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ITインフラ変革テクニカルプロジェクトマネージャー
年収：800万 ～ 1600万
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三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | ITインフラ変革テクニカルプロジェクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では、スキル豊富なITインフラトランスフォーメーションテクニカルプロジェクトマネージャーを募集しています。本ポジションでは、弊社のエンタープライズITインフラストラクチャの大規模な変更プログラムの遂行を支援・推進する役割を担っていただきます。技術的な専門知識を活用し、複数のプロジェクトや作業ストリームを調整・分析して相互依存関係を管理し、目標達成に向けた進捗を確実にします。さらに、ITインフラトランスフォーメーションプログラムマネージャーやプロジェクト/プロダクトマネージャーと連携し、リスクを事前に特定し、技術的な課題を克服することでスムーズなプロジェクト進行を実現します。 職務内容: 新しいエンタープライズITインフラストラクチャ環境の構築を支援し、現在のITインフラ環境からの移行戦略の設計を担当します。 ITインフラチームの複数のプロジェクトおよび作業ストリームを調整し、変革ロードマップに沿った進行と主要なマイルストーンの達成をサポートします。 技術的な専門知識を提供し、プロジェクトやプロダクト間の依存関係を分析して、各作業ストリームにおける構造化されたプロジェクト計画の策定を支援します。 作業ストリーム間の技術的な課題や依存関係から生じる障害を積極的に解消し、タスクの円滑な進行をサポートします。 プロジェクトおよびプロダクトマネージャーを支援し、リスクを早期に特定して適切なリスク緩和計画を策定し、プロジェクトを期限通りに遂行する支援を行います。 エンタープライズITインフラストラクチャ環境の確立に向けた主要な技術的貢献者として活動します。 国内外のビジネスパートナー、ジョイントベンチャー、ITアプリケーションチーム、および従業員と緊密に連携し、プロジェクトの成功を確保する一方で、グローバルインフラチームおよび組織の目標との整合性を維持します。 主な業務: ❖ プロジェクト調整: 複数のITインフラプロジェクトおよび作業ストリームをコーディネートし、効果的な計画と実行を行い、変革目標との整合性を確保します。 ❖ 依存関係管理: 技術知識を活用してプロジェクトやプロダクト間の依存関係を追跡・管理し、技術的な課題に対応しながら、チーム間の円滑な連携を実現します。 ❖ リスク管理: プロジェクト/プロダクトマネージャーを支援し、早期にリスクを特定し、プロジェクトの遅延や中断を最小限に抑えるための適切なリスク緩和策の遂行を支援します。 ❖ ステークホルダーとの連携: 内部および外部のビジネスパートナーやITチーム、幅広い専門性を持つステークホルダーとの連携を構築・維持します。 ❖ 戦略貢献: ITインフラ戦略の策定に積極的に参加し、グローバルインフラワーキンググループに貢献します。 ❖ リソース管理: プロジェクト実行の透明性を維持しながら、予算、契約、サプライヤー管理を含むリソース管理を専門的に監督します。 |
| 労働条件 |
■ 勤務地 本社／川崎製作所第一敷地 住所：神奈川県川崎市中原大倉町10番地 最寄駅１：東急東横線「元住吉」駅 および JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行 最寄駅２：JR「平間」駅より徒歩10分 その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能 ■ 勤務時間 8:00-17:00／9:00-18:00 フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可 ■ 休日休暇 年間休日：121日（2025年） 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など ■ 給与 基本給（円/月）：475,700円～ 賞与：年2回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【語学：必須要件】❖ 日本語：ネイティブレベル – 日本語での会話および文章作成スキルが必須 ❖ 英語：ビジネスレベル – 日常的に、口頭および文章で英語を使用できることが必要 ❖ その他言語のスキルがあれば尚可 【スキル：下記いずれかに該当するエンジニアであること】 ❖ IT分野でのプロフェッショナル経験が5年以上 ❖ ITインフラ管理および運用経験が数年以上（特に実装、移行、サポートの分野） ❖ 企業のITインフラサービスの設計および実装経験（グローバル規模での経験があれば尚可） ❖ 実績のあるプロジェクト/プログラム管理スキル（正式な認証があれば尚可）、およびグローバルプロジェクト管理、グローバルサプライヤー管理の経験 ❖ 内部および外部のステークホルダーと、文書および口頭の両形式における効果的なコミュニケーション能力 ❖ ITサービスマネジメント（ITSM）の知識と実務経験：インシデント管理、問題管理、変更管理、資産管理、パッチ管理 ❖ 異文化間のプロジェクトやチームでの経験：特に、契約交渉やガバナンス要件の文脈において、内部および外部のステークホルダーと、文書・口頭の両面で効果的にコミュニケーションできる能力 ❖ 変革プロジェクトから運用の卓越性へのスムーズな移行を実現するために、統合後の準備プロセスを管理した実績 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/04 |
| 求人番号 | 5274772 |
採用企業情報
- 三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】2003年1月6日
【代表者】カール・デッペン
【資本金】350億円
【従業員数】約10,000名
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
【事業内容】トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行い、世界170か国以上のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスをお届けしています。また、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジア（DTA）として、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ（DICV）社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業することで幅広い商品を提供しています。
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