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エンジニアリングマネージャー／toB事業

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	エンジニアリングマネージャー／toB事業
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス流通
勤務地	東京都
仕事内容	■当社についてわたしたちは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト、化粧品EC、化粧品専門店の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。化粧品のクチコミサイトから始まった当社サービスですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。事業の核は「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」のビッグデータです。 ■募集背景弊社では複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。その過程で需要となるのが「マネジメント」です。エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築するためにはエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠だと考えています。幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが弊社の特徴です。実際に開発現場に携わりながら組織マネジメントをお願いしたいと考えています。 ■組織課題現在、本部署は部長がマネージャーも兼務しているため、配下メンバーへの体系的な育成やフォローアップといったピープルマネジメントの厚みが不足していることが喫緊の課題です。まずはこの兼務状態を解消し、強固なマネジメント体制を確立することが求められます。また、toB事業の推進にあたり、ビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込む能力も求められます。そのため、本ポジションでは、事業部門との連携を取りながら、配下メンバーの育成・評価を含むピープルマネジメントをしていただく、貢献を期待いたします。 ■具体的な仕事内容当部署はtoBサービス（ブランドオフィシャル、ビューティープレスボードなど）のシステム開発・運⽤保守を担当しています。ブランド様の利⽤率向上や、社内のオペレーションの⼯数削減に寄与できるシステム開発・運⽤を⽬指しており、その組織運営をお任せしたいと考えています。・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行・エンジニア組織の戦略策定・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディングなど）・組織パフォーマンスの向上 ■ポジションの魅力・大きな裁量センター全体で取り組んでいる「AWS移行」は今後インフラ依存ではなく、アプリケーションエンジニアを中心に速度感をもって実行していけるようになります。（これまではオンプレミス環境のため、環境構築はインフラに依頼するためタイムラグが発生）また、上記が実現できると既存システムを刷新して、次世代システム開発環境の構築を各部門ごとに段階的に実施していきます。その陣頭指揮は各部門長になるため、既存の枠組みだけにとらわれず、こういう過渡期を楽しんで取り組める人にとっては大きなチャレンジの場を提供できます。組織マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただくこともあり、開発現場との距離感を近く保ったマネジメントを行うことができる環境です。・柔軟な働き方現在週１回出社して、それ以外は基本リモートワークで運営している部門です。残業時間はメンバーは5~10時間程度/月、EMは10～20時間程度/月でワークライフバランスを保ちながら、組織運営が可能です。 ■開発環境プロジェクト管理：JIRA、backlog 情報共有ツール：Slack 言語およびフレームワーク：・TypeScript/JavaScript/NodeJS：　　TS/JS/Node：Vue.js、Nuxt.js、Nest.js ・Java：Spring boot ・PHP：Laravelなどデータベース：AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL ソースコード管理：Github デプロイ環境：Github Actions、Jenkins AWS（Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど）会社としても開発環境改善・効率化として以下のようなことにも取り組んでいます・Github Copilot利用OK ・Docker Desktop利用OK（有償契約あり）・ChatGPT利用OK（有償契約あり）・Slack Appやワークフローによる自動化、改善活動歓迎 ■働き方リモートと出社のハイブリット勤務　(原則「週3リモート、週2出社」) 出社の頻度に対してはチーム状況を考慮しながら調整可能です
労働条件	試用期間：あり（3カ月 ※条件変更なし）就業時間：フレックスタイム制　（コアタイム無し、フレキシブルタイム 5:00~22:00）　　　　　※所定労働時間8時間　　　　　※リモートワーク可休日　　：土、日、祝日、年末年始　　　　　年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度）特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇残業　　：あり（平均月10～20時間）給与　　：※月給には45時間相当分の時間外手当（45時間）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給いたします。　　　　　※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします給与改定：年1回（8月）通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・TypeScriptまたはPHPでのWebアプリケーション開発経験・プロジェクトマネジメント経験・リーダーまたはマネージャー経験【歓迎（WANT）】・何かしらの規模感のあるWebプラットフォームビジネスに携われてきたご経験・アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者・レイヤードアーキテクチャ設計経験・マイクロサービスアーキテクチャ設計経験またはドメイン駆動設計経験 ■求める人物像・自身の成長だけでなく、メンバーの成長をチームの成長として捉え、貢献できる方・マネジメントだけでなく自身での開発も厭わない方・周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方・サービスの実現に向けた課題や折衝に粘り強く取り組める方 ※自部門に閉じない調整を期待しています。また、当社のビジネスモデルに興味を持ち、VALUE（共創の精神）に共感・賛同いただける方だと尚歓迎です！
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/11
求人番号	5274997

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