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| 部署・役職名 | 中国語×ゲーム業界|中国大手パブリッシャー向け 戦略セールス |
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| 仕事内容 |
中国ゲーム会社向けに、提案営業・事業開発を行っていただきます。 当社アプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社と連携したKOL(Key Opinion Leader)マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。 クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるか、戦略の立案から実行まで、パートナーとして深く伴走します。 具体的な職務内容 マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行 中国ゲーム業界の市場調査・リードの創出・既存顧客のリレーション構築・新規開拓営業 新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案 市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義 「スマホだけでゲーム実況」「誰でもVTuberのように配信ができるアバター機能」「スマホゲームの配信を行いやすくすることでゲーム会社のLTVを向上させる広告キャンペーン」「ゲームとゲーム実況を融合させた体験=ライブゲーム」など、世の中にそれまでは存在しなかった0->1の新しいユーザー体験を事業として何度も成立させてきた会社です。 代表取締役CEOと生みの苦しみを分かち合いながら、新たな事業の卵を共に育て伴走いただくことを期待します。 ◾️このポジションの魅力 ・新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計~リリース~立ち上げまでの0→1に携わることができます ・既存事業で培われた資産(資金・社員・顧客・データ・ノウハウ)を最大限に活用することができます ・ビジネスモデル設計~スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします ・代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です ・ミッション~企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています |
| 労働条件 |
◾️勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:30〜15:30 ・標準労働時間:1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30~21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる(当社規定による) ※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです ◾️休日 ▼休日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 ▼年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 ▼その他 家族ケア特別有給制度(犬・猫含む) ◾️福利厚生 ・PCおよび周辺機器貸与 ・勉強会費用負担 ・各種交流系飲食補助・支援 ・ピアボーナス制度(Unipos) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・産業医面談 ・ストレスチェック診断 ・社内相談窓口・内部通報制度 ・休職サポート応援手当 ・介護休業一時支援金 ◾️加入保険 健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・無形商材の法人営業経験5年以上下記いずれかの経験 ・ゲーム会社でマーケティング・プロモーション就業経験のある方 ・広告代理店・メディアとしてゲーム会社にプロモーションの提案経験のある方 ・ビジネスレベルの日本語と、ネイティブレベルの中国語(北京語、広東語問わず) 社内コミュニケーションは日本語となります 【歓迎(WANT)】 ・中国ゲーム会社のマーケティングに対する知見と人脈をお持ちの方・広告商品の企画経験 ・クライアントのニーズを正しく把握したゼロからの企画提案経験 ・当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方 ・ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 ・エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方 ・開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方 ・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方 ・バックグラウンドやHOWの実行手法には多様性を求めますが、事業への向き合い方のスタンスは当社流と一定の共感性がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 5275822 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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