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IT － ネットワークアーキテクトおよびオペレーション担当/ IT － Network Architect ＆ Operations
年収：応相談
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三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | IT － ネットワークアーキテクトおよびオペレーション担当/ IT － Network Architect ＆ Operations |
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| 仕事内容 |
◼︎会社の紹介／Company Introduction English Follows Japanese 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。 ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。 Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Daimler Truck, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up approximately 40% of the Daimler Truck sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services. By Combining Japanese tradition and the global power of Daimler, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. This means that you will associate with global business partners every single day. ◼︎部署の紹介／Department Introduction English Follows Japanese ITプロセス本部は、ダイムラートラック・アジア／三菱ふそうトラック・バス株式会社における情報システムに係るプロジェクトと運用・保守を担っています。 ITインフラ部は当社IT環境の基礎となるデータセンター、ネットワーク、ITクライアント環境、メインフレーム、クラウド環境を担うチームです。このポジションはその中でもデータセンター、ネットワーク、メインフレームの環境を中心に担当するポジションです。 自動車業界では、本社、販売パートナー、サプライヤーなど様々なパートナーとのシステム連携があることと、テクノロジーや市場の変化もダイナミックで Connected Truck、電気トラック、自動運転、 AI、 Cloud/DevOps、 UX など従来の車両ビジネスから新しいビジネスを模索しています。 We are the IT Infrastructure team and offer global IT infrastructure services, including cloud, data center, mainframe, network and digital workplace services. We look after the core areas of the company with regards to IT infrastructure - be it our Production systems that keep our production and operations running, our Finance systems that run our accounting and controlling processes or our Sales systems that capture customer and sales data. We attach great importance to communicating with each other directly and in regular exchange meetings. It is also important to us that we treat each other constructively and honestly. We work with modern IT technologies and with international project partners. We regularly use mobile working. With us you will take on responsibility for exciting and forward-looking projects as well as diverse and exciting tasks in a modern and growing IT organization. ◼︎仕事内容／Job Description English Follows Japanese 新しいエンタープライズITネットワークの構築および移行戦略の策定に注力し、現行のITインフラ環境を新環境へ移行するプロジェクトに従事いただきます。 新環境の構築作業の一環として運用プロセスも確立していただきます。長期的な視点で安定・効率的な運用を考慮・確保することを期待しています。 組織内でのネットワークアーキテクチャならびに各ネットワークコンポーネントのプロダクトオーナーシップを確立し、Daimler Truck本社からアーキテクチャ/プロダクトの知識・技術を引継ぎ、コンピテンシーを構築します。 新しく確立されるネットワーク環境・コンポーネントのグローバルプロダクトオーナーとしての役割を担います。 国内外のビジネスパートナー、ジョイントベンチャー、ITアプリケーションチーム、ならびに本変革スコープ対象各社の従業員と密接に連携して業務を進めます。グローバル規模でインフラチームと調整を行い、統合的かつ成功裏の変革を実現します。 バックエンドインフラストラクチャチームの一員として、ネットワークアーキテクトおよび運用スペシャリストの役割を担います。 グローバルITネットワーク環境のアーキテクチャおよびプロダクトオーナーとしての役割を担い、統合後の安定運用の責任を担います。 ◼︎主な業務内容 ❖新しいエンタープライズITネットワークの構築および移行戦略の策定、ならびに新環境への移行を実施します。 ❖新環境への移行後はエンタープライズITネットワークのプロダクトオーナーの役割をもち、グローバルネット―ワークの運用を行います。 ❖ ネットワーク領域における運用状況を厳密に追跡・管理し、サービス品質、効率性、安定性を確保すること。また、効果的な運用を目指してビジネスパートナーとの継続的な改善を行います。 ❖ ITインフラ戦略の構築・貢献、とくにネットワークエリアにおいてワーキンググループなどをリードし、運営 ❖ ビジネスパートナーおよびITチームとの安定した関係構築と作業モデルの確立を行います。 ❖ 担当分野におけるプロジェクトの範囲、スケジュール、予算、および品質を管理し、目標達成を目指します。 ❖ リソース管理（予算、契約、サプライヤー管理を含む）を透明かつプロフェッショナルに実施します。 Lead Network architect to work on establishing a new enterprise IT network landscape and migration strategy to move our current IT Infrastructure environment to a new setup. Setup competence and establish architectural/product ownership for our new organization to ensure smooth transition from the current architectural/product ownership sitting with the Daimler Truck HQ. Act as global product owner of the Network products/landscape that are to be established, overseeing all aspects of strategic product management and operational excellence. Work in close collaboration locally and internationally with our business partners, joint ventures as well as IT application colleagues and employees in the entities of this transformation scope. Align on a global level with the global infrastructure team to ensure a holistic and successful transformation. You will belong to the Backend Infrastructure team as a Network Architect & Operations specialist. After post-merger readiness is achieved, take on long-term product management responsibilities and oversee operational excellence of the Enterprise IT Network. Key tasks would be: ❖Establishing a new enterprise IT network landscape and migration strategy to move our current IT Infrastructure environment to tobe state. ❖Leading the execution of global infrastructure transformation and enhancement projects. ❖ Take over architecture and product ownership for the Enterprise IT Network landscape and ensure adequate planning for post-merger readiness, including design, migration, and implementation activities. ❖Contributing to the IT infrastructure strategy build and global infrastructure working groups. ❖Post transformation assume responsibility of the enterprise IT network product ownership and operations. ❖Close tracking and managing the operation status in the Network area, to secure service quality, efficiency and stability - and seeking avenues for continuous improvement with our various business partners for operational excellence. ❖Establishing and building up a stable relationship and working model with our business partners and IT teams. ❖Managing scope, schedule, budget and quality of projects within your responsible area to achieve their goals. ❖Transparent and professional resource management; including budget and contract and supplier management within your responsible area. |
