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| 部署・役職名 | EC事業の未来を創る、S/4HANA移行プロジェクトの「プロフェッショナル」を募集 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 楽天グループが展開する70以上の多様なサービスの成長を次の次元へ引き上げるため、経営の心臓部である基幹システムをS/4HANAへ刷新する全社横断の最重要プロジェクトが始動しました。 これは単なるシステム刷新ではありません。 数百万人が利用する当社のEC事業の未来を支える心臓部を入れ替える、数年に一度の一大プロジェクトです。 この歴史的な変革を、開発の初期段階から主体的にリードする「当事者」として参画しませんか。 あなたの手で、サービスの未来を創り上げてください。 【仕事内容】 下記のような業務の中から、ご経験・ご志向に応じて担当をアサイン致します。 ・SAP S/4HANA環境に特化した会計・請求システム製品のオーナーシップを担う、有能で経験豊富なプロダクトマネージャーを担当していただきます。 ・S/4HANA移行プロジェクトのコアメンバーとして、あなたの専門領域(BASISまたはMule)における設計・構築を担当していただきます。 ・ベンダーコントロールに留まらず、内製化を推進する主体的な開発をリードしていただきます。 ・CFOや事業責任者といった経営層を含むステークホルダーと直接対話し、ビジネス要件を定義します。 (開発環境) SAP S/4HANA、Fiori、ABAP on Cloud、BTP (Java, CAP, Kyma)など 【本ポジションの魅力】 ○キャリア価値の向上 国内でも数少ない大規模なS/4HANA移行プロジェクトをリードする経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 ○事業へのインパクト 会計・請求という事業の根幹を支えるシステムを刷新し、会社の成長に直接貢献する手応えを感じられます。 ○フラットな組織 開発チームやビジネスサイドとの垣根は低く、役職に関わらず合理的な意見が尊重されるカルチャーです。 【共に働くチームとサポート体制について】 チームには、大手SIerでSAP導入のPMを経験した者や、事業会社で経理システムの企画をリードしてきた者など、多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。 入社後は、まず現行システムの仕様をキャッチアップいただき、その後、プロジェクトの主要メンバーとして要件定義から深く関わっていただきますので、ご安心ください。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SAP S/4HANA導入プロジェクトの経験。・S/4HANAシステムのインストール、設定、および保守の経験。 ・S/4HANAアーキテクチャ、SAP NetWeaver、およびHANAデータベース管理に関する高度な技術知識。 ・SAP S/4HANAシステム管理認定資格。 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル。 【歓迎(WANT)】 ■プロダクトマネージャー・SAP FIモジュールの5年以上の経験があり、独自にカスタマイズ可能。 ・SAP S/4HANAでの実績のある経験。 ・SAP S/4HANAアドオン機能のサイドバイサイド拡張(BTP)、およびオンスタック(アプリ内)拡張の設計及びテスト経験。 ・SAP標準APIとODataの知識と拡張機能の経験。 ・SAP Fioriの画面設計経験。 ・強いリーダーシップとチームビルディングスキル。 ■BASISエンジニア ・SAP BTPの統合および管理経験。 ・ITILフレームワークに関する知識。 ・災害対策訓練などにおいて、災対サイトの起動・有効化に関する実務経験。 ■Muleエンジニア ・MuleSoftによる大規模データ連携(数十万レコード)の開発・運用経験。 ・MuleSoftと外部IDP(OAuth/OIDC)を組み合わせた認証・認可の構築経験。 ・複数の外部IDPを組み合わせ、API毎に認証・認可を分離した経験がある。 ・テナント組織(ビジネスグループ)の設計、環境構築経験 ・MuleSoftとオンプレミスまたはAzure/AWSなどのクラウドサービス間のVPN接続構築経験。 ・DataWeave(MuleSoft用関数型プログラミング言語)を用いた複雑な変換処理を含むMuleSoftでの開発経験1年以上。 ・MuleSoftにおけるCI/CDパイプラインの構築経験(GitLab、Jenkins、Circle CI、Azure DevOpsなどを使用)。 ■ABAP・BTPエンジニア ・SAP ABAPを用いた3年以上のソフトウェア開発経験 ・SAP Fioriアプリケーション開発経験 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/19 |
| 求人番号 | 5276443 |
採用企業情報
- 楽天グループ株式会社
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- 資本金446,768百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1997年2月7日
【代表者】代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
【資本金】4,467億6,800万円(2023年12月31日現在)
【従業員数】10,350名(2023年12月31日現在)
【本社所在地】東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
【事業内容】
■インターネットサービス
市場
トラベル事業
その他、国内インターネットサービス
海外事業等
■金融サービス
クレジットカード事業
銀行事業
証券事業
電子マネー事業等
■その他
通信事業
プロスポーツ事業等
【当社について】
■グループ紹介
私たちは1997年の創業時より、イノベーションの力を信じ、大切にしてきました。創業から20年目には、これまでの延長線上にはない未来に向けて、体現し続けるべきビジョンとして、「グローバル イノベーション カンパニー」となることを掲げました。
楽天は、Eコマースのパイオニア的存在として、イノベーションを起こすことでその歩みを進めてきました。「インターネットで人はモノを買わない」といわれた時代に、システムに強くなくても誰でも簡単に店を開けるインターネット・ショッピングモール「楽天市場」を開設しました。売り手と買い手がつながり、自由にやりとりのできる場をネット上に創り、「発見する楽しさ」のある新しいショッピング体験を生み出しました。また、今では当たり前となったネット上のお買い物でのポイントプログラム導入や、ネットショッピングと同じ会員IDを使い、ポイントも貯めることのできるクレジットカード決済を実現するなど、世界で先駆的に新しいサービスを提供してきました。
■ビジネスモデルについて
楽天グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギーなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)事業、さらにプロスポーツなど多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら様々なサービスを有機的に結びつけ、会員データベースを軸としたマーケティングの展開により、ユーザーのグループサービス内での回遊性を高め、他に類を見ない革新的なビジネスモデルとして「楽天エコシステム(経済圏)」を拡大させてきました。
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