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| 部署・役職名 | 【Sector_Energy】エネルギーセクター ビジネスコンサルタント【東京※転勤なし】 |
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| 仕事内容 |
ビジネスコンサルタント＜電力・石油等のエネルギー領域＞ ～プロセス産業＜鉄鋼・石油・化学・電力・ガス・製造など＞のご経験が活かせます～ ●組織をこれから拡大するフェーズであり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能。 ●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、協力する文化があります ●成長拡大をしていく中で、会計系の他ファームがシステム導入などテクノロジーサイドを軸としたコンサルティングに舵を切る一方、同社は戦略・業務改革などビジネスサイド中心の成長戦略を掲げており根本的な課題解決を思考する方針を持っており経営アジェンダに関わる本質課題解決が可能です ■採用背景 ∟事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 現在、電力ガスの案件のほかに鉄鋼石油のプロジェクトを成長拡大していく方針です。 【職務内容】 エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、同社の各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。 ■Oil Gas ＆ Power Utility業界（電力、ガス事業） 自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援を行います。 ■プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源） 脱化石燃料/脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギーへのトランジションをはじめ、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M＆A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。 エネルギーセクターでは、特に石油業界/鉄鋼/資源業界向けの体制強化を図っており、業界/クライアント固有課題の解決を支援できるビジネスコンサルタントを募集しています。 プロセス業界（石油、石油化学、鉄鋼/資源等）のクライアントを対象に、業界知見を活かして、市場調査/現状分析～改革構想立案～業務プロセス改革/組織変更/システム導入など一覧の改革作業に従事しています。 プロジェクトの提案/立ち上げ～デリバリにあたっては、必要に応じて各サービスラインやアライアンスパートナーと密に連携しながら推進しています。業界固有の改革事例については、オファリング化し、他のクライアントに展開しています。 |
| 労働条件 |
想定年収：600万円～2,000万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～500,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～700,000円（一律手当を含む） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（10月） ■パフォーマンスボーナス：年1回（10月） ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 確定拠出年金（401K）、通勤交通費（全額）、厚生年金基金、退職金制度 ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用 ■育児・介護に伴う、複線型勤務制度（勤務時間の短縮など） 【休日】年間休日日数:120日 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 土曜日・日曜日・国⺠の祝⽇（ただし同社が指定する祝⽇は除く）、創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇）、その他会社が指定する休⽇ 有給（公傷、裁判員、看護）、無給（⽣理、産前産後、通院） 有給休暇：1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格】■Power Utility業界（電力、ガス事業） ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 ・電力、ガス事業会社に対する経営企画、業務改革等のコンサルティング、プロジェクトマネージャ経験 ・コンサルティングファームにて、業務改革、IT導入支援などの経験5年以上 ・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験 ・英語（ビジネスレベル） （＊） シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 ◆シニアコンサルタント 【必須】 ・コンサルティングファームにて、電力、ガス事業おける業務改革/IT導入プロジェクトの経験2年以上、または、電力・ガス事業会社における経営企画経験2年以上 ・英語（ビジネスレベル） ・名古屋、大阪、福岡での常駐支援が可能なこと ■プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源） ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 コンサルティングファームにおいて、プロセス産業向けの業務改革/システム導入プロジェクトリード経験が3～5年程度ある方 社内外の関係者と良好なリレーションを構築できるコミュニケーション力の高い方 ◆シニアコンサルタント 【必須】 コンサルティングファームにおいて、プロセス産業向けの業務改革/システム導入プロジェクト経験 または、プロセス産業において実務経験を有し、社内での企画/改革活動に従事もしくは問題意識が高く改革意欲が高い方 ■大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 ■Power Utility業界（電力、ガス事業）◆シニアマネージャー/マネージャー 【歓迎要件】 ・英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・グローバル企業向けのプロジェクト経験 ◆シニアコンサルタント 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力 ・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力 ・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること） ・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力 ■プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源） ◆シニアマネージャー/マネージャー 【歓迎要件】 ・英語（ビジネスレベル） ◆シニアコンサルタント 【歓迎要件】 ・英語（ビジネスレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/17 |
| 求人番号 | 5274767 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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