| 労働条件 |
English follows Japanese ■ 勤務地 本社／川崎製作所第一敷地 住所：神奈川県川崎市中原大倉町10番地 最寄駅１：東急東横線「元住吉」駅 および JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行 最寄駅２：JR「平間」駅より徒歩10分 その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能 ■ 勤務時間 8:00-17:00／9:00-10:00 フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可 ■ 休日休暇 年間休日：121日（2025年） 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など ■ 給与 基本給（円/月）：380,000円～ 賞与：年2回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給 ■ Location HQ／Kawasaki Plant 1st Premesis Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station Station 2: Approx 10 min walk from JR "Hirama" station Others: Commuting by car, bicyle, or motor bike is also an option ■ Workng Hours 8:00-17:00／9:00-10:00 Flexible working hours without "Core Time" Mobile Work Polcy ■ Holiday Annual holiday: 121 days (2025) Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar) Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc... ■ Salary Base Salary (JPY/Month): 380,000 JPY - Bonus : Twice a year Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc.. *Salary will be decided based on knowledge and experience *Allowances to be paid on top of the base salary |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 English follows Japanese必要なスキル ❖ ITインフラソリューション（オンプレミス、クラウド、ネットワーク、デジタルワークプレイス全般）に関する幅広い知識 ❖ チームプレイヤーであり、オープンマインドであること ❖ 批判的かつ分析的思考力 ❖ 問題解決能力が高く、論理的な優先順位付けにより複数のタスクを同時に管理できるスキル ❖ 変化の激しいビジネス環境における柔軟性と適応力 ❖ ITサービス管理経験と関連ツールに関する知識 ❖ 技術動向を定期的に追い、改善の余地を積極的に特定する能力 ❖ 複雑または技術的な情報をビジネスマネジメント用語で分かりやすく表現できる能力 ❖ 多様で異文化的な環境での業務に意欲的で、効果的にコミュニケーションできる能力 ❖ 高い対人スキルを持ち、多岐にわたる専門知識を持つ関係者と調整できる能力 必要な経験 ❖ IT分野における最低5年以上の職務経験 ❖ ITインフラ管理および運用（実装、移行、サポート）の数年間の経験 ❖ 企業向けITネットワークセットアップの設計・実装経験（できればグローバルレベルでの経験） ❖ 実績のあるプロジェクト/プログラム管理スキル（正式な資格があればなお良い）、グローバルプロジェクト管理およびグローバルサプライヤー管理の経験 ❖ 文書および口頭の形式において、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションができる能力 ❖ ITSMに関する知識と実務経験（インシデント管理、問題管理、変更管理、資産管理、パッチ管理を含む） ❖ 異文化への理解：異文化プロジェクトでの業務や異文化チームとの業務経験があり、特に契約交渉やガバナンス要件の文書および口頭でのコミュニケーションを効果的に行う能力 言語要件 ❖ 日本語: ネイティブレベル - 日本語での会話および文章能力は必須 ❖ 英語: ビジネスレベル - 会話および文章の両方で日常的に使用することを想定 Skill Requirement ❖Broad knowledge of IT infrastructure solutions (On-premise, Cloud, Network, Digital workplace) ❖Team player and open-minded ❖Critical and Analytical thinking skills ❖Strong problem solving skills, and able to manage multiple tasks by logical prioritization ❖Flexibility and adaptability in fast-paced business environment ❖IT Service management experience and knowledge about tools used ❖Tracks technology trends on regular basis and identifies area of improvement proactively ❖Able to express complex and/or technical information in business management terms ❖Ability to communicate effectively and willingness to work in a diverse, intercultural environment ❖Strong interpersonal skills and the ability to align with multiple stakeholders across a wide spectrum of expertise Required Skills and Experience ❖At least 5 years of professional experience in IT ❖Few years of IT infrastructure management and operations - implementation, migration, support experience ❖Experience in designing and implementing enterprise IT Network setup, preferably on a global level ❖Proven project/program management skills (ideally with formal certification), global project management and global supplier management experience ❖Ability to communicate with internal and external stakeholders in both document and verbal format ❖ITSM knowledge and execution experience: Incident management, problem management, change management, asset management, patch management ❖Cross-cultural experience: working on intercultural projects and/or working with intercultural teams with the ability to communicate effectively with internal and external stakeholders, both in written and verbal formats, particularly in the context of contractual discussions and governance requirements Language requirements ❖Japanese: Native level - Proficiency in spoken and written Japanese is mandatory ❖English: Business level - Please expect daily usage in both spoken and written English 【歓迎（WANT）】 ❖ その他の言語ができれば尚可❖Further languages are a plus |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/04 |
| 求人番号 | 5275012 |
採用企業情報
- 三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】2003年1月6日
【代表者】カール・デッペン
【資本金】350億円
【従業員数】約10,000名
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
【事業内容】トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行い、世界170か国以上のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスをお届けしています。また、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジア（DTA）として、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ（DICV）社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業することで幅広い商品を提供しています。
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