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シニアマネジャー (経営コンサルティングチーム)

年収:1200万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 シニアマネジャー (経営コンサルティングチーム)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当求人:ディレクター (パートナー候補)
各ファンクション パートナーとの連携をし、日本企業のグローバルフットプリントに対して戦略立案と実行サポートをするプロジェクトの組成、ドライブをして頂きます。クライアントワークにも従事頂きます。

対象マーケット
売上1000億円以上の企業(ミドルマーケット、ユニコーン企業)を支え、拡大をサポートする案件になります。
国内&クロスボーダー事案に対して、当コンサルティング企業群各プロフェッショナルチーム(グローバルでも有数の規模)が多角的にサポートする案件のプロジェクト推進をして頂きます。
すでに当ファームでは、日本の業界最大手の製造業企業を数十億円規模の段階からサポートし、現在も継続してサポート、USの大手プラットフォーマー、SaaS企業を初期段階からサポートしており、その後拡大に寄与、リスク対策、経営サポートをしてきている実績があります。

パートナー(ハイアリングマネジャー)について
現在2つのビジネスを統括するパートナーになり、
当ファーム内でのエンプロイーサーベイでも、トップ5%に入るチームになり、充実していらっしゃる方が多くいるチームからの案件になります。

業務例
ビジネスオーナー(オーナー企業、商社、ファンド等)の抱える経営課題を包括的に解決し、事業成長を長期的に支援

■業務の例
経営課題のうち、主に経営企画マターへの対応支援
主な対象クライアント:
・オーナー企業を対象としたファミリーオフィス、ファミリービジネス支援業務
・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、バリューアップ支援業務
・事業会社の経営企画室支援業務
・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援業務

提供可能なソリューション例
・M&A、組織再編、相続、事業承継
・アカウンタビリティ(会計情報の適正性と迅速性)の強化、監査法人対応支援
・内部統制改善支援・内部監査アウトソース、ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス(GRC)高度化支援
・経営資源の最適化支援(職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築)、管理会計・マネジメントコックピット構築(BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築)支援
・中期経営計画策定支援
・業務効率化等のBPR
・不正調査(フォレンジック)及び不正調査後の再発防止対応支援など

労働条件 年収 1200万円~1500万円
(ご経験により、交渉可能です)
社会保障完備
働き方:ハイブリッド
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
その他に関しては、面談にて共有
応募資格

【必須(MUST)】

1.コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて10年以上
2.プロジェクトマネジメント経験3年以上
3.コンサルティング分野での営業経験3年以上
4.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
5.報告書・提案書作成能力(文章力並びにPPTスキル)

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/08/04
求人番号 5270821

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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