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| 部署・役職名 | 建築施工管理（ハイクラス）【創業70年超借金0での経営継続/プライム上場グループ/東京】 |
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| 仕事内容 |
施工管理（監理）業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■作業所における現場運営、⼯程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。 ■現場へ直⾏し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。 ■担当する案件は、⾦額として億単位規模の⼤規模なものが多く、⼯期として1〜2年のものが多くなっています。 ■東京建築本店には約150名が所属しています。 【案件例】 ◇オフィス・商業ビル・物流・工場・ホテル総合建築工事 ◇データーセンター建築工事 ◇冷凍冷蔵倉庫建築工事 ◇耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事 【魅力】 ★施工計画、施工管理の本来の業務に特化できる新しい仕事の形を目指すゼネコンです。 （書類・写真・施工図・請求書管理は、事務及びBPOが担当） ★同社のノウハウ・提案での受注で基本は、特命受注・省エネビル建築を目指します。 ★現場での4週8休＋長期休暇を付加し、移動休暇が5日取れる環境がございます。 【同社の強み】 ★同社は東証プライム上場のグループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。 単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。 不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドにて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。 官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 ★ワークライフバランスが整います！ （安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。） ワークライフバランスの取組み例： 育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで 育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務 その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等 ★働き方の改善も可能です！ 働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。 ノー残業デーを週2回（水、金）設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。 育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：00～17：00（休憩60分） 【年間休日126日】 完全週休2日制（土日祝） 慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇（10日～20日、最高40日）、特別休暇、産前産後/育児休暇 等 【想定年収】900万円～1500万円（48歳～60歳：例） 【想定月収】53.4万円～85万円（48歳～60歳：例） ※上記はあくまでモデルであり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（⽉額最⼤68,000円）、家族手当（⼦⼀⼈につき、7,000円/⽉）、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当、財形貯蓄制度 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金制度、持株制度、マイエリア制度、現場宿舎（社員負担なし）、子育て支援制度、屋内禁煙等 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ■建築施工管理の業務経験（S/RC/SRC造のいずれか） ■1級建築施工管理技⼠の資格をお持ちの方（1級技⼠補のみの方はご相談ください） ■大型工事（30～50億以上）の現場での所長経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/25 |
| 求人番号 | 5276761 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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