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| 部署・役職名 | 【Sector_Energy】 エネルギーセクター Go to Marketコンサルタント【東京※転勤なし】 |
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| 仕事内容 |
エネルギーコンサルタント ～顧客/案件開拓～提案やオファリング開発活動などを中心としたGo to Market業務経験者歓迎～ ●組織をこれから拡大するフェーズであり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能。 ●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、協力する文化があります ●成長拡大をしていく中で、会計系の他ファームがシステム導入などテクノロジーサイドを軸としたコンサルティングに舵を切る一方、同社は戦略・業務改革などビジネスサイド中心の成長戦略を掲げており根本的な課題解決を思考する方針を持っており経営アジェンダに関わる本質課題解決が可能です ■採用背景 ∟事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 現在、電力ガスの案件のほかに鉄鋼石油のプロジェクトを成長拡大していく方針です。 【職務内容】 エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、同社の各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。 同業界は、少子高齢化が進む環境下で、脱化石燃料/脱炭素の実現に向けた再生可能エネルギーへのトランジションや新規事業の開発など、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M＆A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。 エネルギーセクターでは、顧客基盤の拡大ならびに顧客提供価値のさらなる向上を目指し、「Go to Market」部隊の強化を行っています。 【業務内容】 石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界のクライアントを対象に、各サービスラインと協力しながら、顧客/案件開拓～提案活動を中心としたGo to Market活動を推進 特定クライアントの担当者として、中長期なアカウントプランを策定し、各コンピテンシーチームをまとめ上げ、キーマンとのリレーション深化ならびにパイプライン構築、各デリバリーPJのマネジメント業務に従事 アライアンス・パートナーと協業しながら、新規の顧客/案件開拓やオファリング開発を実施 改革事例を再利用可能なオファリング化し、他クライアント/業界への展開を推進 |
| 労働条件 |
想定年収：600万円～2,000万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～500,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～700,000円（一律手当を含む） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（10月） ■パフォーマンスボーナス：年1回（10月） ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 確定拠出年金（401K）、通勤交通費（全額）、厚生年金基金、退職金制度 ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用 ■育児・介護に伴う、複線型勤務制度（勤務時間の短縮など） 【休日】年間休日日数:120日 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 土曜日・日曜日・国⺠の祝⽇（ただし同社が指定する祝⽇は除く）、創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇）、その他会社が指定する休⽇ 有給（公傷、裁判員、看護）、無給（⽣理、産前産後、通院） 有給休暇：1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆シニアマネージャー/マネージャー【必須】 ・コンサルティングファームもしくはSI/ソリューションベンダーにおいて、顧客/案件開拓～提案やオファリング開発活動などを中心としたGo to Market業務経験が3～5年程度ある方 ・顧客課題/ニーズに応じて、自社のサービスを最適に組み合わせて、もしくは必要に応じて適宜カスタマイズして、訴求力ある提案ができる方 ・フットワークが軽く、社内外の関係者と良好で強いリレーションを構築できるコミュニケーション力の高い方 ■大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・プロセス産業（石油/化学/鉄鋼/素材系）もしくは電力/ガス業界向けの支援経験 ・業務改革/システム導入プロジェクトのリード経験 ・英語（ビジネスレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/17 |
| 求人番号 | 5274766 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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