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| 部署・役職名 | Webアプリケーションエンジニア |
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| 仕事内容 |
<業務内容> 『HOTLEAD』のシステム開発をお任せします。 新機能開発、運用・保守、テストなど、システム開発の一連のタスクを担っていただきます。 homieでは、エンジニアの担当領域をフロントエンド/バックエンドと明確には分けておらず、基本的にはどちらもお任せします。スキルやご意向に合わせて幅広く担当することが可能です。 <チーム構成> homieの開発組織は正社員11名、業務委託4名の15名の組織です。 ▼開発組織のチーム構成について ・改善チーム・・・日々の問い合わせ対応、機能改善や新機能開発等、PjMの様な動きをチームで行います。 ・新規/基盤チーム・・・中長期的な新規機能の開発、CI/CD、セキュリティ強化、パフォーマンスの改善等 ・経営分析チーム・・・KPIの運用・分析、数理最適化 ・UIUXデザインチーム チーム内はもちろん、時にはチームを横断したり、ビジネスサイドとも連携しながら『HOTLEAD』の開発をしています。 『HOTLEAD』のメインユーザーであるコンシェルジュは常時オフィスにいるため、いつでもコミュニケーションを取ることができ、目の前でユーザーの反応を見ることができるのも魅力の1つです。 <開発環境> ・開発言語:Go, Nuxt.js, Python ・フレームワーク:Echo ・インフラ:AWS(Aurora, Amplify, ECS, S3, SES, SageMaker 等) ・DB:MySQL・環境:Docker, Terraform ・バージョン管理:Github・CI/CD:Github Actions ・コミュニケーション:Slack <選考フロー> 書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→オファー面談(オンライン) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方にhomieから連絡することはございません。 ・推薦者の方に当社の選考を受けていることは伝わりません。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷1階,2階 【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(6ヶ月) 【勤務体系】 フレックスタイム制 コアタイム:11時~16時 年間休日122日(2024年度) 【休日休暇】 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆年末年始休暇(5日間) ◆特別有給休暇(ペットを含む慶弔休暇、結婚休暇、感染症休暇) ◆産休・育休(取得・復職実績あり) ◆年次有給休暇※5日以上の連続休暇も取得可能 【福利厚生】 ■表彰制度(四半期に1回・報奨金あり) ■昇給年2回(4月,10月) ■交通費全額支給(上限5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■健康診断・婦人科健診会社負担 ■時短勤務制度 ■フリースペース・休憩室完備 ■副業OK(規定あり) ■部活動あり(フィットネス部、ゴルフ部、マージャン部 ※部費サポートは検討中) ■食事補助制度(下記は一例です) ・ウォーターサーバー完備 ・フリードリンク(例:コーヒー・紅茶・フルーツジュース・炭酸飲料など) ・フリーパスタ、フリーライス ・フリースナック(常時たくさんの種類のお菓子を用意しています) ・フリーアルコール(20時以降はアルコールOK!) ■服装/髪型髪色/ピアス/ネイル自由 ■[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■ピアボーナス |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・WEBアプリケーションの開発実務経験4年以上・主体的に課題を発見し、周囲を巻き込んで行動したご経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・クラウドプラットフォーム(AWS, GCPなど)の運用経験・大規模サービスの開発実務経験 ・Go、NuxtまたはVueを使用した開発経験 <求める人物像> ・チーム開発を意識し主体的に行動できる方 ・新しい技術を積極的にキャッチアップする意欲がある方 ・事業成長を優先的に考え、勇気を持って声を上げてくれる方 ・さまざまな価値観を尊重し、仲間の成長や成果を心から喜んであげられる方 \社内・チームのコミュニケーション/ 日々のコミュニケーションはSlacKがメインです。 月に1度全社参加のallhands、その他チームでは週1日の開発MTG、ユーザーヒアリング、1on1、また不定期で勉強会を開催しています。 個々人が事業の成長に貢献でき、個々人のキャリアや技術力などの成長にもつながり、またその実感を自身で感じていただけるWin-Winな関係を何よりも大切に考えています。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 5273066 |
採用企業情報
- homie株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2019年4月
【代表者】村上 靖知
【資本金】9,000万円
【従業員数】170名 (グループ従業員数 ※業務委託含む)
【本社所在地】東京都渋谷区円山町23-2
【事業内容】
■不動産テックのシステムの開発・運用・保守
【代表プロフィール】
村上靖知 Co-Founder/CEO 代表取締役
2007年同志社大学商学部卒業後、株式会社リクルート入社。SUUMOの企画営業職として様々なクライアントを担当。2012年、クライアント先であった不動産会社に経営戦略室長として参画。2019年、homie株式会社を共同創業。
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