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【注目の物流分野】事業の拡大・変革期を財務で牽引する | 財務経理部長

年収：1200万～ 1300万

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日本パレットレンタル株式会社

部署・役職名	【注目の物流分野】事業の拡大・変革期を財務で牽引する \| 財務経理部長
職種	財務管理会計
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】私たち日本パレットレンタルは、半世紀にわたり日本の物流を支え、今、大きな変革期を迎えています。レンタルパレット事業で培った業界トップクラスの安定基盤を強みに、AIやIoTといった最新技術を積極的に導入し、非効率が残る物流業界全体に新たな価値を創造しています。私たちは単なる物流資材の提供者ではなく、日本の物流インフラそのものを次世代へと進化させるリーディングカンパニーです。この壮大なビジョンの実現には、事業の成長を加速させる強固な財務戦略と、未来を創るための健全な経営管理が不可欠です。私たちは、単に数字を管理するのではなく、未来の価値を創造する「経営の羅針盤」となるCFO候補を求めています。　※パレットとは：工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される物流の標準資材です。【事業について】物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。　・伝票電子化　・共同輸送AIマッチングサービス　・シェアリングサービス　等これらの革新的な事業を財務面から支え、さらなる成長へと導いていただくことを期待しています。【組織構成】財務経理部は現部長を含め計9名で構成。財務グループ2名、経理グループ6名という構成で、9名中8名が中途入社のため、非常にフラットで風通しの良い組織です。互いの専門性を尊重し、高め合う文化が根付いています。【業務内容】単なるマネジメントにとどまらず、会社の未来を牽引いただくことを期待しています。１）未来を創る財務戦略の立案と実行　・海外展開や新規事業を含む、当社の長期的な成長戦略を財務面から支える。　・経営陣と共に、資金調達、設備投資などの重要事項を決定する。　・金融機関との交渉の最前線に立ち、当社のビジョンを共有し、最適なパートナーシップを築く。２）経営の羅針盤となる財務統括　・財務数値を経営陣と共有し、未来に向けた具体的なアクションプランを提言する。　・事業部門と連携し、会社の成長を加速させるための財務コントロール体制を構築する。３）変革を担うチームと文化の醸成　・次世代のCFO、財務部門のマネジャー、リーダーを育成する。　・現状維持ではなく、業務フローや組織体制を常に改善し、パフォーマンスを最大化する。　・多様なキャリアを持つメンバーが、互いの強みを活かし、高め合えるチームを創る。（変更の範囲） ※関係法令に則った表記　会社の定める業務【働き方】在宅勤務と出社を併用した働き方を行っております。 ※週〇回必須出社等の規定はございません。
労働条件	【雇用形態】・正社員・雇用期間の定め：無・試用期間：原則3ヶ月【給与】・1200万円～1350万円・月給制　※処遇は採用選考を通して上下する可能性があります。予めご了承ください。・昇給：有・賞与：年2回（6月・12月）　※各2か月分、年平均4ヶ月分を支給。業績に応じ変動します。＜諸手当＞・残業手当・通勤手当：全額支給・家族手当：被扶養者1名につき2万円／月・住宅手当：3万円／月　※同居家族20,000円/月、非同居家族10,000円（扶養である配偶者、子親が対象）　※各種手当については受給資格要件あり【勤務地】（雇い入れ直後）　本社／東京都千代田区、自宅または自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る）　勤務地最寄駅：東京メトロ各線「大手町駅」、JR各線「東京駅」（変更の範囲）　本社／東京都千代田区、および国内外含むすべての事業所、自宅または自宅に準ずる場所　（会社が認めた場所に限る）＜受動喫煙対策＞・屋内全面禁煙＜在宅勤務・リモートワーク＞・相談可（在宅）【勤務時間】・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・残業時間は月平均20～30時間程度。（繁忙期など変更あり）　★当社は所定労働時間が7時間半　　所定労働時間が8時間の企業と比べると、残業を含めても実働時間は少なめです。【休日・休暇】・原則土日祝日休み。　ただし、1カ月単位の変形労働時間制度に基づき、土日祝日が出勤日となる場合がある。　※財務経理部門は、原則カレンダー通りの勤務・年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　※2回目の有休付与時より1時間単位の時間有休を利用可能・年間休日日数：123日・年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）【福利厚生・制度】・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）・退職金制度：退職一時金、確定拠出年金・社員持株制度・育成休暇制度他＜定年＞・65歳＜教育＞・中途入社時研修（1日）　・現場OJT ・全社的に教育体系を構築中。全社研修、階層別研修、昇格時研修、職種別研修他。・部門別研修　　部署や業務特有のスキルや専門知識の習得を目的とした、教育・研修を実施・英会話研修　　社員の英会話能力向上のため、英会話教室での講師経験者を雇用し、英会話研修を実施・180以上の講座を受け放題の外部研修システム（集合研修／オンライン／動画）を導入
応募資格	【必須（MUST）】財務分野における実務経験が豊富なこと（金融機関、事業会社問わず）（例）・事業会社にて財務分野における10年以上の実務経験をお持ちの方・金融機関にて20年以上の実務経験をお持ちの方 ※金融機関、事業会社の双方でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。【歓迎（WANT）】事業転換期における資金調達や経営管理の経験をお持ちの方【求める人物像：未来を共に創る仲間となっていただける方へ】１）論理的思考力とリーダーシップ複雑な課題を解き明かし、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業を力強く推進できる方２）事業拡大・変革への情熱財務経理の専門知識に加え、事業拡大・転換期にある当社で事業内容と展望を深く理解し、組織と事業の成長をドライブできる主体性と変革への意欲をお持ちの方３）ビジョン共創過去の経験を活かしながらも、当社のビジョンに共感し、財務のプロとして当社が描く世界観を共に創り上げていくことに喜びを感じていただける方
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/25
求人番号	5275202

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