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| 部署・役職名 | 【大阪案件】🔶事業部子会社のグローバル経営管理🔶世界の空気と化学を動かすリーディングカンパニー |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 ■業務内容 化学事業部の関係会社の財務面を中心に各社の様々な課題への指導・フォロー、社内各部門との連携をリード頂きます。 ■具体的な担当業務 新たに立ち上げる法人や買収案件、機能強化を目指す拠点など様々な成長フェイズにある子会社に対して、共に課題解決を行うことでマネジメント能力を大きく高めて頂けるポジションです。 【使用ツール】 Office365、SAP 【ポジション・立場】 ■国内外の主要関係会社の戦略実行を、コーポレート各部門ともタイアップしながら財務面から支えるポジションです。 ■各社の現地ローカル採用の経理幹部・スタッフとの直接コミュニケーションも多い業務です。 【仕事のやりがい】 ・化学事業部は日・欧・米・中・アジアなど全世界に子会社を持ち、今後のM＆Aも含め事業規模を現在の2,500億円規模から2030年までに倍増を目標におき、事業の拡大・拠点のグローバル化を進めています。先進国から新興国までグローバルに活躍頂ける可能性があり、今後も新規子会社の立ち上げやM＆Aにも裁量権をもってかかわって頂ける可能性の高いポジションです。 ・また、当社は入社間もない人材にも積極的に仕事を任せる風土があり、DXによるグローバルでの事業部運営の革新など新たな業務エリアにも積極的にチャレンジしていただけます。 【この職種における強み】 ・会社管理のあらゆる分野（財務、法務、人事、ITなど）をグローバルで経験することが可能です。 ・M＆AのエグゼキューションだけではなくPMIにも主体的に関与することができます。 ・事業拡大中であり、新しい地域・業務を担当できる可能性が高いです。 ・化学事業だけではなく、社内他事業の知見も得ることができます。 【キャリアパス】 ・様々な子会社の課題解決に携わっていただくことで、本社における新規投資案件の責任者や主要子会社のCFOなど財務の専門家としてのご活躍のみならず、財務の知識をてことして事業企画・開発のキャリアを追求することが可能です。 ・またお持ちのバックグラウンドによっては、J－SOXやコンプライアンスなど内部統制のエリアをカバーし事業のグローバルリスクマネジメントの領域へキャリアを広げていくことができます。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日 年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制 【福利厚生】 保険・諸手当：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 通勤手当, 住宅手当, 残業手当 待遇・福利厚生：独身寮・社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・実務経験を通じ、財務領域に関して専門知識を有する方。・問題発見・課題解決能力、コミュニケーション能力、チームリード能力をお持ちである方。 ・海外ローカルメンバーとの英語でのやりとり、海外出張を厭わない方。 【歓迎（WANT）】 ・事業会社で子会社管理業務（事業計画策定、資金調達や子会社管理規程の設計など）の経験をお持ちの方。・製造業かつグローバル企業に在籍された経験のある方。 ・M＆Aエグゼキューションの実務経験をお持ちの方。 ・国内外の会社設立・清算の実務経験をお持ちの方。 ・内部統制構築の実務経験をお持ちの方。 ・海外赴任経験をお持ちの方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/01 |
| 求人番号 | 5273397 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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