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| 部署・役職名 | 営業支援SaaS企業のHRBP｜事業戦略に直結する人事施策を立案・実行 |
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| 仕事内容 |
組織・人事戦略の設計と実行 ・経営・事業戦略と連動した組織戦略の立案（組織設計、役割設計、成長ロードマップ設計） ・組織状態の定量・定性診断（サーベイ・1on1・退職理由分析など）と改善PDCA ・ミッション・バリューの言語化やカルチャー浸透プロジェクトの主導 タレントマネジメントと人材育成 ・タレントレビュー（人材マトリクス、ハイポテンシャル管理、リテンション設計） ・部門別の人材要件・スキルマップ策定と、それに基づいた育成施策の提案 ・評価制度の運用・改善と管理職へのフィードバック・コーチング支援 採用支援とオンボーディング ・採用要件の定義・ポジション設計と選考プロセスの最適化（職種/部門特化） ・採用チャネルの選定（エージェント、リファラル、媒体、ダイレクトリクルーティング） ・入社後オンボーディング施策の設計・運用・改善（30日/90日フォローなど） 労務リスクのマネジメント ・メンタルヘルス、ハラスメント、モチベーション低下などの兆候検知・初動対応 ・問題社員対応（契約解除含む）における現場との連携と法的リスク対応 ・勤怠・労働時間管理における部門指導、規程改定・制度整備 エンゲージメント向上と文化浸透 ・eNPSやエンゲージメントサーベイの実施・分析・アクションプラン設計 ・マネジメント研修や部門別課題に応じたワークショップの企画・実行 ・横断プロジェクトへの参加（DE＆I、リーダー育成、働き方改革 等） 経営・部門マネジメントとの対話・レポーティング ・担当事業部門の組織KPI（離職率、採用充足率、マネジメント満足度等）のモニタリングと改善提案 ・経営陣への人事戦略プレゼンテーション、組織リスクの早期報告 ・経営会議や組織委員会等での人事観点のファシリテーション・発言 |
| 労働条件 |
給与 年収 8,000,000 円 － 12,000,000円 面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。 リモートワーク可能（原則出社できる距離での在住） 勤務時間 平日週5日、1日8時間の勤務 週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社 （祝祭日の場合は翌営業日の出社になります） 休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 福利厚生 Mac book 貸与 加入保険 各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のようなイメージのご経験をされている事業部門ごとのPL/BSや人件費構造を把握し、人事施策と財務インパクトを結びつけて説明・提案できる 経営戦略に基づいた組織設計・人材ポートフォリオを描き、採用／配置／育成の全体設計ができる eNPSやエンゲージメントサーベイの設計から、課題特定・改善プランの実行・モニタリングまで一貫してリードした経験 ハイパフォーマー・ローパフォーマーの可視化・介入を目的としたタレントレビューを定期的に実施し、配置・育成に反映できる 経営陣や部門長に対して、組織課題を論理的に伝え、アクションを促すための1on1設計・実施・フォローアップができる 中途採用において、ターゲットペルソナ設計、求人票最適化、媒体選定、リファラル活性、採用広報などに一気通貫で関与した経験 労務課題（メンタル不調、退職勧奨、懲戒、ハラスメント等）に対し、初動対応から弁護士との連携含む一連の対応を主導できる 部門別の人件費計画とヘッドカウント管理を行い、採用活動と組織拡大の整合性を担保する人事予算マネジメント経験 経営資料としての組織KPI（離職率、異動率、人員構成、エンゲージメント等）を設計し、経営陣へのレポートを定例化した経験 【歓迎（WANT）】 海外拠点との連携や、英語での人事面談・制度説明・現地法規対応の経験ピープルアナリティクス観点でのダッシュボード設計・人事KPI分析（Tableau、Looker、SQL等の使用経験含む） タレントマネジメントにおけるサクセッションプラン設計やハイポ人材の育成プログラム設計経験 多様性・インクルージョン推進（DE＆I）のための社内方針設計・研修実施・管理職向けの意識醸成施策の実行経験 新規制度導入時のチェンジマネジメント（社内説明、巻き込み、現場への定着支援）のファシリテーション経験 中期経営計画（MTP）に紐づく人材戦略や組織KPIの策定と、経営企画との連携実務経験 エグゼクティブ層へのコーチング・フィードバック実践経験および社外プロコーチとの連携スキーム設計経験 スタートアップ〜メガベンチャー規模での急成長フェーズにおける組織崩壊予防と人材定着戦略の策定経験 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/28 |
| 求人番号 | 5270690 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 昨今の人材紹介会社は求人マッチングになり本質的な介在価値を見出せてない課題感を感じています。私自身もかなり尖ったキャリアを歩んでいるので、原体験を織り交ぜながら本質的な価値提供と最善のキャリアを提供出来るよう、一緒に伴走させて下さい。
- (2024/10/25)
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