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| 部署・役職名 | 【テックリード】アーキテクチャ改善のための策定・実施／現行プロダクトのリファクタリング |
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＜業務詳細＞ メインプロダクトの開発チーム、新規プロダクトの開発チーム、マイクロサービス化を推進するチームのいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。 例えば、ユーザー増加にともなう負荷への対策や、リプレイスやリファクタリングを通じた技術的負債の返済などです。 プロダクトが成長しているからこそ、改善のスピードも上げていかなければならない状況です。 このような困難な課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。 以下各チームの業務内容例です。 ・ビジネスチームとコミュニケーションを取りながらの仕様の検討 ・新機能の開発 ・ユーザーからのフィードバックをもとにした既存機能の改善 ・開発者体験を向上するための施策の策定・実施 ・設計思想に基づいたリファクタリング ・リプレイスにおけるアーキテクチャ選定, 設計, 実装, テスト, リリース またテックリードとしては、チーム内の開発だけでなく、チームを横断した技術的負債の返済や開発者体験の向上、新規事業における技術選定なども推進していただきます。 ＜企業の魅力＞ わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である業務支援サービスでは、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービスも情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。 ・メインプロダクトの他業態施設への横展開 ・保護者向けのさらなる価値提供 ・行政、政府との取り組み強化 ＜プロダクトの魅力＞ ・保育、教育施設向けICTサービス 主力プロダクトである業務支援サービスは、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。 子ども施設は1日のおよそ3割が事務作業。 これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 業務支援サービスを導入する事によって先生は事務業務が少なくなり、より一層子どもに向き合う時間を確保することができます。 また、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るため、先生だけではなく保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 現在、全国18,000以上の保育施設、250万人以上の保護者様にご利用いただいています。 また、保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・フロントエンド： AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript ・サーバーサイド：PHP, Kotlin, Go ・モバイル：Cordova, Monaca, Capacitor ・インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis ・監視：NewRelic, CloudWatch, Fluentd, FluentBit ・DB： Aurora（mysql）, DynamoDB, PostgreSQL, Redis ・ログ：Fluentd, FluentBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery ・CI/CD：GitHubActions, CircleCI ・IaC：Terraform, Ansible ・テスト：Autify, Gauge, Playwright ・開発手法：アジャイル/XP ・設計思想：CleanArchitecture,DDD ・IDE：IntelliJ IDEA Ultimate ・その他：GitHub Copilot ＜配属予定チーム＞ 開発チームはこんな特長があるチームです。 ■開発チームについて 2024年4月時点でチーム全体は80名、エンジニア職種は60名ほどの規模になりました。 エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム8名ほどで構成しています。 具体的には、以下のような特徴があるチームです。 ・ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ・XPに則り、アジャイルなチームを目指す 自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。 全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。 毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。 ・フルスタックに活躍 開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。 チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。 それぞれの強みを発揮しながらフルスタックにご活躍いただけます。 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。 北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。 バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。 開発チームについてより詳しく知りたい方は、以下もご覧ください。 ・開発チーム紹介資料 ・Product Team Blog |
| 労働条件 |
■年間休日：126日 ■休日制度 完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（4日）、育児休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 書籍購入・セミナー参加の補助、時短勤務、コロナワクチン接種推奨、 LT会（毎月第三水曜日の午後1時間）、開発チームWin Session、フリードリンク ＜教育制度＞ 輪読会や勉強会の開催 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・オブジェクト指向での設計・開発経験 3年以上 ・リファクタリング経験 ・異なるチームや職種をまたいで課題解決を推進した経験 ■求めるマインド【必須】 ・同社のミッションや事業に興味を持っていただける方 ・チームで議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方 ・フルスタックに活躍したい方 ・既存プロダクトの改善にもモチベーションを持てる方 ・チームの課題に主体的に向き合える方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 ・ドメイン駆動での設計経験 ・クリーンアーキテクチャでの設計経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験 ・JavaやTypescript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/01 |
| 求人番号 | 5272043 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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