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| 部署・役職名 | ※リモートOK／フルフレックス※【プロジェクトマネージャー（プロフェッショナル採用）】顧客の事業成果を直接ドライブするPM経験◇価値創造に夢中になれるメガベンチャー◆テックと人材で未来を創る◆完全週休2日／年間休日120日以上／充実の福利厚生 |
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| 仕事内容 |
顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。 年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 【具体的なミッション】 ■顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く 顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。 ■事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進 QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。 ■多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化 日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。 ■技術と品質の卓越性を追求 超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底 ■次世代の組織と人材の育成に貢献 既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて組織の生産性向上に貢献します。 【仕事の魅力】 ■顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験 特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR＆D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。 ■グローバルで多様なプロフェッショナルとの共創環境 ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と、対等に議論し、価値を共創する環境です。多様な視点と知見が融合する中で、あなたのリーダーシップとチームマネジメントスキルを磨き上げることができます。 ■自律と成果を重んじる働き方 リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意と自身の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と裁量を提供。仕事と個人の成長を高いレベルで両立できる環境です。 【風土・働き方】 同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間6か月間（給与・待遇に差異はありません） ■勤務地 東京都千代田区大手町 ※オフィス出社／リモートワーク自由 ■就業時間 標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む） 専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※時間外労働あり（平均10.5H/月） ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ■休日 完全週休2日制（土・日・祝祭日） 年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 （※年間休日120日以上） ■福利厚生 ・交通費一部支給 ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ・マンスリーフレックスタイム／裁量労働制 ・オフィス出社／リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給／ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 ・産前産後休暇、育児休業 ・時短勤務 ・介護休業、休暇 ・慶弔休暇、見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ・部活支援 ・ワーケーションサポート ・勉強会実施サポート ・副業（許可制） ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■プロジェクトマネジメント経験年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験 ※システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可） ■プロジェクト計画、進捗管理経験 ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成、管理経験 ・進捗遅延を未然に発見／調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力 ■システム開発における基礎知識と経験 ・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の各フェーズにおける関与経験 ・システム開発プロセス、環境、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する基本的な知識 ■コミュニケーション・折衝能力 ・顧客（部長クラス以上を含む）や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクト推進に必要な調整・折衝ができる能力 ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や問題が生じた場合でも、解決策を模索し推進できる行動力 ■チームマネジメント、育成経験 ・チーム組成、役割分担、コミュニケーションプロセス設計など、チームを円滑に機能させるためのマネジメント経験。 ・メンバーの業務指導や育成に興味があり、実践に意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ■ビジネス課題解決への貢献経験ITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、先端技術（AI/ML、IoTなど）のR＆D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善といった領域で、顧客の事業成果に貢献した経験 ■複数プロジェクトのマネジメント経験 複数のプロジェクトを同時に、かつ的確に管理した経験 ■開発プロセス改善、再構築経験 ・ウォーターフォール、アジャイルなど、多様な開発プロセスにおける経験 ・既存プロジェクトの課題分析やプロセスの再構築を通じて、生産性向上に貢献した経験 ■システムアーキテクチャへの理解 プログラミング経験は不問だが、システム構成や主要な開発技術（クラウド、DBなど）に関する概念的な深い理解。 【求める人物像】 ■顧客の事業成長を自らの力でドライブしたい方 ・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、事業の成長に強くコミットできる方 ・オーナーシップと自己決定権を発揮し、顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」しながらプロジェクトを推進したい方 ■困難を乗り越え、粘り強く解決策を模索できる方 ・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方 ・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方 ■多様なプロフェッショナルと協働し、チームを最大化できる方 ・日本とベトナムを跨ぐ多様なバックグラウンドを持つメンバーの個性を理解し、主体性を引き出し、チームワークでプロジェクトを成功へと導く「協働推進力」をお持ちの方 ・チーム全体の目標達成へと導く求心力と浸透力を発揮できる方 ■常に学び、成長し続けることに喜びを感じる方 ・PMとしての専門性を高め、高難易度プロジェクトの成功「再現性」を追求することに意欲的な方 ・自身の経験やナレッジを組織に還元し、次世代の育成にも貢献することに前向きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/04 |
| 求人番号 | 5276134 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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