでのご経験や得意分野、今後のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインします。 【具体的な業務例】 ・サーバー(Unix、Linux、Windows)の設計・構築 ・ネットワーク(Cisco、Citrix)の設計・構築 ・クラウドシステム(AWS、GCP、Azure)の設計・構築 ・システムコンサルティング、テクニカルアドバイザー ・インフラ保守、運用SE 【主な開発事例】 ・生命保険、損害保険、リースなど金融企業向けのインフラ ・AIを用いたサイトの開発、構築(AWS) 【主な取引先 】 生命保険・損害保険会社、文具メーカー、物流会社、コンサルティング会社、情報処理サービス会社等 当社サービスはコンサルティングも行うことから、大手企業様への提供がメインとなっています。 【案件の特徴】 当社の強みは、プライム案件が8割を占めていること。そのため、お客様と直接コミュニケーションを取り、要件定義やマネジメントといった上流工程から携わることができます。 あなたの希望に合わせて、プロジェクトリーダーやシステムコンサルタントといったキャリアパスも描くことが可能です。 【 働き方 】 ■テレワーク時のコミュニケーション不足を防ぐために、チヤットツールを使用 ■私服勤務OK ■無理な案件は受けていません。 ■残業が増え続けた場合は顧客先に相談します。 【選べるキャリアプラン 】 将来的にマネジメントに進みたい方にはPM ・ PLとして、技術を極めたい方にはスペシャリストとして勤務いただきます。 今後のキャリアについては、上司と相談しながら決めていける環境です。 【 社員の声 】 20 代~ 40 代の方が活躍中 ■上司との信頼関係があるので、比較的自由に仕事ができる ■技術力の高い先輩が現場にいて、とても勉強になっている ■現場の雰囲気は和気あいあいとしていている 【 中途社員の入社理由 】 ■開発の上流工程に携わることができる ■DX 、受託、コンサル等の新たな分野にチャレンジしている ■社風が穏やかで働きやすい 【 評価制度 】 四半期に上司とのフィードバック面談を実施することで達成度を可視化し、成果を正しく評価することに力を入れています。 キャリアパスの相談やお客様についての悩みなどもヒアリングした上で、気持ちよく働いていただく環境づくりを進めています。 【 特色 】 ① 3~5 名のチーム制で働く ■社内受託だけでなく常駐先でもチーム単位での配属しています。 ■年単位(平均 2~3 年)で常駐しています。 ② クライアントの確かな信頼 ■設立 39 年の信頼と実績 ③V40 周年へ向けて飛躍! ■「JAPAN MOBILITY SHOW 2023(ジャパンモビリティショー)」にて「ブースMAP」を活用し、デジタル送客支援を提供 ■社内受託等にてDX 分野へ積極的に取り組む! ④充実した研修制度 ■階層別研修(例)管理職向け ■コンサルタント養成所※コンサルタント養成プログラム ■eラーニング |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・8:00~19:00のフレックスタイム制 (標準:9:00~17:30)(コアタイム:11:00~14:00) 【勤務場所】 大阪:大阪市内 滋賀:大津市 東京:東京オフィス、または都内23区中心のプロジェクト先 ※埼玉県さいたま市浦和区にもプロジェクト先あり 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月、12月) ※業績により10月にV40賞与(決算賞与)を支給します。 21、22、23、24年は全社員へ支給いたしました。 今年(25年)も支給いたします。 【諸手当】 ・時間外手当全額支給※一般職 ・通勤交通費全額支給 ・プロジェクトリーダー手当 ・住宅手当(1万円/月)※規定あり ・家族手当(配偶者1万5000円/月、18歳未満の子供5,000円/月)※規定あり ・勤続表彰制度※入社10年、20年目にお祝金を支給 ・結婚お祝金(3万円) ・出産お祝金(1万円) 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土・日)、祝日 ・年間休日数:125日以上 ・ウェルカム3DAYS休暇(入社半年間に利用できる特休制度があります!) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・有給休暇(例)入社6か月後に13日、1年6か月後に14日 ※夏季休暇3日分を有給休暇にプラス付与しています。 ・産休育休(100%復帰) ・リフレッシュ休暇 ※入社10年後から5年毎に特別休暇連続5日間取得可能 【特徴】 ・改善・戦略を提案『Good Idea制度』 ・設立40年に向けて年収40%UPを目指す ∟現在、30%UPを実現! ・マルチワーク制度 同時に複数の案件に携わる社内副業制度で年収UP! ・定着率92% ・残業月平均18.5時間 ・ウェルカム3DAYS休暇(入社日に3日間の特休付与) ・年間休日125日 ・有給休暇平均13日取得 ・フレックス制 ・リモートワークあり ・健康経営優良法人2024認定企業 ・コンサルタント養成所の完備 ・スペシャリスト制度 ・大人のFree服装規定 ※金融案件であっても、カジュアルでOK! |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・インフラエンジニア経験【歓迎(WANT)】 以下の経験のいずれか・サーバ (Unix、Linux、Windows) の設計・構築 ・ネットワーク (Cisco、Citrix) の設計・構築 ・クラウドシステム (AWS、GCP、Azure、Oracle VM) の設計・構築 ・システムコンサルティング ・テクニカルアドバイス 【当社の社風とマッチする方】 ■ホワイト企業で働きたい ■仕事もプライベートも充実させたい ■これから新たな経験を積んでいきたい ■新しいことを提案するのが好き |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/04 |
| 求人番号 | 5284914 |
採用企業情報
- 日本コムシンク株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1985年11月11日
【代表者】山里 真元
【従業員数】240名
【資本金】5,000万円
【売上高】29億5000万円
【本社所在地】大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12階
【その他事業所】東京、滋賀
【事業内容】
幅広い分野に対してDXコンサルティング/システム開発を手掛けるDXカンパニ。
現在、「Road to 100(R100)」を掲げ、売上100億円企業を目指しています。
【R100】
・売上100億円規模へのスケールアップによる競争優位性の確立
・AI・SaaS投資を軸とした労働集約モデルからの脱却
・地方創生・中小企業支援・脱炭素など社会課題への本格的挑戦
・社員の物心両面の成長と待遇向上の両立
当社が企業として社会的影響力を高め、
様々な社会課題に対して、DXの力で挑むことが使命だと認識しています。
【成長・キャリアパス】
当社は 「4軸の事業展開」 を通じて、
多彩なキャリアを形成できます。
①受託開発:大規模プロジェクトの上流から参画し、マネジメント力を磨ける
②準委任(SES):現場での実践経験を通じ、課題解決力・折衝力を強化できる
③コンサルティング:経営や事業戦略に関わり、提案力を高められる
④自社サービス開発:新規事業やプロダクト創出に関わり、サービスオーナー視点を得られる
一つのキャリアに縛られず、
複数のフィールドを横断しながら成長できる環境が整っています。
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