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| 部署・役職名 | タレントマネジメントSaaSを活用した組織コンサルタント |
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| 仕事内容 |
❐ ミッション 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ❐ 業務内容 ・組織人事コンサルタント（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン（事前調査、方針策定）、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 └MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修 等 日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 具体の業務内容は下記となります。 ‐ 顧客の組織課題ヒアリング － コンサルティングプランの立案、提案書作成 － 様々なステークホルダーに対する提案 － コンサルティング実務 － 研修企画・実施 － サービス企画 ‐ 事業部戦略策定 2.企業変革支援 サービスを活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、 クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。 具体の業務内容は下記となります。 ・サーベイを元にした顧客課題の特定 ・組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ・改善に向けた顧客伴走業務 ・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 |
| 労働条件 |
給与 年収 6,000,000 円 － 12,000,000円 年俸制 月給50.0万円〜 （内訳） 1 基本給 （36.6万円〜） 2 固定残業手当 （45時間分相当 13.3万円〜） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00－16:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 休日 ・土日祝日休み ・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇 福利厚生 ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ・歓迎ランチ ・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等） ・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可） ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 加入保険 健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり） その他 ・契約期間；期間の定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし ・時間外労働あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・人事領域における法人営業経験3年以上 or コンサル経験3年以上 or HRBPや人事責任者経験 ・プロジェクト業務経験 ・論理的思考力 ・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力 【歓迎（WANT）】 ・SaaS領域での営業経験・人事関連領域での営業経験 ・大手企業に対する中長期的な提案経験 ・コンサルティング領域での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 特になし |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/27 |
| 求人番号 | 5270702 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 昨今の人材紹介会社は求人マッチングになり本質的な介在価値を見出せてない課題感を感じています。私自身もかなり尖ったキャリアを歩んでいるので、原体験を織り交ぜながら本質的な価値提供と最善のキャリアを提供出来るよう、一緒に伴走させて下さい。
- (2024/10/25)
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