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| 部署・役職名 | パワーエレクトロニクス技術者！ 新拠点立ち上げメンバー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。 【技術領域】 ・パワーエレクトロニクス回路設計（DC/DC、インバータ など） ・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発 ・次世代半導体デバイス（SiC、GaNなど）の活用 ・系統連系技術開発 ・磁気設計（トランス、リアクトルなど）、EMC対策技術 【製品領域】 ・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ ・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間 有り （6ヶ月） 試用期間に関する補足事項 6カ月間、条件は同じ 就業時間 09:00〜17:30 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均20時間程度 待遇・給与・福利厚生 入社時想定年収 500 万円〜1250 万円 賃金制度 完全月給制 待遇条件・昇給賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 福利厚生 【保険】 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 【各種制度】 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 一般貸付制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度（確定拠出年金制度） ネクストチャレンジ制度 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1 【教育・研修制度】 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） 休日休暇に関する補足事項 ・年間休日125日（2024年度） ・週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方・パワーエレクトロニクス製品（例：インバータ、コンバータ、電源装置など）の回路設計や制御設計の実務経験 ・パワーエレクトロニクス関連技術の研究開発経験 ・大卒以上 ・現職中の方 【歓迎（WANT）】 以下のスキルやご経験をお持ちの方・シミュレーションツールを用いた制御システムの解析・設計経験（例：PLECS、MATLAB/Simulink） ・回路シミュレータや磁気シミュレータを用いた回路・磁気設計経験（例：SPICE、Simetrix、JMAG、Femtetなど） ・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験 ・学術論文の発表や特許出願実績 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/03 |
| 求人番号 | 5274643 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 マスコミ・メディア
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